6月28日，*政治召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》，条例贯彻党章，坚持问题导向，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。把责任压给各级党组织，分解到组织、宣传、统战、政法等党的工作部门，释放有责必问、问责必严的强烈信号。
指出：“有权就有责，权责要对等。”过去，党员干部的责任被层层分解，习惯事后追责，一旦出了问题似乎谁都没有主要责任，问责条例的出台，使问责从“暂行规定”上升到了“条例”的高度，使权责对等得到了党内的严格规范。面对新的“问责条例”，笔者认为，党员干部首先不应把“条例”看作一种束缚，不应把他作为自我强加的“紧箍咒”，不管党中央对党员提出了任何的新要求，对日常工作进行了多么明确的新规范，制定了多么严密的党内监管制度，对追究责任有多么严格，只要我们党员干部坚守自己的行为底线，严于律己，不越“底线”一步，问责追责将会与我们无关。 其次，党员干部面对“问责条例”，要把规矩意识、纪律意识挺在最前头，我们最应该关注的不是“条例”本身有多么严苛，问责追责后的后果有多么严重，而应该学会对照“条例”规定，认真反省，认真约束自己的一言一行，把“问责条例”当成警钟，让警钟长鸣，使自己成为一个时刻把规矩意识挺在最前头的党员。 最后，笔者相信，惩戒只是手段，不是最终目的。“问责条例”的出台最根本的目的还是在于唤醒广大党员责任意识，激发每一个党员树牢担当意识，做坚定追求党的理想信念的合格党员。
党员干部要正确看待“问责条例”
在中国共产党成立95周年前夕，*政治局召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》(以下简称“问责条例”)，确定了对全体党员“忠诚、干净、担当”的基本要求。同时，“问责条例”中还提出：各级党员如果出现了违法违规行为，不但要对其个人追究责任，还要追究监督部门和上级领导的责任，从而形成联动机制，促进党的队伍净化风气，提高执行力。
“问责条例”的提出在党的队伍中引发强烈反响，大部分人赞同该条例的提出和实施，但是，也有人认为“问责条例”给党员日常工作带来巨大压力。
在笔者看来：身为共产党员，我们应该学会转换角度来看待“问责条例”，从而树立正确态度，以问责条例为镜更好地展开工作。
首先，我们要相信这样一句话：“规矩是为不遵守规矩的人拟定的”。不管党内监管机制多么严密，对违规的惩罚多么严重，对日常工作要求多么严苛，只要我们能够严于律己，为自己划定行为红线，不超越“禁区”一步，首先将违规想法扼杀在行动之前，那么，惩罚就一定会远离你的工作与生活。面对“问责条例”，我们最应该关注的不是违规后的严重后果，而是要首先学会控制行为，把“问责条例”当成警钟，让警钟长鸣，使自己成为一个“懂规矩”“守规矩”的人。
其次，“问责条例”对一个党员的成长具有积极正面的作用。从表面来看，它是对人行为的束缚，但是，如果党内纪律不够严明，没有良好的监督监管机制，就等于在放纵人的行为，使人一路滑向未可知的深渊。白岩松的《白说》中就提到了一个因贪污受贿而受到严厉处罚的老党员，他将自己一生奉献给了党和人民，但是，却因为对“贪污受贿”认识不足，头脑中没有这根弦，于是犯下错误，毁了自己的一生。试想：如果我们党员内部纪律能够更加严明一些，责任联动机制能够更早启动，有人能够在关键时刻提醒他一下，是不是悲剧就不会发生?
因此，作为共产党员的我们，不但不要从心理上抵制“问责条例”，还应该对此心怀感恩。当我们转换角度，正确看待“问责条例”，便能够与之和谐相处，更好地完善自己，积极主动地净化党内风气。
