2018年郑州市最低工资标准多少钱,郑州市历年最低工资标准一览表
昨日，记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，随着我市最低工资标准10月1日起全面上调，试用期工资、病假工资以及伤残津贴等多项与劳动者密切相关的劳动保障权益也随之调整。
据介绍，以调整后的全市最低工资标准每月1720元为基础，试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
病假工资或疾病救济费：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
用人单位非因劳动者原因停工、停产，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的60%支付劳动者基本生活费。但因不可抗力导致用人单位停工、停产的除外。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
最低工资标准适用范围
河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。
政策规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
上调120元
考虑到全省各地经济社会发展水平的差异，本次全省最低工资标准调整仍将根据各省辖市市区、县(市)行政区域类别的不同划分为三类。经省政府批准同意，郑州装修网小编了解到，2017年10月1日起，河南省最低工资标准统一上调，其中，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别从目前的1600元、1450元和1300元，调整为1720元、1570元、1420元。小时最低工资标准分别从目前的15元、13.5元和12元，调整为16元、14.5元、13元。
月最低工资标准包含
职工缴的“三险一金”
不含加班费等
政策规定，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
按照要求，河南省最低工资标准通知公布后，各类用人单位应在10日内向本单位全体劳动者公布。郑州装修网小编了解到，用人单位支付给已提供正常劳动的劳动者工资报酬不得低于公布的当地最低工资标准。用人单位违反最低工资规定的，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。各级人力资源和社会保障部门劳动保障监察机构将严肃查处各种违反最低工资规定的行为。
