自今年2月，包括黄奇帆、楼继伟在内的众多知名人士，接连建议 “取消公积金” 。
随后5月18日晚，*、国务院发布《关于*加快完善的意见》，明确提出要“改革住房公积金制度”。
今年两会，多位代表委员提出了他们对公积金的建议提案。全国政协委员郑秉文认为，从效率和公平两个角度看，公积金的历史使命并未完结。下一步应加快改革步伐……
既然一时半会取消不了，住房公积金照例又迎来了一年一度的调整期。
7月1日起，你的住房公积金或将迎来调整，马上来看最新政策。
7月1日起你的住房公积金或有变！
一般每年6-7月份，全国各地可调整住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存限额。
7月1日起，2020年度，机关事业单位和职工个人缴存比例为12％；企业单位和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。同一单位必须执行同一缴存比例。
2020年1月1日以后新参加工作的职工，以该职工参加工作后第二个月的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。
2020年1月1日起新调入的职工，以调入后当月发放的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。
《住房公积金管理条例》第十六条规定：
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
既然公积金是以上一年度职工本人平均工资为基数缴纳，那为什么要在每年的7月份开始调整呢？
因为每年的6月份，各省区市测算出了本地区上一年度的平均工资。住房公积金的上下限与各地平均工资有关。
职工住房公积金缴存基数的上限为当地公布的上年度全市职工月平均工资的300%，而下限为上年度最低工资标准。
你的公积金将如何变动？
（一）机关人员
机关及参照公务员管理单位在职职工，按职工本人2019年度月平均工资收入核定，包含基本工资（职务工资和级别工资）、津贴补贴（工作性津贴和生活性补贴）及按国家、省、市政府规定发放经人社、财政部门核准的其他项目，不包含住房提租补贴。
（二）事业单位人员
事业单位在职职工，按职工本人2019年度月平均工资收入核定，包含基本工资（岗位工资和薪级工资）、基础性绩效工资（岗位津贴和生活补贴）、奖励性绩效工资及按国家、省、市政府规定发放经人社、财政部门核准的其他项目，不包含住房提租补贴。
（三） 企业职工
企业及其他单位职工缴存基数，按职工本人2019年度月平均工资收入（工资总额）核定。
