职场人士的着装礼仪技巧
职场服饰风格，按地点，身份，时间，事情，行业，主题的不同，而具有很大的区别性，穿不好了，可是要闹出笑话的。记得在一部电影里看过这样一段，就是同学几年后的相聚，说是要开个比基尼party，可是后来却改主题了，其中一个女生没有接到通知，就穿着比基尼去了，看到别的女生都穿着漂亮的晚礼服，男生也是西装革履，顿时傻眼了。
这只是说给大家听的笑话，可也折射出一个真理，那就是一定选择合适的场合穿合适的衣服。
一般喜庆的日子中国人都会穿红色的衣服，而丧礼上一般都不能穿太艳颜色的衣服。当然了工作的话一般都不允许穿背心短裤。
从季节上来说的话，冬天的天气决定，人们都会穿的比较厚，而有些女性喜欢穿裙子，好看是好看，可是冷暖只能自知了。一般冬天公司都会开暖气，目的就是让大家能把厚厚的棉袄在工作中能脱掉，简便的衣着才能方便行动，方便工作。太厚的穿着给人笨重，没气势的感觉。
从行业上来说的话，比如银行，一些移动营业厅，行政部门等，他们对着装规定都相当严格，需要职员上班必须要穿工装，不同工种的衣服也有不同。形象上面也是尽量保持一致，比如接待和前台人员中，女性一般都会把头发盘起，而男性一般头发都较为短。如果喜欢自由的话这些工作还是远离比较好。
从公司规模来说，一般的企业对衣着的要求就没那么苛刻了，只要给人干净整洁的感觉就可以。但不能太随便，女职员不能化妆台弄，首饰配件带太多，衣服颜色不能过于复杂，一般控制在三种颜色以内。
男职员要求个人卫生要注意，头发不能有头皮屑，衣服穿着要突出大方整洁干净，走过你身旁，不能让人闻见汗味或脚臭味等。还有一点是，穿衣要突出性别个性，女生要求端庄，男生要求有阳刚之气。时下正流行的伪娘风是不适合办公室服饰礼仪的。
职场服饰礼仪规章
整洁合体，保持干净整洁,熨烫平整,穿着合体,纽扣齐全。袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。
搭配协调，款式、色彩、佩饰互相协调。不同款式、风格的服装,不应搭配在一起。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;体现个性，与个人性格、职业、身份、体形和肤色等特质相适应。
随境而变，着装应该随着环境的不同而有所变化。同一个人在不同时间、不同场合,其着装款式和风格也应有所不同。如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。
遵守常规，遵循约定俗成的着装规矩。如:西装应在拆除袖口上的商标之后才可以穿着;西装外袋不应存放随身物件。
干净大方，衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。做到上衣平整、裤线笔挺。，款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。
职场服饰礼仪所规范的人群不仅仅只是职场人，在社会这个大家庭中，每个人出门在外都要对自己的服饰严格要求。前段时间报纸上对一些白天穿睡衣在街上乱逛的人进行了一通说教，说是影响了城市形象，不过现在是仍有人惘若无闻我型依旧。服饰礼仪要求我们在社会中活动，就不再是个人行为，即使自己注重，却让别人会感到不舒服。
职场的礼仪知识
1.准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。
有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间;从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。
2.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。
尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如今天下午有会请参加这种。
3.因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。
因为请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我明天要出去旅游这样的请假短信，这不是请假，这是通知。
领导不同意吧，人家票都买了，领导同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。
4.和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。
不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。
5.开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。
除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎。
6.从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。
这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。
7.在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。
如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。
8.刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。
有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。
9.在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想：你没错，那就是我有错了?没准还变成个人恩怨。
10.作为新人，要敢于表现真实的自己。
有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。
