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北京市2017社保新政策
北京市政府常务会审议通过《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》(以下简称规划)。
从养老钱袋子、居家养老、机构养老、新型养老模式等方面，展现了北京养老事业的新蓝图。
到2020年，本市每千名户籍老年人养老机构床位数将动态保持在40张，老人居家养老将由政府购买服务提供帮扶，全市将建设1000个社区养老驿站，本市疏解腾退的厂房、校舍、培训中心等设施都将优先用于养老。
基础养老金将适度提高
根据规划目标，到2020年，本市五项社会保险基金收缴率保持98%及以上，城乡基本社会保险实现应保尽保;老年人养老和医疗保障待遇逐年提高。
同时，职工养老保险个人账户制度也将得到完善，鼓励多缴多得。
物价涨，养老金涨不涨?规划明确，根据社会经济发展水平和物价增长情况，机关事业单位和企业离退休人员基本养老金也将合理调整，适度提高城乡居民基础养老金和福利养老金水平。
同时，将落实国家渐进式延迟退休年龄政策，探索建立计划生育家庭的养老保障制度，大力发展职业年金、企业年金、商业养老保险。
完善基本医疗保险和城乡居民大病保险制度，推进建立统一的城乡居民医疗保险制度。
【扩展阅读】
如何办理个人社保退保手续 社保什么情况下可以退保?
如何办理个人社保退保手续?
1、办理个人社保退保手续的条件：
(1)参保人员出国定居
证明及公安机关户口核销证明
(2)养老保险已办理终止参保异动手续，且没有欠费记录
2、办理社保退保手续办理的流程：
(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处
(2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份)
(3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票。
(4)参保人员到单位领取返还社保费用(现金)
社保什么情况下可以退保?
退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保：
(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年
(2)重复参保且结束劳动关系的可退保
(3)参保人员出国定居
(4)参保人员死亡。
只缴纳了14年养老保险能否领取养老金?
不能。
到法定退休年龄前，需至少累计缴纳15年才能具备领取养老金资格。
若退休时，累计缴费年限不足15年，个人账户中的钱将清算，一次性发还给个人。
这笔钱只是个人缴纳的金额，加上和单位缴纳的一小部分。
或者选择将不足的年限所应缴纳的费用一次性补缴才能领取养老金。
问：非深户养老保险参保差几个月才满15周年就到了退休年龄怎么办?如有工作还可继续交满吗?
答：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第二十三条享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：
(一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件
(二)本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。
非本市户籍员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系，一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。
重复参保领多份钱?在不同地方有养老保险咋办
“在不同地方都有养老保险是否属重复参保?”、“重复参保后又该如何处理?”……养老保险转移政策出台后，引起众多市民的关注。
同时在不同地点参保属重复参保重复参保且结束劳动关系的可退保
是否属重复参保关键取决于参保人是否在同一时段与不同社保机构建立保险关系。
如果他是不同时期的参保的，比如今年在湖北参保，明年在湖南参保，后年又到广东参保，于不同时段在不同地方建立参保关系，这种情况下养老保险是可以累计的;但如果参保人同一时间在不同地方都参保了，比如分别在广东和湖南两地同时都缴纳保险，这种情况就只能选择一地清退参保关系。
如果重复参保了，参保人该怎么办?能否选择其中之一退保?对此，据介绍，已经在老家参加养老保险的员工，出具当地社保机构缴费参保的证明，在深圳可以不参加养老保险;如果同时在两个社保部门缴交养老保险费用的，就属于重复参保险
对于在外地与深圳重复参保，且已经终结了在深圳劳动关系准备回外地的，可以退保。
深圳的条例规定，如果没有选择深圳作为养老地，深圳的保险关系可以终结，然后这部分的缴费可以退，但是要出具当地社保机构在外地已经参保的证明才可以退。
市民马先生非常关注参保人去世后的养老权益问题。
他说：比如有一名参保人60岁退休，但61岁就去世了，领取养老金的时间很短，那他养老保险个人账户的钱怎么办?
回复：参保人个人账户余额可以依法继承。
按照我国的规定，个人账户的金额是可以作为本人的财产依法继承的。
另外，按照深圳市的规定，在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。
丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：
丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍
一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
供养亲属为1人的，支付上述基数的6倍
供养亲属为2人的，支付上述基数的9倍
供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。
丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。
