为了让大家了解更多五险一金的知识，今天准备了南阳五险一金缴纳比例，希望对大家有帮助!
养老保险个人缴纳8%左右，单位缴纳20%左右;
医疗保险个人缴纳2%左右，单位缴纳10%左右;
失业保险个人缴纳0.5%左右，单位缴纳1.5%左右;
工伤和生育保险个人不用缴纳，单位分别缴纳0.5%和1%左右;
住房公积金个人和单位缴纳比例相同，根据各地情况分别缴纳6%到百分之十几不等。
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2月24日，记者从2017年全市人力资源和社会保障系统工作会议上获悉，今年我市人社工作的重点是抓好重点群体就业工作、推进城乡社会保障体系建设、深化人事工资制度改革，全力以赴惠民生，推动全市人力资源社会保障事业发展实现新提升。
确保就业形势总体稳定
今年，我市将把重点群体就业工作放在首位，做好高校毕业生、农村劳动力、失地农民、退役军人、化解过剩产能出现的下岗失业人员等群体就业工作。通过实施“三支一扶”、“政府购岗”等基层就业项目，组织开展好2017年高校毕业生招聘活动，确保高校毕业生就业水平不降低。继续开展“春风行动”，促进农村劳动力转移就业。
力争全年新增城镇就业5.78万人，农村劳动力转移就业5万人，失业人员再就业1.8万人，就业困难人员再就业0.75万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
推进城乡社保体系建设
在社保方面，今年我市将推进全民全面、持续参保，实现社会保障由制度全覆盖到人群全覆盖。建立基本养老金合理调整机制，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。在增加城乡居民医保财政补助标准的基础上，逐步提高城乡居民基本医疗保险待遇。积极顺应城乡居民基本医疗保险制度整合，健全统一城乡居民医疗保险制度。
全年力争实现各类社保参保人员累计达到1193万人次以上，各类社会保险基金征缴收入43.43亿元以上，社会保障卡持卡人数638万人，确保应保尽保、应发尽发。
深化人事工资制度改革
今年，我市将深化事业单位人事制度改革，以推行公开招聘、人员聘用和岗位管理三项制度为重点，保障事业单位用人自主权，提升岗位管理科学化水平。加强和改进事业单位公开招聘工作，不断提高公开招聘规范化、科学化水平，做到信息公开、过程公开、结果公开，用制度和程序确保事业单位招聘的公正，提高公开招聘的公信度。
同时，将做好机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整工作。推进全市国有企业负责人薪酬制度改革落地，推动国有企业深化内部分配制度改革，进一步规范收入分配秩序。
