最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于六安最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
六安市区月工资不得低于1250元
日前,省政府办公厅发文,自11月1日起调整全省最低工资标准。记者从市人社局了解到,市区最低工资标准每月上调320元。随着最低工资标准调整后,失业保险金、病假工资、经济补偿标准、试用期的工资标准(最低)等都将做相应的调整。
最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。本次调整我省最低工资标准分为一至四个档次,月最低工资标准分别为1520元、1350元、1250元和1150元,小时最低工资标准分别为16元、14元、13元、12元。据市人社局劳动关系与调解仲裁科科长梁允让介绍,六安市市区(含金安区、裕安区)执行第三档次,即月最低工资标准和小时最低工资标准分别为1250元、13元;寿县、霍邱、金寨、舒城和叶集试验区执行第四档次,即月最低工资标准和小时最低工资标准分别为1150元、12元。
根据《最低工资规定》及有关规定,用人单位支付给劳动者的最低工资不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。也就是说,最低工资标准不包括加班工资、津贴福利、单位所缴纳的五险一金等,不过个人缴纳的社会保险费应包括在最低工资标准内。
据梁允让介绍,我省上次调整最低工资标准的时间是2020年7月1日,六安市区和其他县区月最低工资标准分别为930元和860元,此次上调较上次调整增幅分别为34.3%和33.7%。最低工资标准上调受益最大的是低收入群体,部分灵活就业人员、小时工、钟点工等都将成为直接受益人群。
