员工登记表的内容与员工入职前所提供的`简历内容是基本一致的，通常包括与公司决定录用有关的所有信息，如学历、工作履历、从业资格、培训经历、健康状况等，其中工作履历有时会详细记载雇主名称、职位、起止时间和离职原因。如果公司发现员工在该登记表中所填的的诸如学历、外语水平、职称证书关键信息存在虚假，可能会主张员工在建立劳动关系时存在欺诈情形，从而认定劳动合同无效。
公司为了在日后可能发生的劳动争议中增加胜诉把握，一般会设置承诺条款且由员工亲笔签名，写明员工“知晓登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据，保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏，也不存在任何程度的虚假陈述，否则将视为欺诈，公司有权随时解除合同”。
| 姓名 | 性别： | 年龄： | 出生日期：年月日 | 贴 照 片 | |||||||||||
| 政治面貌 | 民族： | 籍贯： | 身份证号： | ||||||||||||
| 婚姻状况 | 生育状况 | 身高：cm | 体重：Kg | ||||||||||||
| 健康状况 | 有无传染性疾病、神经性等疾病： 动过哪些手术： | ||||||||||||||
| 移动电话 | 家庭电话： | ||||||||||||||
| 电子邮箱 | QQ或MSN号码： | ||||||||||||||
| 户籍地址 | 邮编： | ||||||||||||||
| 现住地址 | 邮编： | ||||||||||||||
| 紧急人 | 与紧急 联系人关系 | 紧急联系人电话： | |||||||||||||
| 专业技术职称： | 专业技术职称等级： | ||||||||||||||
| 外语语种及等级： | 计算机运用能力： | ||||||||||||||
| 普通话运用能力： | 其它专业技能： | ||||||||||||||
| 学习背景（填写学习经历时请用倒序） | |||||||||||||||
| 教 育 经 历 | 起止日期 | 学校 | 专业 | 学历 | 证书名称及编号 | ||||||||||
| 培训情况 | 培训时间 | 培训内容 | 培训机构 | 培训结果 | |||||||||||
| 特长爱好及所获奖励： | |||||||||||||||
| 个人性格描述： | |||||||||||||||
| 工作经历（填写工作经历时请用倒序） | |||||||||||
| 起止日期 | 工作单位 | 岗位 | 曾经负责过的工程项目名称 | 月薪 | 离职原因 | 证明人及电话 | |||||
| 主要社会关系 | |||||||||||
家庭 主要 成员 | 姓名 | 与本人关系 | 详细住址 | 工作单位 | 联系电话 | ||||||
| 其它 | |||||||||||
| 您如何理解所应聘岗位的相关职责？如应聘成功，打算如何开展该项工作？ | |||||||||||
| 您如何规划个人的职业发展，目标是什么？ | |||||||||||
| 您能否接受公司岗位异动：能否出差：能否加班： | |||||||||||
| 期望薪资水平：最低薪资要求：可到岗时间： | |||||||||||
| 本人承诺，以上所填内容真实无误，若有不实，愿受取消申请资格或受雇后除名之处分。 申请人签名：申请日期：年 月 日 | |||||||||||
