一、什么是企业年金?
我国正在完善的城镇职工养老保险体系，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金被称为“第二支柱”。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金计划是员工薪酬福利制度的一部分，将企业经营情况和员工长远利益紧紧联系在一起，起到吸引人才、留住人才的作用，又有利于调动员工积极。
二、企业年金如何缴纳个税?
企业年金个人所得税的处理分为缴纳年金、取得年金投资收益以及领取年金三个阶段。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业和职工个人缴纳部分的个人所得税处理不同。企业缴纳部分，每年如果在本企业上年度职工工资总额的1/12的限额内，单位缴费在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。但超出前述标准缴付的年金单位缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，单位代扣代缴个税。个人缴纳部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过标准缴付的年金个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，由单位代扣代缴个人所得税。
年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
个人在1月1日之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”七级超额累进税率，由托管人代扣代缴个人所得税;如按年或按季领取的年金，应平均分摊计入各月，全额按照“工资、薪金所得”七级超额累进税率，由托管人代扣代缴个人所得税。
