银行行长一岗双责落实情况范文(两篇)

思而思学网

篇一

2021年,是“十三五”圆满收官年,“十四五”的开局之年,全面建成小康社会取得历史性成就,脱贫攻坚取得决定性胜利。今天,我们站在“两个一百年”的历史交汇点,征途漫漫,惟有奋斗。

2021年,在总行党委、纪委的正确领导下,紧紧围绕省联社、市办工作要求,我认真贯彻落实党建建设工作,努力突破各项业务计划目标,坚持以科学发展观为指导,制定正确合理的工作计划,建立健全长效的考核机制,并将落实党风廉政建设责任制工作作为基础工程和系统工程来抓,着力在完善机制、强化措施、落实责任上下功夫。现将本人履职和党风廉政建设情况汇报如下:

一、着力抓好党建工作,引领业务发展

第四季度以来本人主管____部、____部、____部、____部,分管__支行、__支行、__支行、__支行四个党支部党建工作。始终坚持以党建引领业务发展的道路,发扬党员表率和担当精神。

(一)坚持以学习自警自励,提高自身素质。自己认真学及上级有关会议精神,坚持每天在学习强国平台学习有关文件、时事政治,通过学习不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻社会思想的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。并积极参加分包党支部主题党日和各类学习会议,认真聆听专题党课,观看党风廉政建设警示教育专题片,夯实了廉政思想道德防线。

(二)坚持用制度规范行为,加强自我约束。自己始终把廉政建设摆在突出位置,注重从思想上严格要求,行动上严格约束。以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己。按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。

(三)坚持“一岗双责”制度,加强职工廉政教育。加强对分管各部门党风廉政建设工作的日常监督管理。利用党员教育平台,组织分管单位干部职工统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会,开展自评、互评,坚持谈心谈话,进一步落实党风廉政建设。

二、积极探索零售转型,寻找业务新突破

第四季度各项存款贷款进一步夯实基础,贷款结构进一步优化。贷款投放方面,截至2021年年底,我行各项贷款余额__亿元(含贴现),较年初上升____万元,完成贷款任务目标计划的116,我行各项贷款增速为9.05。普惠型(500万元及以下个人经营和1000万元及以下小微企业)涉农贷款余额__万元,较年初上升__万元,增速为9.99%,高于各项贷款增速0.94。完成小微企业贷款“两增两控”目标。大额贷款增速放缓,大额抵质押贷款占比上升,大额贷款结构调整初见成效。组织资金方面,截至2021年12月末,全辖各项存款余额为____万元,较月初上升__万元,较年初上升____万元,完成我行12月份存款任务目标计划的114。各项存款增长率为14.96,较去年同期上升5.43个百分比。成绩的取得离不开正确思路方法的指引。

(一)严控大额风险,稳步实施大额压降计划。

一是前中后台部门密切配合,贷前贷中贷后全流程做好大额贷款管控。 二是以客户为中心,对大额贷款客户实行一户一策、一事一议、特事特议政策。

三是大额贷款压降讲方法、讲步骤、讲时机,在严控风险的前提下保效益。 (二)加大科技对业务的支撑作用,为业务发展提供抓手。

一是投入大量人力物力财力,对本行系统内数据进行清洗分析^p ,为即将到来的开门红营销活动找出客户、找出方向。

二是加快网贷平台建设,为一季度小贷业务大发展提供强大的科技支撑。 (三)科学制定任务目标,细化方案加强督导 收集部门工作计划,加强部门周计划月计划执行督导。

一是制定周计划月计划及总结,定期开展工作会议,听取部门工作开展情况,了解员工工作状态,共同解决工作中的难题。

二是按时召开月度工作推进会,组织部门与基层单位共同参加,解决任务推进过程中的问题和困难,协调部门与基层之间业务协作问题,畅通业务渠道。

(四)加强员工队伍建设,提升创业干事氛围

一是选择有一定从业经历,有干劲、业绩好的客户经理组建内训师队伍,交流分享先进经验,锤炼干部队伍。

二是树立业务标杆,激励先进鞭策后进,发扬“五比五创”精神,在全行掀起干事创业新高潮。

三、下一步工作计划

一是深入学习贯彻省联社、市办、总行党委会议精神,切实抓好领导干部作风建设,为全面贯彻稳健快速发展,构建结构优、业务强、实力强、份额大的__农商银行提供政策保障。

二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作,增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。

