最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年西安最低工资多少钱？西安最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年西安最低工资的相关信息。
从2019年5月1日起，西安市最低工资标准地区类别由四类调整为二类，临潼区、长安区、高陵区由二类区调整到一类区，?邑区、周至县由三类区调整到二类区，蓝田县由四类区调整到二类区。
调整后我市各区县的最低工资标准地区类别为：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类工资区标准；?邑区、蓝田县、周至县执行二类工资区标准。
一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。
根据陕西省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2019〕8号）要求，西安市部分区县的最低工资标准地区类别和各类区最低工资标准随之调整。
地区类别
西安市最低工资标准地区类别由四类调整为二类，临潼区、长安区、高陵区由二类区调整到一类区，?邑区、周至县由三类区调整到二类区，蓝田县由四类区调整到二类区。
调整后，西安市各区县最低工资标准地区类别为：
新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区等10个区县执行一类工资区标准。
?邑区、蓝田县、周至县等3个区县执行二类工资区标准。
最低工资标准
1
一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月；非全日制用工最低工资标准为18元/小时。
2
二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月；非全日制用工最低工资标准为17元/小时。
执行时间
从2019年5月1日起执行。
西安市人社局要求：
各用人单位应严格执行最低工资规定，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地最低工资标准。
涉及地区类别调整的区县人社部门要加大最低工资标准调整的宣传力度，提高用人单位和劳动者的知晓率。
各级人社部门要加强对最低工资规定执行情况的监督检查，依法查处用人单位的违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。
