最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于商丘最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
10月1日起
一、二、三类行政区域
月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元
小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。
商丘市区是二类行政区域所以最低工资是1570哦
上涨幅度
此次调整,一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元,小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。相比之前执行的一、二、三类行政区域的月最低工资标准1600元、1450元和1300元,小时最低工资标准15元、13.5元和12元,河南每月最低工资涨120元,小时最低工资涨1元。
三类行政区域
对比
在中部六省中,山西、湖北、安徽、江西还执行的2015年标准,四档最低工资标准分别为山西1620元、1520元、1420元、1320元,湖北1550元、1320元、1225元、1100元,安徽1520元、1350元、1250元、1150元,江西1530元、1430元、1340元、1180元,湖南2017年7月1日调整后为1580元、1430元、1280元、1130元。
提醒
根据规定,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
需要提醒的是,月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。但是,加班费、高温补不计入最低工资标准。根据我省规定,用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
此外,实行计件工资、提成工资等工资形式的用人单位,应当制定科学合理的劳动定额,并确定合理的计件(提成)工资标准和计算办法,支付给劳动者的工资不得低于本省公布的最低工资标准。
