2018年衡阳市最低工资标准多少钱,衡阳市历年最低工资标准一览表
看看咱们衡阳调整的最低工资标准吧
我市各县（市）区调整、执行新的最低工资标准
五区：珠晖区、雁峰区、石鼓区、蒸湘区、南岳区
由原1280元/月，增加150元
小时最低工资标准为12.4元/小时
五县二区：衡南县 衡阳县 衡山县 衡东县 祁东县、常宁市、耒阳市
由原1130元/月，增加100元
小时最低工资标准为11.6元/小时
那么，什么是最低工资标准？
调整最低工资标准有什么意义？
最低工资标准都有哪些需要注意的事项？
听蒸阳君为您科普
一、什么是最低工资标准
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、调整最低工资标准的意义
国家实行最低工资保障制度，有利于维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会公平正义。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
三、以下不作为最低工资的组成部分
一是加班加点的工资；
二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
三是劳动者按下限缴存的住房公积金；
四是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
如果你认为自己工资远高于最低标准
和自己无关了的话
那你就大错特错了
其实最低工资标准几乎跟我们每个劳动者相关
病假、带薪休假、试用期工资
等等
都跟最低工资标准紧密挂钩
最低工资上调也就意味着这些钱也会跟着涨
具体哪些钱会跟着涨呢？
01
带薪假期间
正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，现在拿到的钱就可以多一点啦！
02
社保公积金待遇上调
衡阳很多小伙伴的社保公积金缴纳基数，都是以最低工资为标准的，最低标准上涨之后，这些小伙伴的社保公积金待遇也同步上涨。
03
拿最低工资要涨
在很多企业中最多的员工都是销售人员，他们大部分收入是由销售提成构成的，如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。
因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响，上调他们的最低工资对企业的人员稳定也有很大帮助！
04
失业员工领取的失业保险金
累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放，最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。
记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，经市人民政府同意，从2017年7月1日开始，我市各县（市）区调整、执行新的最低工资标准，即“五区”为1280元/月，“五县二市”为1130元/月。
本次调整后，我市“五区”即珠晖区、雁峰区、石鼓区、蒸湘区、南岳区的月最低工资标准由原来的1130元/月调整为1280元/月，小时最低工资标准由原来的11.4元/小时调整为12.4元/小时；“五县二市”即衡南县、衡阳县、衡山县、衡东县、祁东县、常宁市、耒阳市的月最低工资标准由原来的1030元/月调整为1130元/月，小时最低工资标准由原来的10.7元/小时调整为11.6元/小时。
据了解，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。国家实行最低工资保障制度，有利于维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会公平正义。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准包括了劳动者应缴纳的社会保险费个人部分。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，都视为提供了正常劳动，用人单位不得以此为借口，违反最低工资标准规定。
