最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年防城港最低工资多少钱？防城港最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年防城港最低工资的相关信息。
近日，自治区人民政府下发《关于调整全区职工最低工资标准的通知》，对全区职工最低工资标准进行适当调整，调整后的最低工资标准自2017年1月起执行。据了解，此次广西各类地区最低工资标准调整幅度均在16%上下，月最低工资标准均达到1000元以上。经过本次调整，目前广西职工最低工资标准约为全国中等水平。
记者从自治区人社厅获悉，根据广西“北部湾经济区同城化”改革战略发展的需要，将钦州和防城港两个沿海城市的最低工资标准在本次调整中由二类归入一类。此外，由于防城港的东兴市处于沿海沿边的优势地带，多年来边境的互市贸易活跃，人流、物流、资金流均极为频繁，是中越两国重要的物资集散地，目前已纳入国家重点开发开放试验区。因此，在本次最低工资调整中，东兴市(县级)最低工资标准与防城港市的其他两个城区(港口区、防城区)一样，按一类标准执行。
1.调整
一类地区最低工资标准涨200元
从2017年1月起，广西一至四类地区最低工资标准分别调整为：1400元、1210元、1085、1000元;非全日制用工的小时最低工资标准也随之上调(详见附表)。此次广西各类地区最低工资标准调整幅度均在16%左右，经过本次调整，目前广西职工最低工资标准约为全国中等水平。
据悉，最低工资标准适用范围包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与这些单位建立劳动关系的劳动者。最低工资标准具有法律效力和强制力。最低工资内除了“五险一金”中需扣除个人缴纳的部分，其余的加班费、特殊津贴及非货币性收入(如食物等)都不能计入最低工资。
2 升级
钦州防城港东兴执行一类标准
据悉，今年根据广西“北部湾经济区同城化”改革战略发展的需要，我区将钦州和防城港两个沿海城市的最低工资标准在本次调整中由二类归入一类。
此外，由于防城港的东兴市处于沿海沿边的优势地带，多年来边境互市贸易活跃，人流、物流、资金流均极为频繁，是中越两国重要的物资集散地，目前已纳入国家重点开发开放试验区。因此，在本次最低工资调整中，东兴市(县级)最低工资标准与防城港市的其他两个城区(港口区、防城区)一样，按一类标准执行。
据了解，这次调整最低工资标准，是自1995年我区第一次公布最低工资标准以来，自治区人民政府对最低工资标准进行的第11次调整。我区上次调整最低工资标准是2013年2月。此次调整标准，是按照国家《最低工资规定》以及我区“城镇居民人均可支配收入倍增计划”提出“每两年至少调整一次最低工资标准，每次调整的增长幅度在15%以上，逐步调整提高最低工资标准，确保低收入职工工资水平随经济发展而提高”的有关规定，结合我区城镇居民消费价格指数、社会保险费及住房公积金个人缴费部分占职工个人上年度工资收入的比例等因素确定的。如果劳动者发现自己为企业提供了正常劳动，工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
