党员搞微腐败自查自纠报告怎么写呢?下面是小编给大家整理的最新版党员搞微腐败自查自纠报告范文，欢迎阅读。
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十八大以来，杭州市各级纪检监察机关多措并举，坚决整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，扎实推进全面从严治党向基层延伸。
从查纠作风顽疾抓起 整治基层微腐败
2017年，余杭区畜牧兽医局6名工作人员因在完成检查工作后接受监管服务对象吃请，分别受到纪律处分和组织处理。吃了380元，处理了6名党员干部，这一典型案例，让人印象深刻。
接受监管对象吃请，办事收受小红包，类似这样的问题虽小，却饱受群众诟病，也是基层党员干部的作风顽疾。五年来，杭州各地围绕当地存在的突出问题，从基层党员干部作风小事小节抓起，加大力度开展监督执纪，多举措严肃查办基层干部违纪违法问题，有力遏制了群众身边的不正之风和腐败问题滋生蔓延。
加大力度，查处曝光齐头并进。紧盯基层腐败，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，全市立案审查发生在农村(社区)的基层违纪案件逐年攀升，其中共查办村社干部违纪违法案件231件，处理党员干部301人。紧盯重要节庆时点，开展正风肃纪，重点检查节日期间易发的四风问题;对查处的典型问题予以通报曝光，形成了强有力的震慑。
因地制宜，开展专项整治。针对基层群众反映强烈的突出问题，开展公职人员持有股份经济合作社股份专项清理，全市985名公务人员所持股份全部清退到位，并作出不持有股份、不参与分红的书面承诺。在淳安，对全县425个行政村的账目进行地毯式审计，通过开展专项整治、细化村级财务管理制度、施行一案双查等，为基层监督加码。余杭区瞄准党员干部违法建设问题开展专项治理，对17名涉及实施违建和监管不力的党员干部给予党纪处分和问责处理。
广开门路，各界积极参与。各地除运用微博微信等新媒体平台接受群众监督举报外，还采用多种方式收集群众意见，增进沟通交流。如滨江坚持实行信访举报领导接待日制度，零距离接待群众来访，收集群众诉求，积极主动化解矛盾和问题;萧山则探索建立廉情直报制度，扩大廉情信息来源，拓宽了监督渠道。许多地方还引入媒体监督，发动新闻媒体跟踪监督四风问题。
延伸监督触角 到群众身边开门诊
村里干部年年出去考察没人管的!还是党员好啊，福利多，至少每年都可以出去玩一趟。看似普通的闲聊，却成为了建德市第13巡察组在莲花镇徐家村发现的问题线索。巡察组顺藤摸瓜，多方查证该村主要负责人伙同有关人员套取村集体资金用于外出考察等开支。最终，村书记和村两委有关人员因此受到了纪律处分。
到基层一线，到群众身边。杭州借鉴巡视工作的经验做法，在区县(市)全面开展基层巡察工作，把专家门诊开到百姓身边，为百姓拍身边苍蝇。
巡察工作坚持问题导向。巡察前，综合分析被巡察地区信访举报、审计监督、财政拨付、公共资源交易等情况，做到直奔问题去;巡察中，在村社最醒目的地方公布举报途径，上门走访重点信访户，力求掌握最真实的情况;为规避基层熟人社会人情干扰，实行跨区协作和异地交叉巡察。杭州探索的五巡五察工作模式，在治理基层微腐败中显出了威力。
据统计，巡察工作启动3年来，全市累计组建巡察组513个，巡察单位1797家，发现问题6370个，推动完善制度619项，查处基层群众身边的不正之风和腐败问题487起，处理党员干部647人。
基层巡察使全面从严治党主体责任在基层得到逐级传导，一批群众反映强烈的突出问题得到解决，也推动了基层政治生态的不断优化。2017年，13个区县(市)纪检信访总量和重复访数量同比分别下降了22.1%和29%，巡察工作推进较早的西湖、淳安两地，两项数据降幅均超过40%。
多管齐下治病根 遏制基层权力任性
办公桌椅贴条形码、归集信息建档案一起利用资产管理漏洞私分拆迁安置款的案件，推动余杭区实施村(社区)、镇(街道)固定资产(资源)信息化管理，不仅摸清了家底，而且使合同履约、购建处置等情况纳入动态监管。
杭州市在加大力度查处基层不正之风和腐败问题的同时，还紧盯基层权力运行的风险节点，及时弥补制度漏洞，探索创新治理基层微权力的方法举措，形成常态化监督约束机制，取得了积极成效。
推动公开促规范。公开是最好的防腐剂。从拒不公开，到看不明白的糊涂账，再到定期公开、数据清晰、内容明了杭州市不断创新基层财务公开形式，在全市范围内推行了村级财务逐笔公开制度，进一步保障了基层群众的知情权、监督权。
完善制度管长远。制定出台推进乡镇(街道)资产信息化管理工作的意见，把现代信息技术引入乡镇(街道)资产管理工作中，实现对资产的精细化、规范化、常态化监管。规范村社集体三资管理，全面实施村会计委托代理制，建立农村产权交易平台，严格执行村级项目公开招投标制度。加强小额公共资源交易管理，督促各地出台工作细则，进一步规范小额公共资源交易行为。针对农居房安置不规范问题，推动建立安置房源申报机制，升级完善安置房平台信息系统，保障阳光征迁。
强化监督管日常。在村、社区等最基层，建立健全村(居)务监督委员会，推行监督清单制度，督促其认真履行监督职责，加强对村社事务的日常监督。
五年来，杭州市基层党风廉政建设的不断深化，让人民群众对强力正风反腐有了更多的获得感。民意调查显示，2017年，96.5%的群众认为当前治理侵害群众利益的不正之风和腐败问题很有效或比较有效
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市政府办：
