对照党支部工作条例自查自纠报告(精选三篇)

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对照党支部工作条例自查自纠报告 篇一

通过民主生活会的大讨论,我真正提高了认识,明确了努力的方向。现将自己的思想、工作、作风及党性作一深刻的分析,以期达到找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改、提高素质的目的。

一、在党性方面存在的一些问题

通过再学党章,重温入党誓词,对照党章关于党员的八条义务和关于党员的六条基本要求,我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面,还存在着一些问题和不足,与共产党员的先进性标准还有一定差距,主要表现在以下几个方面:

第一,加强党性修养不够.党性是共产党员的立身之本。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党员标准和先进典型人物,我觉得自己党性修养不够,是最大的不足:

1、论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想不够,学习的主动性不强,往往是为了学习而学习,深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够,满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。

2、思想道德修养不够。自己虽然具有为师生服务的意识,但在具体工作中,为师生办实事做得不够;在加强社会公德和职业道德的修养方面,还做得不够。

3、作风修养不够。工作中,作风不够踏实,有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗的作风做的不够,有时不够节约、待人接物不够谦虚。

第二,全心全意为人民服务的宗旨观念不牢

工作中,时刻为学生服务、为同事服务的公仆意识比较淡化。没有真正做到想群众之所想,急群众之所急。对"全心全意为人民服务"宗旨的深刻内涵理解不深,谨记不牢。

第三,业务钻研不够

工作不够细致,满足于完成交办的任务,遇到困难,不善于思考,不善于创新。对业务知识的学习钻研不够,缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。认为自己已有的一些业务知识可以完成教学任务,缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性,学习比较盲目。自己没有一整套学习业务知

识的计划,所以在工作、学习中比较盲目。还缺乏创新精神,对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

第四,坚持学习不够自觉

学习抓得不紧,学习的自觉性、主动性不强。尤其是在理论学习上不够深入,与本职工作有关的就学得多一点,与本职工作联系不紧的就学得少一点,甚至很少涉猎,学习上存在实用主义的倾向,不善于带着问题学习,不善于理论联系实际、学以致用。

第五,开展批评与自我批评不够

在工作中不能经常开展批评与自我批评。

二、产生这些问题的主要原因

通过探讨和学习,深刻反省,分析评议,对照党员的先进性标准,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,主要是以下这些因素造成的:

1、是放松了政治理论学习,放松了自身党性的锻炼

平时政治理论学习,学得不深,抓得不紧,没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面,比较欠缺,思想改造不够。

2、是对宗旨意识理解不深,公仆意识淡薄

全心全意为人民服务,是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中,仅仅满足于做好眼前的工作,对其他方面很少去想去做。为同事服务的意识不很强。这些问题的根源在于,全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄,关心整体不够。

3、是敬业精神不强,满足于完成工作

日常工作中,满足于一般性地教学任务。工作上满足于一般化,交一件事办一件事,工作没有创新,教学没有新思路。遇到困难,思想上有畏难情绪,工作有些缩手缩脚。

4、是对组织纪律的重要性认识不足

纪律是执行路线的保证。由于对党的组织纪律的重要性认识不足,对《党章》理解不深,掌握不牢。

5、是对批评与自我批评思想认识不到位

经常开展批评与自我批评,是共产党员锤炼坚强党性的重要保证,是增强党的生机和活力的有力武器。自己在这方面做得很不够,没有按共产党员标准严格地要求自己。总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善,就可以了,而对批评与自我批评,认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结。

三、下一步的努力方向

通过查摆问题,寻找原因,我找到了问题的根源。针对自身的问题和不足,在以后的工作、学习当中,我要以这次共产党员先进性教育活动为契机,努力在以下几个方面加强整改。

第一,加强党性修养锻炼

党性是一个政党本质属性的集中表现。共产党员要时刻加强党性修养锻炼。共产党的党性以工人阶级的阶级性为基础。我要像胡锦涛所要求的那样,时刻牢记"两个务必",常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心,做到"为民、务实、清廉"。在工作中,要时时刻刻发挥表率作用,吃苦耐劳,以身作则,作青年教师的表率。真正做到"平常时期看得出来,关键时刻能冲得出来,危难时刻豁得出来"。在日常工作中,自己要时刻树立良好的个人形象,把塑造良好的个人形象与自觉地维护学校形象结合起来,努力增强集体荣誉感,自觉地维护学校的整体形象。从我做起,从一点一滴的小事做起,为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。

