【2017年个人党风廉政建设自查报告1】
按照要求，现就本人今年以来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、强化学习，不断增强党风廉政建设责任思想认识
党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线方针政策，促进改革开放、经济建设和维护稳定的重要保证。作为党员领导干部，始终高度重视学习，加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识。一是坚持不懈学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话、“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册等。二是积极参加“三严三实”专题教育活动县委常委领导班子中心组学习，撰写“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题学习研讨会发言提纲，在专题学习研讨会上认真发言，畅谈体会，深剖问题，列出整改清单，明确整改时限，进一步提高了思想认识。三是在“三严三实”专题教育中，与班子成员一道观看《雪域忠魂》《英雄扎江》等口述历史片和《信仰》《兰辉》《天上的菊美》《毕世祥》等影视教育片，自觉学习先辈扎根红原、奉献雪域无私情怀，以先进典型为标杆，吸取营养、见贤思齐;观看《国资之蠹》《一名市委书记的蜕变》等警示教育片，促使自己知敬畏、明底线、受警醒。通过以上学习，自己在党风廉政建设方面认识有了很大提高，更加自重、自省、自警、自励，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、严守纪律，真正确保党风廉政建设责任执行到位
一年来，我始终严格遵守中央、省、州、县关于党员干部廉洁自律的各项规定，坚持做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。一是严格执行组织部门党风廉政建设责任制和“一岗双责”，中央、省、州、县关于改进工作作风、密切联系群众若干规定、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，严守党的政治纪律、工作纪律、组织纪律、财经纪律，始终做到廉洁从政、履职尽责、公平正直、接受监督。二是坚决杜绝个人“一言堂”，健全完善组织部部务会议事规则，坚持落实会前协商酝酿、会上充分讨论、认真听取意见、逐项决策部署、个人最后表态的程序，开好开实了部务会，并形成部务会会议纪要。三是严格执行《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，严格要求并管好自己的亲属及身边工作人员，如实向组织汇报个人相关情况，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事，始终保持共产党人的政治本色。
三、从严治部，着力锻造党风廉政建设责任过硬部门
组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”，必须在全县乡镇和县级部门面前树好标尺航标形象，党风廉政建设更是重中之重。一是立足从严治部、从严律已、从严带队伍，坚持以强化内部管理、规范制度机制为突破口，修订完善部机关信息工作、公文处理、卫生管理等内部管理程序，科学制定了《部机关厉行节约十条规定》《县委组织部请销假制度》《财务经费管理办法》等10余项具体制度，并设置征求意见电话、意见征集箱，广泛收集干部群众对组织工作的意见建议，开辟专门监督承诺公开栏，邀请“两代表一委员”和退休老同志担任组织工作监督员，推动形成了做到用制度管人管事的良好工作格局，实现了组织工作在阳光下运行。二是积极创建“示范型”部门，在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动中，我们深入彻落实中央“八项规定”、“三严三实”要求，积极推行会议用餐禁酒活动，做到轻车简从、减少陪同、简化接待;改进会风文风，率先推行“无纸化”办公，规范发文和简报;深入查找“四风”问题，切实改进工作作风，做到活动标准更高，要求更严，抓得更实，切实带好头、作表率。三是带头培育优良作风，坚持把培育组工文化作为优化作风的重要抓手，建立部内工作经验、心得分享QQ交流群，组织开展军训、户外拓展训练等，营造了团结协作、凝神奋进的良好工作氛围，大力培育了政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、甘为人梯的组工文化。
四、抓牢职责，扎实推进党风廉政建设责任落地落实
组织部门作为全县党风廉政建设的协调部门，特别是干部选用监管方面、党员干部学习教育等方面必须担负起严把党风廉政建设及反腐倡廉考察、评议的职能职责。工作中，主要立足以下几个方面来推进。
