英文版劳动合同能否受到法律保护

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又将迎来新一批的学子踏出校园,步入职场。但是大多数大学生因缺乏社会实践经验,对于职场中的诸多环节了解甚少,其中劳动合同就是与大学生紧密相关的入职门槛,但是在签订劳动合同时,很多学生提出疑问:英文版劳动合同能否受到法律保护?

有网友(应届毕业生)提问:

我最近签了个OFFER,查看了对方给予的劳动合同,但发现是全英文的。我英语水平不行,要求对方给予中文版的劳动合同,对方则声称他们公司的职员签订的全部都是英文的劳动合同,说合同中的所有细则都是根据劳动法来制定的。请问这样做合理吗?

对此问题,小编咨询了法律专家进行解答:

劳动合同是用工双方意思的记录,可以使用中文,也可以使用其他语言文字。国家没有禁止签署英文版本劳动合同。如果你看不懂英文版本,建议找身边英文过硬的朋友帮忙研究。当然,你也可以拒绝签署,看单位有没有什么反应。但如果既签署了中文版合同,又签署了英文版合同,两者之间发生意思冲突的,在国内解决争议时,以中文版本为准。

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