第二,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨

全心全意为人民服务,是我们党的一贯宗旨。作为一名党员,要时刻把鲁迅的"俯首甘为孺子牛"作为自己人身格言。在学校中,我要充分发挥共产党员的先锋模范作用,高质量地搞好教育、教学工作;要围绕工作,加强调查研究,深入实际、深入学生,了解掌握第一手材料,反映学生中存在的问题,提出对策建议。"一切为了群众"是要求我们真正做到全心全意为人民服务,我会拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。

第三,要勤奋学习,努力提高服务中心工作的能力和水平

当今的世界是知识更新的时代,是学习的时代,学习是永无止境的。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习,以及所达到的一定素养或水平。我会不断加强学习。一是要加强政策理论学习。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,学习党的方针、政策,

学习一系列重大决策,努力提高政策理论水平;二是要加强业务学习。不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同事请教。同时我要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美观,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率,切实做好教书育人工作。

第四,要具有严明的组织纪律性

党的纪律是全党意志的集中体现,是全体党员必须共同遵守的政治生活准则和行为规范。要严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。首要的是要严格遵守党的政治纪律,坚决做到"四个服从",切实增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,在大是大非问题上保持清醒的头脑,自觉地同党中央在(:对照入党誓词查找不足)政治上、思想上和组织上保持高度一致,坚决维护中央的权威。时刻约束自己的思想和言行,提高组织纪律性,从严要求自己。

第五,要扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评,是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。在今后的工作中,我要正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又注意对同事的批评方式,要有与人为善的态度,通过批评与自我批评、交心谈心,达到新的团结和统一。

总之,我要以这次共产党员先进性教育活动为契机,不断提高思想觉悟,提高各方面素质,在工作、学习、生活等各方面争当表率,努力在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩,扎扎实实按照以上几个方面的要求,脚踏实地,真抓实干,搞好教育、教学工作,忠实践行"科学发展观"重要思想,以一流的工作业绩和良好的精神状态,以无愧于共产党员的光荣称号。

对照党支部工作条例自查自纠报告 篇二

通过这段时间的学习教育,我在思想上更加成熟,政治头脑更加清醒。在这期学习中,我们学习了三个代表的重要思想、邓小平理论的科学体系和历史地位、马克思的劳动价值论和我国当前的分配制度改革、十六大精神,并且了解了三农问题、行政许可法、诉讼法、当代世界科技发展特点及趋势、当代西方政治思潮等方面的内容。通过这些内容的学习,使我进一步增强了作为共产党员的自信,使我能够更好地发挥党员的先锋作用,能够更加灵活地贯彻十六大精神,更好地宣传、发扬三个代表重要思想。

作为一名共产党员,我能够认真学习党的十六大精神、邓小平理论和江泽民的三个代表重要思想,学习党的路线方针政策,学习保持党的先进性教育读本,同时认真学习专业知识,使自己思想上不断提高,与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造,人生观与价值观得到了提升。我们的党是伟大、光荣、正确的党,每当紧要关头都能力挽狂澜。通过这次学习保持共产党员先进性教育,使自己更加热爱中国共产党,坚定党的信念,因而我决不会在任何时候说有损于党形象的话,维护党的形象是我神圣的职责。

在各项纪律上,能遵纪守法,决不做违轨之事。遵守单位的各项规章制度,坚守劳动纪律。同时在生活上能严格要求自己,能对自己负责,对家庭负责和对单位负责。在廉洁自律方面,做到清清白白,不假公济私,不以公谋私,淡薄物质生活,注重精神生活。另外能团结同志、理解别人,同志间能相互帮助、相互关心,在背后不议论人,宽以待人,严以律己。

