最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年平顶山最低工资多少钱？平顶山最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年平顶山最低工资的相关信息。
喜大普奔！
刚刚从省人社厅获悉
根据《河南省人民政府关于
调整河南省最低工资标准的通知》
从2017年10月1日起
我省一、二、三类行政区域月最低工资标准
分别调整为1720元、1570元、1420元
小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元
河南每月最低工资涨120元，小时最低工资涨1元
这是继2015年7月1日调整之后，时隔两年后
河南最低工资标准再次做出上调
对于我们工薪阶层来说，实在是件大好事！
需要提醒的是，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。但是，加班费、高温补不计入最低工资标准。
快来看看咱们老家的最低工资标准在哪一类？
低收入人群
平顶山这么大，有月入过万的富人，也有月入不足2000的“穷人”。小编在之前的文章留言区里看到，有好多小伙伴来诉苦：月收入甚至不到最低工资标准的都有！
最低工资标准上调后，低收入人群的工资每个月也能多涨120元，对生活多少是个不错的改善。
实习生/试用期员工
刚毕业参加工作，或者是新换个工作，都有实习期或者试用期。试用期工资怎么发？很多单位只是象征性地“表示”一下。
根据我省规定，用人单位在劳动者试用期内向其支付的工资不得低于当地的最低工资标准。
以平顶山为例，根据最新标准，10月1日起，工作单位实习，最低也要发放1720元工资。如果用人单位违反最低工资标准规定的，你可以向当地劳动保障监察机构投诉。
其他影响
对你的社保公积金有影响
社保缴费基数以职工的月工资总额为基数，但最低不得低于最低月工资标准。
如果你缴纳社保公积金是以【最低工资】为标准，那么当【平顶山最低工资标准】上调，公司为你缴纳的社保公积金，也会一起上涨哦！
带薪假期工资上涨
不少公司都会有一些带薪假期，比如年假、产假等等……这些假期期间所发放的工资一般都是你的基本工资。
如果你的工资总体由基本工资与其他补助构成，而且基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么【最低工资】上调后，你带薪休假时所拿到的工资也会有所提高哦！
失业保险金上涨
如果你是非本人意愿中断就业，可以领取一笔失业保险金哦！
最低工资上调后，失人员领取的失业保险金也会相应的增长！
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
