2022年淮阴最低工资调整多少钱,最低工资标准是多少钱一个月暂未公布，以下是最新执行的最低工资标准，仅供参考。
关于调整淮安市最低工资标准的通知（2021年）
根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）、《江苏省企业工资支付条例》规定和《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2021〕72号）要求，从2021年8月1日起调整全市最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准
市直、清江浦区、市经济技术开发区：执行二类地区工资标准，由原1830元调整为2070元；
其他县区（淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县）：执行三类地区工资标准，由原1620元调整为1840元。
二、非全日制用工小时最低工资标准
市直、清江浦区、市经济技术开发区：由原16.5元调整为20元；
其他县区（淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县）：由原14.5元调整为18元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
三、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；
（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
近日，江苏省人力资源社会保障厅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省工资支付条例》规定，经省人民政府同意，从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。
详情如下：
一、月最低工资标准：
一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；
（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、各设区市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
（1）、2021年淮阴最低工资标准,淮阴最低工资多少钱
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间...查看更多
（2）、2020年淮安市最低工资标准多少钱,淮阴市历年最低工资标准一览表
2018年淮安市最低工资标准多少钱,淮阴市历年最低工资根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2018〕173号）要求，我市自2018年8月1日起调整最低工资标准。市直、清江浦区、开发区月最低工资标准由原1720元调整为1830元，增长6.4%；非全日制用工小时最低工资标准由15.5元调整为16.5元，增长6.45%。淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖...查看更多
