最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于营口最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
营口最低工资标准
各市(县)区人力资源和社会保障局:
根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于同意营口市调整最低工资标准的函》(辽人社函[2017]313号)精神,结合我市实际,经省政府批准,现对我市最低工资标准作如下调整:
全市月最低工资标准由1320元调整为1420元,非全日制小时最低工资标准由13元调整为14元。
最低工资标准包括哪些
按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成:
(1)计时工资;
(2)计件工资(包括计件超额工资);
(3)奖金;
(4)津贴和补贴;
(5)加班加点工资;
(6)特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。
从理论上来看,按照“正常劳动”的解释,最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,但是,由于我国现行的工资构成不合理,基本工资的比重过小,因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。
《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿;3项为延期支付的劳动者报酬。因此,根据最低工资的定义,《最低工资规定》将上述收入项目排除在最低工资组成之外。除上述扣除项目之外,非经常性奖金(如劳动竞赛奖、因做出使本企业获益的发明创造而获得的奖励等)也不应作为最低工资的组成部分。
综上所述,辽宁营口2019年最低工资标准为1420元,最低的时薪为14元。除此之外,最低工资标准,是包括计时(件)工资、奖金、津贴等部分一同组成,另外,最低工资规定中,明确表明:加班以及一些特殊条件下的津贴是排除在最低工资组成之外的。
