公务员提前退休新规定
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。
特殊工种提前退休实行预批制度，市本级参保企业和档案管理部门要在当年6月25日前完成全年特殊工种申报工作;各有关区、县(市)人力资源和社会保障局要在当年5月25日前完成全年特殊工种申报和初审工作。各申报单位应当按照规定时间及时申报和办理即将达到特殊工种提前退休人员预批手续。市本级参保单位和档案管理部门应在规定时间内携带相关材料到哈尔滨市人力资源和社会保障局养老保险处退休审核窗口进行申报。对各有关区、县(市)人社局申报特殊工种，市人社局养老保险处采取下基层现场办公方式进行审核，当年5月底前完成全年初审工作。
各申报单位要认真查阅存档人员档案，务必在规定时间内完成申报。逾期申报的，按照黑劳社发〔2007〕12号文件规定，相关待遇不予补发。各申报单位要做好相关佐证材料的归集建档工作，同时将工资台账等佐证材料复印并加盖单位公章和财务、劳资人员名章后装入档案备查。各档案管理部门要严格按照预批制度要求，加强存档人员档案管理。要将特殊工种人员相关信息录入微机，实行动态管理，提前审查特殊工种人员档案，及时与特殊工种存档人员取得联系，告知需准备相关材料，按期申报。
2016公务员退休工资新规定及计算方法
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。
