最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年大连最低工资多少钱？大连最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年大连最低工资的相关信息。
一、最低工资
相关人员说，大连市将再次提高最低工资标准，增幅达到13%，由每月1100元提高至1300元左右。
加快建立企业薪酬调查制度，及时发布企业人工成本和人力资源市场工资指导价位，切实增强企业工资指导信息的科学性、针对性和实效性。积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动企业建立工资正常增长机制。
二、门诊医疗
相关人员表示，大连市建立职工基本医疗保险门诊统筹制度，将参保人员普通疾病和部分适用于在门诊进行的手术病种医疗费用纳入基本医疗保险统筹基金支付。
相关人员进一步解释说，门诊统筹主要包括普通门诊医疗费用和门诊手术医疗费用。普通门诊如慢性病、常见病、多发病等，门诊手术如脂肪瘤切除术、白内障手术等。这些疾病一般应在门诊治疗，但目前医疗保险统筹基金不予报销。实行门诊统筹制度后，上述疾病在门诊就医发生的费用将由医疗保险统筹基金按一定比例报销。关于报销比例问题，目前我们正在设计论证中。由于门诊统筹制度设计较为复杂，我们正在与驻连高校商谈，拟请高校专家学者对数据进行精算和模拟运行，以确保政策制定得更加科学更合理。
2018年1月1日起，大连将执行最新调整后的最低工资标准。各市需根据调整后的全省最低工资标准制定本市的最低工资标准。
一、月最低工资标准
（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由1530元调整为1620元。
（二）普兰店区、瓦房店市、庄河市由1430元调整为1520元。
二、小时最低工资标准
（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由15元调整为16元。
（二）普兰店区、瓦房店市、庄河市由14元调整为15元。
我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。
需要注意的是：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
如果没有达到最低工资标准怎么办?
用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
同时，劳动者还可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁。另外，工会组织有权对最低工资标准的执行情况进行全面有效监督，如发现企业不执行最低工资标准有关规定的，工会组织可以提请劳动保障行政部门依法予以处理。