作为共产党员,必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的三个代表的重要思想,树立科学的的世界观、人生观和价值观。坚定对的信念,坚定对改革开放的信心。掌握科学的认识论和方法论,正确认识评价客观事物。不断提高政治鉴别力和敏锐性,立场坚定,坚持原则,做一个政治坚定、目光远大,头脑清醒的高素质共产党员。

一、自身存在的问题分析

在开展保持共产党员先进性教育活动中,通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:

一是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二是服务意识还有待于进一步增强。对为人民服务是我们的天职的思想体会的不深不透,还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。

三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作作风还不够扎实。贯彻落实热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务的要求还不够自觉,个别时候还做不到来有迎声,问有答声,走有送声;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。

五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。

六是工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。

二、下一步打算

针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,在党委的领导和指导下,我一定做到以下几点:

一是按照学习、学习、再学习,提高、提高、再提高的要求,持之以恒、坚持不懈地学习三个代表重要思想和党的十六大精神,对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己,认真整改;掌握发展市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识,注重学以致用,理论联系实际;

二是坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务;

三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,扎扎实实做好各项工作,全心全意为人民服务。

三、坚持用三个代表重要思想武装头脑

针对以上存在的问题,在今后的学习和工作中,坚持用三个代表重要思想武装头脑,在加强政治理论学习的同时,还要抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的知识,学习一切反映当代世界发展的新知识,学习做好工作所必需的一切知识,不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想,坚定走建设道路,自觉坚持党的根本宗旨,诚心诚意为人民谋利益。始终保持同人民群众的密切联系,真正做到群众的利益高于一切,群众的疾苦急于一切,群众的呼声先于一切,以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行为准则。坚持一切从实际出发,把积极进取和求真务实结合起来,把工作热情和科学态度结合起来,用辩证的唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的问题,始终站在改革开放和现代化建设的前列,解放思想、与时俱进、开拓创新,以新的观念、新的风貌,开创新的工作局面。

四、整改措施

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

一是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了二十多年,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

二是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要,降低了自我要求,用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,不是高标准严要求,而是处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿碰硬,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。

由于以上问题的存在,最终造成在个别工作上的被动,增加了个别工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到十分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性教育学习中,我将有如下整改措施:

1、加强学习,提高整体素质。在以后的工作中,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识,不断适应时代发展的要求。

2、进一步增强责任意识,加大协调工作力度。在以后的工作中,树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不舍,进一步加大业务工作力度,使各项业务工作再上一个新的台阶。

3、进一步解放思想,适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势,需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求。

4、加强自身建设,做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员,要拒腐蚀、永不沾,牢记党的宗旨,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民。

作为新世纪的国家机关工作人员,由于我国正处于高速发展变革阶段,城市发展日新月异,注定在这个时期里会任务繁重,但要以正确的观点来看待。通过这次党性分析的教育,努力使自己成为一名名副其实的党员,时时处处用高标准、严要求对照自己,站在队伍的前列,勇往直前,为事业而鞠躬尽瘁。

同时必须发扬与时俱进精神,努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新,就看不到希望,一个国家没有创新就不可能强大,唯有兢兢业业,脚踏实地的工作,才能不负党和人民的重托,才能不断提高我们的业务水平,更好的为人民服务。

对照党支部工作条例自查自纠报告 篇三

摘要:政府采购管理是事业单位财务管理工作的重要组成部分,而政府采购同样是政府部门运用经济手段来调节国民经济活动的一种形式,提高事业单位政府采购管理水平是事业单位提高资金利用率的重要途径之一。但就实际来看,事业单位在政府采购管理中还存在诸多问题,严重阻碍了事业单位管理效益、经济效益的提升。基于此,本文首先阐述了政府采购的相关概念,并分析了当前事业单位在政府采购管理中遇到的问题,最后针对性地提出优化事业单位政府采购管理的建议,以供同行参考。