(一)强化学习教育提意识。坚持把党风廉政建设和反腐倡廉教育列入重要工作，纳入“两项”活动、干部任前教育和县内组织开展的各类培训中相融推进。一是在“两项”活动中，全覆盖宣讲《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》和省委王东明书记在全省领导班子思想政治建设工作会上的讲话精神，并会同县纪委指导各级各部门组织观看反腐倡廉警示教育片，让广大党员干部自觉增强法纪观念、树牢底线意识;129名副县级以上领导干部和乡镇部门“一把手”参加全县乡科级主要领导干部读书班，全县37名副县级领导干部深入挂联乡镇部门讲党课，党课内容较重比例覆盖“三严三实”要求和反腐倡廉内容，并邀请州委党校、州委宣传部专家教授全面讲解“共产党员的信仰”等专题，进一步提升了广大党员干部党风廉政建设责任意识和反腐倡廉认识。二是拟定党员干部党性党风党纪教育、廉政教育年度培训计划，利用县内各级各类培训平台，广泛宣讲中央、省、州纪委全会精神，《廉政准则》、《党内纪律监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责》等法规制度，并针对性开展先进示范教育、反面警示教育和岗位廉政教育，创设浓厚廉政文化氛围。三是树立预防为先理念，印发转发各级各类反腐败文件，组织开展集中学习讨论、撰写学习心得等，组织观看《忏悔实录》《象牙塔里的蜕变》等警示教育片，敲响警钟、震慑心灵，做到了早警示、早教育。四是在软乡弱村集中整顿工作中，开展软乡弱村严查“四风”突出问题，严打“四股势力”违法犯罪行为专项行动，并制发红原县“三务公开”管理办法，全面推广“四议两公开一监督”工作法，集中开展村务财务和民主管理混乱问题、侵害群众利益问题、信访矛盾纠纷突出问题等专项整治，在着力解决群众反映强烈突出问题的同时使反腐倡廉工作更为深入人心。
(二)把严选用关口强队伍。将党风廉政责任落实和反腐倡廉情况至于干部选拔任用的关键环节，着力锻造清廉干净的干部队伍。一是制定出台《省委选人用人“一个意见、五个办法”贯彻意见》《红原县党政领导干部选拔任用工作流程指导意见》，细化完善动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职5个环节，推行干部选任“一评议、两公示、三核查”制度，在会推荐环节增加个人廉洁自律评议，考察公示和任前公示环节增加干部个人廉洁自律情况，对存在不廉情况的拟提拔干部实行一票否决。二是突出抓好《干部任用条例》和《干部选任监督意见》贯彻落实，严格执行重大问题请求报告等“五位一体”干部选任监督制度，坚决防止干部“带病提拔”。三是实行县委主要领导和纪检组织部门对新任干部进行任前谈话提要求，提前打招呼、作提醒，严格落实干部双承诺和任前有关事项报告制度，今年与107名科级领导干部签订《任职承诺书》和《廉政承诺书》，完成1089名干部档案的初审及复审工作，收集、审核376名科级领导干部个人有关事项报告表。
(三)抓实干部监管转作风。始终把干部监督管理贯穿于干部培养教育、选拔任用、日常管理各个环节，着力提高选人用人的公信度和满意度。一是建立完善科级领导干部廉政档案及时发现“苗头”性、“倾向”性问题，适时“敲警钟”，防止“小问题”演变成“大问题”，今年以来谈心谈话37个科级领导班子221名科级领导干部。二是严格执行县委、县政府关于改进工作作风、密切联系群众的“十条规定”和“三项要求”，监督各级干部遵守好政治纪律、工作纪律、组织纪律、财经纪律，督促各级党组织执行铁的纪律和党内生活制度，落实“三重一大”事项决策、班子成员分工负责等制度，畅通“12380”举报渠道，并将落实党风廉政建设责任评价结果纳入对各级党政领导班子的年度考核之中，推动形成抓作风、改作风的新常态，使拒腐防变和践行“三严三实”要求成为了各级党员干部的自觉价值追求。三是狠抓“八项规定”落实情况督查，按照《关于严格执纪监督务实节俭过节的通知》、《关于进一步推进正风肃纪工作的通知》、《关于规范红原县党政机关、企事业单位财务管理的办法》等文件要求，会同纪委、县委政府督查室，采取自查自纠，明察暗访等形式，开展专项督查，查处问题线索，开展整改回头看督促抓落实;推行党政“一把手”述责述廉，将同级党委、政府置于监督之下;委托审计部门对乡镇部门主要负责人进行离任经济责任审计，保证权力在正确轨道上运行，对交通运输局和环林局2名主要负责同志进行任期经济责任审计。
五、查找问题，切实增添党风廉政建设责任工作举措
总体来讲，在落实党风廉政建设主体责任中，自己能做到履职尽责，取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题，主要表现在：关于党风廉政建设主体责任理论知识常学常新抓的不紧;对于干部选用监管中细小层面缺乏行之有效的举措;党风廉政建设和反腐倡廉的制度笼子仍需要进一步扎紧。下一步，将立足以下几方面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深推进。
(一)重学习，强认识。加强中央、省、州、县各级各类会议精神、系列讲话精神的学习，提高政治理论素养，常态抓好中央八项规定和廉政准则的学习，深刻领会规定实质，增强思想认识，在思想上、行为上增强拒腐防变的能力。
(二)抓细小，添举措。针对干部队伍大调研工作中发现的问题，特别是对干部选用监管中涉及党风廉政建设和个人自律方面的细节进行深度研判，群策群力拟定工作举措，最大限度杜绝干部队伍建设中出现涉贪涉腐问题。
(三)建制度，堵漏洞。坚持问题导向，着眼于“抓根本、管长远”原则，针对全县反腐倡廉工作中依然存在的问题，立足边查边整边改边推进制度建设“废改立”，确保各项制度可执行、可监督、可检查、可问责，从源头堵住漏洞，为巩固作风建设成果提供坚强的制度保证。
