单位与个人医疗保险金缴费比例分别多少

更新:2018-10-13 08:53:01 来源:思而学教育网 www.gxscse.com

我们知道,正规的单位是要给员工缴纳“五险一金”的,那么单位给员工缴纳的医疗保险金的比例是多少?针对这个问题,以下是小编为您整理的单位与个人医疗保险金缴费比例分别多少的内容,希望对您有所帮助。内容仅供参考。

单位与个人医疗保险金缴费比例分别多少

一、医疗保险的概念

医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。

不按时足额缴纳的,不计个人账户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例:用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳,职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

二、单位与个人医疗保险金缴费比例分别多少

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职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月共同缴纳。

用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数,按照9%的比例缴纳;在职职工以本人工资为缴费基数,按照2%的比例由所在单位代扣代缴。灵活就业人员按照个人缴费基数的11%缴纳。

失业人员在领取失业保险金期间应当缴纳的基本医疗保险费,从失业保险基金中支付。

医疗保险费的缴纳:

城镇居民医疗保险费用为:121。00元/人,年

企业10%个人2%+3元(基本医疗:企业9%个人2%,大额互助:企业1%个人3元)

职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数,缴纳基本医疗保险费。

职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴费工资基数,不缴纳基本医疗保险费。无法确定职工本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数,缴纳基本医疗保险费。

单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的标准:

1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0。8%划入个人帐户;

2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;

3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;

4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4。3%划入个人帐户;

5、70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4。8%划入个人户。

三、医疗保险的种类

医疗保险制度可以分为:

1、间接医疗保险制度。政府的社会保险机构与私人医疗机构签订合同,病人先自付医疗费,然后再向社会保险机构报销其费用的全部或一部分。这类制度多见于西方工业化国家。

2、直接医疗保险制度。政府直接拥有并管理医疗机构,劳动者的医疗费用全部或部分由国家承担。这类制度多见于社会主义国家。

3、基本医疗照顾。即预防性、治疗性和综合性的卫生保险服务。包括营养改善、卫生用水供应、母婴照顾、对主要传染病的免疫、流行病的预防和控制,以及常见病的治疗等内容。这类制度多见于发展中国家。

享受医疗保险的条件,根据就业期限或交纳保险费的期限确定。通常情况下,医疗保险的资格条件与疾病保险的资格条件相匹配,享受疾病保险现金补助者就可享受医疗服务。中国的现行医疗保险制度,分为国家机关、事业单位实行的公费医疗制度和企业实行的劳保医疗制度。医疗费用由国家或企业承担,80年代后期试行由个人负担部分费用的办法。

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