三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,不断提高自身素质。工作中少琢磨单位上给了我什么,时刻想着我为单位和员工、客户做了什么。正确看待自己的不足。

四是坚持廉洁从政,自觉接受全体员工和客户监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部、员工和客户的批评意见,自觉接受监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为__农商银行的发展贡献自己的力量。

篇二

通过认真聆听了市行党委组织学习的《准则》、《条例》、《十八届五中全会公告》、《市分行党风廉政建设党委主体责任实施细则》、《市分行党风廉政建设纪委监督责任实施细则》等,收获颇多,现借此机会,就基层行长如何履行好“一岗双责”,带好队伍,谈谈自己的想法。

一、 要充分认识“一岗双责”的重要性

“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。对于我们基层行长来说,就是既要承担具体的业务发展工作、确保各项目标任务的完成,又要承担基层的党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实 “一岗双责”是我们的政治责任,不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职,业务发展再突出,也是不称职的行长。

二、 要加强学习,提高“一岗双责”的履职能力

一方面自身要加强政治理论学习,不断提高自身政治理论素养和党性修养,提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力,为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织全行员工认真学习廉政建设、合规文化、内控制度等相关文件和规定,让全行员工在思想上筑好防腐第一道防线,端正自己的职业道德思想,增强道德观念,严守职业道德底线。

三、要以身作则,发挥带头作用

要自律,作为一名四级客户经理,能干到该岗位来之不易,要好好珍惜,不要把该岗位当作捞钱的本钱,为一时的贪欲而毁了自己,要把支行的每一笔费用用在业务发展上,不能当做个人的小金库。在工作上要向上对得起领导向下对得起员工,尽心尽力为支行的发展干好本职工作。

要知足,作为一名四级客户经理,个人的收入在全行属于中等以上的,比上不足比下有余,知足者为乐,不要一味去攀比虚荣、奢华,欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重,人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华,这样会为了一时贪欲而断送前程,连累家庭、老婆、孩子。时刻牢记权利和责任是孪生兄弟,有权必有责。

要民主,作为一行之长,你不是“家长”,要主动听取班子其他成员的意见建议,建立每周一会的的沟通交流机制,做到处理问题相互协商,重大问题集体研究决定,这样既促进了班子的团结,又加强相互监督,财务要公开、透明,定期向全行通报费用开支情况,让员工放心。

四、要严格执行各项规章制度,加强警示教育

一是要从思想深处树立规章制度的权威性,严格落实规章制度,确保制度落实到位。二是要按照党风廉政建设责任制的要求,落实好本人的责任,带头维护纪律的严肃性和权威性。三是要组织全行员工反复学习一些违法违纪案例,了解到发生严重违纪违法问题给单位、个人造成的巨大损失,以此警示自己和全行员工,要时刻算好家庭账、经济账、政治账。在全行形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

五、要扎实抓好业务发展,关爱员工

1.班子成员落实一岗双责情况(通用三篇)

2.单位落实一岗双责情况汇报(精选三篇)

3.领导落实一岗双责存在的问题和不足(两篇)

4.落实一岗双责方面存在的问题及整改措施(两篇)

5.2020年落实一岗双责自查报告,一岗双责述职报告

履行好“一岗双责”最终目的是打造成一支思想过硬、作风优良、团结和谐的队伍,保证全行业务健康、持续发展。业务发展是支行的第一要务,业务发展了,职工收入才能得到保证,队伍才会稳定,通过案例的学习,我们知道以学习名义组织职工外出旅游、通过非人力费用解决职工过节福利的行为已经严重违规,作为一行之长,只有全心全意带领员工扎实开展业务,让员工多拿绩效,这才是正道。同时,要关爱员工,经常与员工谈心,了解员工的思想动态和八小时外的生活轨迹,员工家里有困难要及时帮助,员工思想出现不好的苗头要及时制止。支行业务发展了、员工思想稳定了,一岗双责工作才能落到实处。

在其位,谋其事,尽其责,廉其政,我将不辱使命,切实履行好“一岗双责”,带好雁峰支行这支队伍。

热门推荐

最新文章