最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年常州最低工资多少钱？常州最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年常州最低工资的相关信息。
经省人民政府同意，从2018年8月1日起，调整全省最低工资标准。
月最低工资标准：
一类地区2020元，增加130元，增长6.88%；
二类地区1830元，增加110元，增长6.4%；
三类地区1620元，增加100元，增长6.58%。
非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区18.5元，增加1.5元，增长8.82%；
二类地区16.5元，增加1元，增长6.45%；
三类地区14.5元，增加1元，增长7.41%。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
不过，这是江苏省的最低工资标准，
常州的最低工资标准也出台了
月最低工资标准：
武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，由原来的1890元/月上调到2020元/月，增加130元。
金坛区、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准，由原来的1720元/月上调到1830元/月，增加110元。
非全日制用工小时最低工资标准：
武进区、新北区、天宁区、钟楼区小时最低工资标准执行省定一类标准，由原来的17元/小时上调到18.5元/小时。
金坛区、溧阳市小时最低工资标准执行省定二类标准，由原来的15.5元/小时上调到16.5元/小时。
最低工资标准不包括：
①加班加点的工资；
②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
③劳动者按下限缴存的住房公积金；
④法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