一、事业单位政府采购概述

1.政府采购

政府采购是指政府机构为公众提供服务或开展政务活动,依据法定程序、方法等,通过公开招标等方式由专门的政府采购机构从国内外市场上为事业单位、政府机构等采购货物、服务或工程等的行为。

2.政府采购的功能和意义

政府采购的主体是政府、事业单位等国家机关,从其实施情况来看,规范地政府“阳光采购”主要有以下几方面的优势:第一,有利于提高财政资金的利用率,减少财政资金浪费。政府采购有机结合了团体采购和个体采购,依据目前公开的数据,实行政府采购可以节约10%以上的财政资金。第二,有利于政府宏观调控经济。第三,活跃市场。政府采购所采用的公开招标等方式,提高了企业对市场规律的适应性,并促使企业不断提高自身产品、服务或工程质量。同时,政府采购渠道也被政府用来促进内需,采购活动的活跃同样也刺激了市场经济的活跃。第四,有利于反腐活动的开展。反腐除了严厉的监管和惩罚手段外,从源头杜绝腐败更为有效。而我国政府采购政策要求政府采购体制化及公开化,这使得采购交易中的违规、违法交易无处藏身,从而及时地遏制腐败问题的产生。第五,有利于民族企业的发展。

二、事业单位政府采购管理中存在的问题

我国实施政府采购的时间不算太长,政府采购改革起步较晚,相关管理细则还不完善,存在一些管理盲区以及法律漏洞,给予不合规交易一些可乘之机,审批、招标以及公告各个环节都存在或多或少的问题。比如之前爆出的某市事业单位采购58台台式电脑、10台笔记本电脑及4台服务器,竟然花费52万元,远高于市场均价。而这些所谓的“阳光采购”并非个例,严重影响了政府采购职能的发挥,干扰了市场经济的正常运行,给国家、人民以及事业单位都带来了不利的影响[1]。通过进一步分析,发现问题产生的原因主要有以下几点:

1.监督工作不到位

随我国经济的快速发展,政府采购规模也在不断激增,但与此同时,改革进程的缓慢使得现有监督机制难以满足实际需求,存在监督工作不到位的问题。主要体现在:第一,审批人员不专业。部分财政局既担任采购需求方,又担任项目审批方,甚至还插足监督职责,多种身份直接影響了监督工作的有效性[2]。第二,重事前监督而轻过程监督。监督部门在实施监督时,更加注重招标前的招标方式、招标流程等是否合理,而相对轻视招标过程中的监督。第三,公开披露流程不合理。当前,大部分政府采购活动依旧侧重于事后信息披露,甚至只是简单公示投标结果,对于投标前、投标中的事项不予公布或公布信息过少,基层群众难以发挥监督作用,难以发现政府采购中存在的问题,影响政府采购管理的有效性。

2.采购预算编制不科学,人员专业性不足

受管理思想的制约,政府采购管理人员在管理过程中更加重视决算,对采购预算的关注不足,预算编制依旧以以往的经验和流程为主,相对较为简单,导致制定的预算难以满足需求,增加了采购过程中的盲目性和随意性。另外,负责政府采购的工作人员多数不是招募而来的专业人员,人员组成主要是从其他部门,比如财务等部门抽调而来,相对地,人员专业性难以满足需求。再加上人员培训上的缺失,导致负责政府采购的人员难以熟悉各项规章制度,进而影响到政府采购管理。

3.实际采购和规定要求相脱节

当前,我国政府采购的方式主要有公开招标、邀请招标、竞争谈判、单一来源采购及询价等五种形式,不同采购方式所遵循的规章制度不同,比如询价采购时,按照规定,单位不能在需求中制定品牌以及具有指向性的参数,但参数的普遍化又使得采购和实际需求出现偏差,以电脑为例,相同参数的不同品牌电脑在价格上有较大的差异,在成本严控的管理下,采购人员极容易选择价格较为廉价但不符合需求的电脑,使得实际采购和规定要求相脱节,还造成了资源浪费。

