2017工会自查报告一
来水公司工会在区工会的正确领导下,按照 公司工会工作要点的要求,坚持以人为本,务实创新的工作 理念,结合公司实际,工会认真履行各项职能,积极开展各 项工作, 取得了一定的成绩, 在公司全体工会会员的努力下, 圆满的完成了全年的工会工作,现自检自查如下
一、工会组织建设
自来水公司自成立公司工会以来,职工入会率达到了 100%,由工会干事负责工会日常工作,收集、传达并落实上 级工会下发的各种文件要求,建立工作档案,按时按要求填 报有关报表,完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有 会议室一间,为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好 的场所。公司工会组织,工会经费审查小组、女职工委员健 全,按期开展相关活动。
二、维护职工合法权益
1、严格实行政务公开制度,接受群众监督。制作了公 司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一 一公开。
2、指导职工与企业签订了劳动合同,签订率达 100%。维护职工合法权益。
3、充分发挥工会的职能作用,参与公司的民主管理和-1- 民主监督,①是发挥职代会和职工大会制度的作用,通过职 代会这一民主管理的基本渠道和基本形式,加强民主管理和 民主监督。②是督查政务公开工作,及时了解公司政务公开 工作进展情况,督促有关部门做好公开事务。③是按照公司 的有关制度,参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大 宗物资的采购、接待费用的报销等等。
三、增强维权服务意识,为职工办实事、办好事
(一)是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生 活方面的意见和要求,并积极向公司反映。
(二)2 是做好职工的慰问工作,表达工会组织的一份 关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进 行慰问,对困难职工家庭在春节期间予以慰问。
(三)是关心女工生活,在“三、八”妇女节期间按国 家规定给女职工放假半天。
(四)是定期组织职工参加业务知识、法律法规、电脑 操作的学习和培训。
(五)是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动, 积极参加区委宣传部组织的各项活动,并在活动中取得了很 好的成绩。
四、劳动竞赛与素质工程
1、开展“安全生产每一天竞赛”活动。工会指导活动, 提高会员的安全生产认知。同时,在公司内开展“三读”活-2- 动,制定学习计划,开展学习活动,采取自学、集中学习、 座谈讨论、 举办知识培训等方式, 落实安全生产到每个角落。
2、加强各部门建设,制定各部门培训计划并按期组织 培训。
3、定期组织业务知识、礼仪、电脑操作、法律法规、 工会法等知识培训,并通过问答、问卷等方式进行考核。
五、经费管理
1、工会财务管理规范,按时报送各类财务报表和相关 材料。
2、工会人员齐备,经费审查及时,定期公开财务收支 情况。
2017工会自查报告二
一年来,工会工作在红古区总工会正确领导下,在各部门的支持配合下,坚持以科学发展观为统领,认真传达学习贯彻了全国“两会”精神,按照中央“四个全面”的战略布局和经济发展新常态的要求,落实政府工作报告对安全生产工作的部署,加强干部职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将工会工作自查如下:
一、工作开展情况
(一)加强学习,提高全局干部职工的思想素质。
1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动。认真组织了广大职工积极参加政治学习,提高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》、《劳动法》,组织开展了“开展了 “评先选优”活动,集思广益,广泛开展群众生产劳动保护活动。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动。通过开展此项活动,激发了广大员工的学习热情,提高了公司的整体质量和服务水平。先后获得兰州市“度先进私营企业”、 “度五四红旗团支部”、“ 首届消费者喜爱的100件甘肃商标品牌”、“ 红古区安全生产知识竞赛三等奖”等。
2、围绕公司中心工作,提高职工业务能力。
今年,工会工作进一步配合公司实际工作,加大力度开展了职工继续学习,提高干部职工的能力工作,组织公司全体员工学习新《中华人民共和国安全生产法》,增强了员工法律意识,提高了职工业务水平。
(二)坚持政务公开,发挥工会监督功能。
在党总支的领导和大力支持下,公司工会积极组织实施政务公开。召开座谈会,倾听干部职工对我公司工会委员会工作的意见和建议。坚持了一月一次的定期公开考勤、考核情况,及时公开公司、上级政府部门各种文件精神。政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面深入的了解,全面调动了广大职工的积极性,增强了广大职工参与管理的意识,加强了公司的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力,使公司领导班子能把全体职工紧紧地团结在一起,保证了公司各项工作的顺利进行。
(三)努力为职工排忧解难,使工会组织真正成为职工之家
工会始终把职工的冷暖放在心上,积极做好困难职工的摸底调查工作,开展送温暖活动。职工生病,工会及时上门慰问,把温暖送到职工家中;在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时,工会主动前往相帮;家庭出现矛盾,工会派人员协调;遇到职工出觋突发性困难,倡导大家共伸援手,按时足额交纳了职工的五险一金,有效维护了职工的各项权利;定期组织职工进行了体检,高度重视职工身体健康问题。通过以上活动,不断提升工会在职工中的形象,切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。
(四)工会工作丰富多彩,文化氛围浓厚。
为了进一步公司的文化氛围,丰富职工的业余生活,我公司积极开展了形式多样的活动,本年度主要开展了以下活动:
1、节假日期间组织开展了困难职工慰问活动;
2、三月份“三八”妇女节公司工会给全体女职工发放节日福利;
3、五月公司工会组织评选了“五?一先进工作者”;
4、组织公司青年志愿者积极参加植树活动;
5、组织公司青年志愿者慰问困难家庭;
6、每月慰问海石、窑街地区19户贫困户;
7、每月到红古区福利救助中心包饺子等志愿活动。
二、存在的主要问题
由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与,公司工会工作取得了一定的实效,但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为:一是各工会小组长主动开展工作的意识不强,开展后缺少总结和提炼;取得的效果达不到预期目的;二是各项工作台账不够完善和规范,一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面;三是公司工会工作人员较少,加之都为兼职的工作人员,管理水平不高,业务素质有待于进一步培训和提升。
三、下一步主要工作
1、按照上级工会组织、公司党总支要求,结合公司实际工作,认真抓好职工思想教育工作,稳定职工队伍,保障公司工作顺利进行。
2、政务公开工作要做深做细,对于关系职工切身利益的事情要及时公开;
3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作,对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。
4、组织女职工开展“好媳妇”、“五好文明家庭创建”竞赛等活动。 总之,我们将及时总结经验教训,坚持与时俱进、求真务实,在区总工会的领导下,紧密联系广大职工,积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用,使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人,使公司工会工作再上一个新的台阶。