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，201x年我局按照市的统一部署，续续开展政府信息公开工作。本局专门配备了3名全职工作人员、1名兼职工作人员，设立了1个信息申请受理点。今年以来，我局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。
一、完善运行机制，主动公开信息
一是加强组织领导。我局开展政府信息公开工作以来，专门成立了市财政局政府信息公开领导小组及下设办公室，使工作人员明确政府信息公开的基本流程和工作机制，在各个职能科室及下属事业单位都能及时了解、明确在政府信息公开工作中的职能，同时服务服从于我局的信息公开工作系统部署。
二是完善了工作机制。制定了市财政局政府信息公开工作实施方法。特别是做好政府信息保密审查工作，在本局政府发文中增加了信息公开选项，是主动公开、依申请公开，还是不予公开，都能很好的区分。我局信息公开相关专职人员在基础性工作中，做好了公开信息的保密审查、文件的制作、统计上报、网络上传、文件归档等工作。建立了监督检
查处理机制和责任追究制度。局信息中心每年对局机关各科室工作人员进行电脑培训，对信息公开工作人员进行了专门培训.
市财政局201x年以来，主动公开政府信息217条，其中全文电子化达100%。按照预算法和政府信息公开条例要求，每年我局都及时将通过人大审核批准的财政预决算报告，在《日报》、政府网、市财政局门户网站予以公开发布。
本局在本年度深化主动公开政府信息内容的做法主要有：一是做好本局政府信息公开选项的归类,主动公开的公文必须及时公开。二是做好本局依申请公开工作的相关程序。三是做好关注民生、便民服务、最新财政政策的主动公开渠道建设及反馈工作。四是做好公开信息的校对工作，在上市政府公众信息网公开前必须做好信息的校对工作，做到准确无误，避免产生错误的信息公开出去。在主动公开政府信息的工作中取得了比较好的工作成效。
二、及时答复，妥善处理政府信息依公开申请
本局201x年度共受理信息公开申请1件，其中通过电子邮件提交的申请有1件。对依申请公开的答复中，同意公开答复1件。在已经答复的1件申请中，“同意公开”的1件，占总数的100%，主要涉及财政预决算信息。
三、 存在的主要问题和改进措施
本局在政府信息公开工作中还存在一些问题，一是少数科室因工作繁忙，没有及时上报政务信息，信息上报存在滞后性，二是对信息上报的督促还抓得不到位，没有形成定期报送和定期通报制度。针对这些问题，我局经认真研究，提出职下改进措施：一是按上级要求积极主动提前完成信息公开统计、阅览文件上送、公开信息网络上传、信息公开各项检查工作。二是做好政府信息公开相关文件的统计、归类、存档工作、信息公开规范化工作，避免出现错报、乱报情况。三是合理分配相关工作人员的职责，相互协调、互相配合，以免出现互相推委的情况，高质高效地完成201x年政府信息公开工作。四是进一步健全制度，形成定期报送信息和定期通报制度。
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通过学习，使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵，按照上级要求，现对照党章党纪，就本人的作风问题自查报告如下。
一、存在问题
1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。
2、有轻微的主观主义思想。虽说是个老兵，多以服从为天职，犯不了官僚主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为好的建议一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对的，我的想法是错的。不然咋有屁股决定思想一说呢。官僚官僚，当官的僚就僚在这些地方。
3、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。甚至错误的认为：形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。
4、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。
5、看到奢靡之风我很眼热。人生在世，都想风光无限。看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒，美女前呼后拥，好生羡慕。也想来生走点官运，风光风光。我这人思想缺乏定力，有时把持不住自己。我若官至处、厅、部、国，很难百分之百保证是个清官。
二、问题原因
归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上。
三、整改措施
1、加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。
2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。
3、以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。
4、以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。
