2022年度机关单位党风廉政建设责任书 篇一
以思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习领会中纪委十九届六次全会、省纪委十一届七次全会及全省某某系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，坚持全面从严治党，进一步增强各级领导干部“一岗双责”意识，明确在党风廉政建设中的责任，促使各级党员干部严守政治纪律和政治规矩，持之以恒改进作风，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利，以全面从严治党新成效推进某某事业高质量发展，确保各项工作目标顺利完成，现签订本责任书。
一、责任内容
1.把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规。
2.认真贯彻执行中央、省委、厅党组和省中心、分中心党委党风廉政建设工作安排，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的观念，结合本单位本部门实际，研究制定党风廉政建设目标要求、工作计划和具体措施，并推动落实。
3.履行党风廉政建设“第一责任人”责任，充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动作用，做到重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4.认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化党组织领导和把关作用，坚持党管干部原则和好干部标准，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，切实防止干部“带病提拔”，坚决纠正选人用人的不正之风。
5.带头认真贯彻落实中央八项规定、省委实施办法精神和厅党组实施细则，着力解决形式主义、官僚主义突出问题，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和薪酬补贴发放、公务用车、办公用房、兼职取酬等规定，坚决纠正“四风”突出问题。
6.加强党风廉政教育，以党性党风党纪教育为重点，深入开展理想信念教育、宗旨教育、纪律教育和廉政警示教育，积极开展廉政文化创建活动，筑牢拒腐防变的思想防线。
7.加强和规范党内政治生活，严格执行重大事项请示报告制度，坚决做到“四个服从”，落实好“三重一大”集体决策制度，保证决策依法、科学、民主、公开透明。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研究意识形态工作，教育引导广大党员自觉用思想武装头脑，坚定理想信念，牢记党的宗旨。
8.坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。积极支持配合纪检监察部门开展工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持行贿受贿一起查，保持惩治腐败的高压态势，巩固发展反腐败斗争的压倒性胜利。
9.加强领导班子自身建设，增强责任意识，激发担当精神，做全面从严治党和严肃党内政治生活的表率。严格遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
二、责任追究
对不履行主体责任或履行主体责任不力的领导班子和主要负责人，根据《中国共产党问责条例》《中共山东省水利厅党组关于履行党风廉政建设主体责任的实施办法》等有关规定，追究相关责任。
三、附则
本责任书签字后生效。执行期限自2022年4月1日至2023年3月31日。
某某单位领导（签字）：
责任部门：
主要负责人（签字）：
20XX年4月1日
2022年度机关单位党风廉政建设责任书 篇二
为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，落实全面从严治党，持续推进“清廉国企”建设。按照党风廉政责任制的要求，结合集团公司实际，特签订本责任书。
一、责任范围
所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任；党支部（总支）主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，对本单位的党风廉政建设负总责；班子成员履行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、目标责任及内容
1.组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本单位实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。加强检查考核，年末向集团公司党委、纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。严肃责任追究，对不认真履行主体责任的，严肃追究党组织及相关领导责任。
2.严肃纪律责任。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。健全党政班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度。确保政令畅通，抓好贯彻落实，促进集团健康科学发展。
3.选人用人责任。严格按照规定选拔任用干部。坚持用人标准，落实干部任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准。严格用人程序，干部任用做到民主、公开、竞争、择优。加强用人监督，坚决纠正和查处干部任用的不正之风。
4.作风建设责任。深入贯彻落实中央“八项规定”及省、市委关于加强作风建设的相关规定，坚决纠正“四风”，把改进作风各项规定落到实处。密切联系群众，深入开展领导干部蹲点调研服务群众制度，帮助解决实际问题。加强“三公”经费管理。加强行风教育，纠正突出问题，重视信访和群众投诉（含政务投诉件），认真及时处理来信来访，维护群众利益。
5.权力监督责任。开展党性党风党纪教育，示范教育、警示教育、岗位廉政教育和增强党员干部廉洁自律意识。开展岗位廉政风险排查活动，针对容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。推进党务厂务公开，加强制度建设和制度的有效执行，从源头上防治腐败。落实党内监管制度，加强领导干部报告个人有关事项，经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。
6.表率示范责任。加强班子自身建设，在党风廉政建设方面发挥表率示范作用。落实“一岗双责”，班子成员年初制定落实责任具体方案，年中抓好责任任务的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头改进作风、带头开展批评和自我批评，自觉遵守廉政准则，管好自己，带好队伍，切实做到廉洁从业。
三、责任考核与追究
依据本责任书有关内容进行检查考核，考核结果列入企业年度业绩考核。当年度上级新增和调整部署党风廉政建设各项主题活动、工作任务的，责任内容随之新增和调整，一并列入考核。
责任单位发生重大事件，造成重大社会影响或重大经济损失的，经集团公司党委研究决定，实行党风廉政建设“一票否决”，并按照有关规定追究相关人员的责任。
四、附则
1.本责任书经双方签字盖章后生效，执行期限自2022年1月1日至2022年12月31日。
2.本责任书所载责任不以企业党组织负责人的变更而改变。
3.本责任书一式三份，三方各执一份。
集团公司党委负责人：
集团公司分管领导： 党支部（总支）负责人：
20XX年1月1日
2022年度机关单位党风廉政建设责任书 篇三
为认真落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，进一步促进民政事业的健康发展，以更加扎实有效的工作态度做好党风廉政建设和反腐败工作，本着谁主管、谁负责的原则，局党委与基层支部签订《xx区民政局党风廉政建设责任书》，具体要求如下：
一、责任内容
1、要将党风廉政建设和反腐败工作纳入本支部的年度目标管理，并落实专人负责。建立健全教育、管理和监督制度，明确责任，狠抓落实。
2、抓好本支部的廉洁自律教育，教育党员干部严格遵守廉洁从政的有关规定，清正廉洁，勤政为民，以良好的形象取信于民。
3、抓好政风行风建设，遵守各项规章制度，实行挂牌上岗，做到依法行政、文明服务，杜绝吃、拿、卡、要现象。
4、深入推进党务公开，扩大公开范围、规范公开内容、完善公开形式，不断提高党务公开工作的实效性。
5、坚决贯彻执行上级党委、政府的方针、政策、重大决策、决议和决定，保证政令畅通。积极配合好执纪执法机关履行职责。
6、联系实际落实责任制内容，并做好各项活动记录和台帐资料的汇总。
二、检查与考核
1、检查考核工作每年进行一次。检查考核与工作目标考核、年度考核等相结合，考核情况报局党委。
2、检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。
三、责任追究
违反或者未能正确履行职责的，有下列情形之一的，应当追究责任：
1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。
2、对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。
3、对本党支部发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。
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4、疏于监督管理，致使党员干部发生严重违纪违法问题的。
5、放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的。
6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
本责任书一式二份，局党委、党支部各执一份。
签约人：_______签约人：_______