三、事业单位优化政府采购管理的策略

1.加强立体监督

依据当前我国政府采购中存在的监督问题,应首先在管理制度以及管理程序上进行改革,查缺补漏,尽快完善相关法律法规。首先,参照改革较为突出单位的经验,事业单位应设立专门的监督部门、监督小组,并配备专业人员,同时以不相容岗位相分离的原则,明确划分各岗位的权责。另外,事业单位还可以通过在重要岗位上设立轮岗制度来加强对人员行为的约束。其次,加强社会监督。财政局应将政府采购预算细节、招投标环节的细节等都在相关网站上进行披露,给予公众较为详细的信息,若发生公众反对、投诉等问题,相关监督单位应重新对采购活动进行调查,查清疑点,从而加大对政府采购的监督力度。最后,加强对过程的监督。单位内部审计部门、外部审计单位以及监督机关应加强对政府采购过程的监督和审查,加强事前和事中控制力度。

2.加强预算编制

首先,细化采购预算编制工作,最好落实到具体项目环节,同时深入调查市场形势,掌握材料或服务的市场均价,从而提高预算编制的科学性。其次,加强预算执行。由内外部审计部门严格对采购过程中的实际资金使用量和预期指标进行对比审查,对其中存在的问题及时进行分析,并上报给上级管理者,及时制定措施,避免政府采购活动脱离预期、预算计划流于形式的问题出现[3]。再次,严格记录每次政府采购中的预算项目、采购人以及支出时间等,便于后期出现问题时可以及时对焦到具体负责人,提高问题解决效率。最后,加强人员培养,优化绩效考核制度。应定期组织监督、预算等相关部门人员开展财会知识、思想教育、职业素养、单位管理,以及政策法规等多方面的知识培训,在内部形成良好的干部作风。与此同时,优化考核指标,比如将采购预算达成率加入到采购人员的考核中,同时也将绩效考核结果和个人利益挂钩,提高绩效工作在总工资中的占比,从而促使职员积极主动地提高自身能力以及工作效率。

3.合理利用采购规定,增强采购实用性

针对当前采购中存在的实际采购和需求相脱节的问题,事业单位应合理利用采购规定,参照其他单位优秀经验来完善采购工作。以询价采购为例,首先,将所需采购的物品分为特殊物品和非特殊物品,特殊物品在参数上有特殊要求,非特殊物品在参数上没有特殊要求。其次,结合以往经验采购非特殊物品,而在非特殊物品采购中,以下几个措施可供参考:第一,若该物品确实对品牌有要求,只要使用某特定品牌才能实现政策目标,用户单位此时可以将问题提供给采购部门,经由采购部门确认、同意后,加入品牌要求。第二,提高采购人员综合能力,对其组织培训,提高其市场分析、调研以及业务开展能力,若条件允许,可以建立一个产品信息系统,将政府常用采购物品种类、品牌等录入其中,并随时更新,采购人员可以通过系统来进行各品牌数据对比,掌握产品的性价比。第三,聘请专家参与采购计划的制定,由专家对采购方案进行可行性分析,从理论和市场实际两方面来对采购计划进行评估,并根据实际作出适当调整。第四,加强监管力度,避免个人随意指定供应商、与供应商串通谋取私利等问题,提高采购的透明度。

党支部工作条例个人心得体会范文(十篇)党支部工作条例研讨发言材料范文(三篇)党支部工作条例自查问题清单(三篇)学党支部工作条例心得体会范文(三篇)
学校对照党支部工作条例自查自纠(三篇)


四、结束语

在当前的经济形势下,加快改革是事业单位应对市场变动的重要举措。政府采购管理作为事业单位管理中不可或缺的一部分,应加强立体监督、预算编制、人员培养,以及优化绩效考核制度,增强采购实用性。以促进事业单位改革进程,推动事业单位稳健发展。

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