海口男/女延迟退休年龄方案最新消息解读
人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革新政策及新方案【全文】，并表示我国将以小步慢走的方式，推行渐进式延迟退休改革政策。
2018延迟退休年龄怎么计算公式
2017年推出延 迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。
也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每 三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。
新规定退休年龄的计算方法
新规定后的退休年龄为： 男：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，1955至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。 女(干部)：到2035年全部达到65岁退休，1960年及之前出生的退休年龄为55岁，1970年及之后出生的退休年龄为65岁，1960至1970年之间出生的退休年龄为出生年份减去1905。 女(工人)：到2045年全部达到65岁退休，1965年及之前出生的退休年龄为50岁，1980年及之后出生的退休年龄为65岁，1965至1980年之间出生的退休年龄为出生年份减去1915。
最新退休年龄计算器
目前法定退休年龄：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
延迟退休 对养老金待遇影响不大
据新华社电 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠22日说，渐进式延迟退休年龄对就业影响有限，对个人养老保险待遇也不会有大影响。
为何延迟退休?
中国进入老龄化社会
李忠在当天召开的第二季度人力资源和社会保障工作进展情况新闻发布会上说，提出渐进式延迟退休年龄政策是基于人口老龄化的大背景。2015年底，我国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿，占总人口比例的16.1%。
“中国已经进入老龄化社会，”他说，“而且老龄化程度还在持续加剧。”
会影响就业吗?
有很多岗位需要人干
李忠说，在延迟退休年龄制度设计过程中，人社部用了大量数据进行多方面分析和研究论证，结论是延迟退休年龄对就业影响有限。
从就业总量来看，我国劳动年龄人口在2011年达到峰值的9.25亿，此后逐步下降。到2050年，劳动年龄人口预计会由2030年的8.3亿降至7亿左右。
“到时候不是找不到工作，而是有很多岗位需要人去干。”李忠说。
从就业结构来看，眼下经济结构调整的步伐在加快。延迟退休占用岗位和将来年轻人需要的岗位并不是一个简单的数量加减关系。
养老金待遇会降低?
“不会有大的影响”
李忠说，在设计延迟退休年龄制度时，人社部有以下考虑：一是小步慢提，逐步到位;二是区分对待，分步实施;三是预先公告，做好公示。
有记者问及延迟退休是否会让养老金待遇降低，李忠予以否认。他说，基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费基数，二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率总是要大一些。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。
从个人账户养老金来说，主要影响因素是个人缴存额的多少和月除数(个人账户养老金计发月数)的多少。月除数随着年龄的增长而变小，越推迟退休，个人账户养老金的数额就越会增加。
“总体来看，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。”李忠说。