【2017年个人党风廉政建设自查报告2】
今年以来，我局党组坚持围绕中心、服务大局，认真系列重要讲话精神，积极落实十八届中央纪委五次全会、省纪委十二届四次全会、市委三届八次全委(扩大)会议和市纪委三届五次全会部署安排，立足依纪依规治党新常态，加强党的纪律建设，严格落实党风廉政建设“两个责任”，持续推进反腐倡廉建设，党风廉政工作水平不断提高。
一、工作措施及成效
(一)强化学习教育，廉政意识显著提高。坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，深入开展理想信念和宗旨教育、党规党纪学习教育、廉洁自律教育，进一步加强党的纪律建设，统一思想认识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，把心思和精力用到干事创业上，增强落实党风廉政建设“两个责任”的思想自觉和行动自觉。全面落实主要领导带头讲廉政党课制度，把反腐倡廉宣传教育纳入日常学习安排，及时传达学习中央和省市委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。特别是进行了以《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党规党纪为重点，开展了以守纪律、讲规矩为主题的学习教育活动，在原原本本学习的基础上，安排专题讨论、心得交流。特别是《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》修订颁布后，组织进行了学习《准则》《条例》测试，增强了学习效果。尤其是认真学习了市委书记毛生武、市纪委书记苟海龙在市纪委三届五次全会上的重要讲话和报告，切实增强了做好廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。组织观看了《焦点访谈节目辑录》、集体学习了薄熙来、周永康、谷俊山等重大案例剖析、到廉政警示教育基地参观等，重视以案说法、以案施教，通过违纪违法典型案例剖析、召开警示教育等举措，用身边事教育身边人，引导党员干部引以为戒，自觉绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变“安全堤”。通过学习教育，全局上下思想上高度警醒，行动上更加自觉，把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自己的思想意识，内化为有严格约束的工作和生活行为，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的思想基础。
(二)加强组织领导，“两个责任”有效落实。在党风廉政建设和反腐败工作中，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。按照全市党风廉政建设和反腐败工作要求，局党组牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职”的责任意识，自觉把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，做到与招商引资工作同部署、同落实、同检查。按照“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”的要求，认真履行分管范围内党风廉政建设责任，在推进党风廉政建设中体现了党员领导干部应有的责任担当。局党组党风廉政建设主体责任、局党组书记第一责任人的责任和班子成员“一岗双责”全面落实，在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与,切实做到了守土有责、守土负责、守土尽责，推进党政齐抓共管新常态。制定下发了《张掖市招商局党风廉政建设主体责任实施方案》和《张掖市招商局党风廉政建设工作考核办法》，将党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务和重点工作细化分解到科室和具体责任人，做到领导、机构、任务、措施、责任五到位，促使责任落实可定义、可量化、可操作、可检查、可追责，层级发力传导责任，环环相扣靠实责任，一级抓一级、层层抓落实，促进主体责任落地生根，确保了党风廉政建设“两个责任”工作任务的推进落实。
(三)健全完善制度，长效机制初步形成。加强制度建设是党风廉政建设工作的关键环节，坚持用制度管人管事，建立了局党组统一领导、党政齐抓共管、科室部门各负其责、干部职工积极参与的党风廉政建设工作机制。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及国家工作人员因公临时出国(境)、党政机关国内公务接待管理、党政机关楼堂馆所建设和办公用房清理、领导干部工作生活保障等方面的实施细则，健全完善了《市招商局干部职工请销假制度》、《岗位责任制度》、《AB岗工作制度》、《离岗告示制度》、《上下班签到制度及中途查岗制度》等规章制度，以完备的法规制度刚性约束日常工作行为，增强了全局领导干部的纪律意识、效率意识和创新意识。严格执行财务纪律，一般经费支出由财务负责人审核、分管领导审批、主要领导审定后方可支出，重大开支项目由领导班子集体议定。严格执行《干部选拔任用工作条例》，坚持政治纪律、工作纪律、组织人事纪律，组织人事工作做到了民主公开、科学规范。深入开展廉政风险防控工作，加强“岗位精确防控、项目重点防控、流程全程防控”的内控机制建设，公开权力运行流程，加强对重点领域权力的制约监督，切实把权力关进制度的笼子。
