二胎政策放开之后，很多家庭都决定再生一个，新的规定也在制定实施。那么2019年宁夏女员工产假规定有了新的变化，在原有的基础上做出了调整。那么2019年宁夏产假多少天呢？下面是小编为你整理的关于宁夏产假的相关知识，希望对你有帮助。
一、享158天产假
2016年1月1日以后生育子女的公民，不再享受14天晚育假（已婚妇女二十四周岁以后生育第一个子女的为晚育）待遇。按照新修改的《条例》规定，2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇，即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。同时，给予其配偶25天护理假，产假和护理假期间，工资、奖金照发。
二、生孩子不再给予独生子女父母奖励
2016年1月1日以后只生育一个子女的宁夏户籍公民，自治区不再发放《独生子女父母光荣证》。
2015年12月31日之前只生育一个子女、尚未领取《独生子女父母光荣证》的宁夏户籍公民，在国家出台具体指导意见前，可以在2016年6月30日前申请领取《独生子女父母光荣证》。
2015年12月31日之前，自愿终身只生育一个子女的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》的，按规定的条件、标准、年限继续给予独生子女父母奖励；已经享受计划生育家庭奖励扶助或特别扶助的，按有关规定继续给予相应的奖励扶助；已有的独生子女父母，将来符合条件的，继续纳入相应的奖励扶助制度。
2016年1月1日以后生育孩子的夫妻，不再给予独生子女父母奖励，将来也不再纳入计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助制度；已领取《独生子女父母光荣证》，2016年以后又生育的，停止享受独生子女父母奖励，2015年12月31日之前已经享受的奖励不再退还。
三、生育登记争取下放到村、社区
《条例》规定，一孩、二孩实行服务登记制，不再审批，夫妻在生育前可以到任一方户籍地或现居住地办理生育服务登记，免费领取生育服务证，自主安排生育，三孩则实行审批制。同时，育龄夫妻可以自主选择避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。
