中共福建省 XXXX 开发有限公司支部委员会
关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告
20XX 年，公司支委会按照 XXXX 党委的总体部署，深入 贯彻科学发展观，紧紧围绕推动工程建设的中心任务，坚持 “标本兼治、 综合治理， 惩防并举、 注重预防” 的方针和 “谁 主管，谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制，不 断扎实推进党支部的先进性和纯洁性建设。现根据集团党委 要求将落实情况自查报告如下：
一 、加强组织领导，层层落实党风廉政建设责任制
公司党支部书记与各部门责任人分别签订党风廉政建 设责任书，切实突出廉洁风险防控工作，实行各部门各负其 责的工作机制。各部门责任人按所承担的责任目标分别与部 门各岗位员工签订安全责任书，分解安全责任目标，明确各 个岗位的责任分工和风险防控责任。同时，为强化工程建设 中的廉政建设，规范工程建设项目中的各项活动，公司与各 参建单位分别签订了廉政责任状，以保证建设资金的安全和 有效使用。
二、狠抓廉洁教育，提高党员干部思想认识
党支部坚持以党员干部为重点，结合中心组学习《廉政 准则》 、十八大精神、中央“八项规定”和《*办公 厅印发*同志关于厉行节约反对铺张浪费重要批示的 通知》等内容，充分利用信息公告栏、XXXX 信息进行重点宣 传教育， 要求全体党员干部要认真学习， 从思想源头把好 “廉 洁”关，切实提高党员干部的思想认识，为 XXXX 的建设与 发展提供坚强的纪律保障。
三、精抓细管，认真落实中央“八项规定”
(一) 细化管理，厉行节约。 公司党支部积极倡导勤俭节约的理念，结合公司实际情 况，加强财务监管，严格控制开支，大力精简了相关会议的 规模。同时，加大细节管理，张贴文明节约公告，严格规定 节水节电、利用网络传达内部文件等，要求公司员工养成文 明节约的习惯。
(二) 简化接待，廉洁从政。 公司党支部坚持廉洁从政，严格公务接待审批流程，尽 量安排在公司内部食堂就餐;要求外出公务干部职工一律不 得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、购物 卡、 贵重礼品和土特产等， 切实落实好廉洁从政的各项规定。 同时公司还加强了公车使用的管理，利用 GPS 定位实时监控 车辆行驶情况，严禁公车私用。
四、规范程序，推进惩防体系建设
(一)实事求是，贯彻落实“三重一大”制度。 根据公司领导班子仅有一位成员的实际情况，公司主要 通过办公会的方式执行“三重一大”制度，与会人员有各部 门的负责人及员工代表，并邀请公司董事长参加，对涉及公 司建设发展中的重大决策、干部任免和大额度资金使用以及 涉及职工切身利益的重要问题， 坚持通过会议的讨论、 研究， 征求各方面意见后，集体决策。
(二)严格管理，推进廉洁风险防控工作。 党支部结合实际，完善《职务消费管理办法》《财务管 、 理制度等内部控制制度》 等办法， 并根据廉洁风险手册要点， 加强监督，严格管理。通过“重点岗位、重点部门、重点环 节”的“查、防、控” ，建立起以岗位为点、以程序为线、 以制度为面的廉洁风险防控体系，建立项目建设管理主要环 节的廉洁风险防控监督机制，推进公司惩防体系建设。
(三)发扬民主，推进党务、企务公开 党支部坚持因地制宜、简便实用的原则进行公开，积极 搭建便于党员群众知晓、方便党员群众参与，能够有效监督 的平台，在公司岛外和岛内驻地均设置了党务公开栏，重点 公开“三重一大”的决策执行、中央“八项规定”落实等党 员群众普遍关心的热点、难点问题。设立总经理信箱，公布 作风建设举报电话，以各种形式发挥民主监督作用。
五、丰富形式，推进廉洁国企建设。
党支部始终坚持“以人为本，以港为家”的理念开展企 业文化建设，以“家”的温暖来凝聚人心，增强员工的认同 感和归属感，以“家”的规矩来要求员工廉洁从业，诚信守 法，不断推进监管机制和惩防体系建设，保障公司廉洁高效 运转。公司深入推进廉洁文化进企业活动，以学习型党组织 创建为载体，丰富形式，组织 XXXX 廉政知识考试、观看廉 政反腐宣传片等，打造抗腐拒变的重要阵地，深化廉洁文化 灌输，营造浓厚的廉洁从业氛围，为公司党的作风建设、廉 洁诚信企业文化建设和权利监督体系打下了深厚的宣传基 础，为推进廉洁国企的建设提供了坚强的组织保障。
中共福建省 XXXX 开发有限公司支部委员会
20XX年 12 月 4 日