(四)严格落实规定，工作作风明显改进。不折不扣地落实中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“八项要求”等有关规定，紧盯“四风”新形式、新动向，严明党纪，坚决维护纪律严肃性，坚持厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定，大力压缩“三公”经费支出，坚决杜绝公务活动超标问题。进一步严格执行会议管理和精简规范文件简报的有关规定，从严执行办文办会审批程序，各类工作动态一律通过网络上报，切实做到了务实高效。牢固树立“人人都是投资环境、事事关系招商引资”的服务理念，全面落实首问责任制、限时承诺服务制，对市上确定的重点招商引资和重点产业项目，从政策咨询、证照办理、土地使用等方面为项目业主提供全方位服务，服务水平进一步提高，有力地促进了项目的落地实施。领导班子率先垂范、带头严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行公务接待、公车配备使用等有关工作和生活待遇的标准，坚持管好自己、管好班子、管住亲属和身边工作人员，未出现超标配备公车、公款吃喝送礼、公款旅游等违反八项规定的行为,始终保持清正廉洁的政治本色。全局领导干部廉洁自律意识进一步提高，求真务实、勤政为民的作风得到体现，有力地推动了招商引资工作持续增长。
二、存在的主要问题
我局党组虽然在推进党风廉政建设及惩防体系建设工作中取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是对新形势下党风廉政建设工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强;二是党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的形势和力度还需进一步改变、加大;三是落实党风廉政建设和反腐败工作的制度体系和专职机构还不够健全，党风廉政建设日常监督管理的手段还不多，方式、方法有待加强和改进。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，局党组将认真分析原因，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，始终把落实“两个责任”作为深入推进党风廉政建设的重大政治任务，以厘清责任界限为重点，以健全机制制度为保障，以强化责任追究为抓手，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
一是持续推动“两个责任”落实。局党组将进一步牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职的理念，认真履行好党风廉政建设职责，始终以严的要求和严的标准抓班子、管队伍、做示范，担负起组织领导、教育管理、检查考核、责任追究等职责;领导班子根据分工，切实做到“一岗双责”，研究、布置、推进、检查和报告分管科室党风廉政建设情况，种好自己的“责任田”，一级管好一级，层层抓好落实。
二是持续完善制度体系建设。围绕深化“四风”整治、巩固拓展教育实践活动成果，狠抓以党风廉政建设为主线的建章立制工作，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步完善各项规章制度。紧盯作风领域出现的新情况、新变化，及时解决各种隐形问题、变种问题，紧盯重要节点和重要环节，扎实推进廉政承诺、责任追究、政务公开等制度建设，切实增强党风廉政建设制度体系建设的整体性、协调性、系统性、实效性，切实规范行政行为。
三是持续强化党规党纪教育。继续以党内法规和制度、系列重要讲话精神、中央和省市委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的安排部署等为重点，结合“三严三实”专题教育，组织开展多种形式的学习教育，严明党的各项纪律。切实增强学习的系统性、针对性和实效性，增强党员干部党性修养、提高遵章守纪意识、认真履行党员义务，时时事事自重、自省、自警、自励，切实增强廉政勤政的意识。
四是持续加强监督执纪。坚决贯彻执行党规党纪的各项规定要求。严格执行党的政治纪律，维护政令畅通，确保中央、省、市部署的各项任务得到有效落实，坚决防止和纠正违背党纪条规的错误行为。把党风廉政建设与干部考核相结合，与工作目标、年度考核相结合，作为干部选拔任用、评先表彰的依据。坚持党风廉政建设考核督办制度，对不达标的科室和个人进行责任追究，做到“真兑现，硬挂钩”。加强政风行风建设。深入开展严肃党纪，从严治党实践活动，着力加强单位勤政廉洁建设。严格执行党内监督条例，坚持民主集中制，认真落实民主生活会、组织生活会、述纪述廉述作风制度，增强党内监督实效。
