篇一
自人居环境卫生整治工作开展以来，我办整体环境卫生较之前有所提高，但存在的问题还有很多，现就结合实际谈谈存在问题及解决建议。
一、存在问题
（一）干部思想认识不重视。有包村领导干部、村组干部对人居环境卫生整治工作认识上不到位，思想上不重视，行动上不作为。包村领导干部有安排，无落实，缺乏督促和监督；村组干部对街办安排的整治工作执行时存在打折扣现象，对村级保洁队伍疏于管理。
（二）村级长效机制不健全。各村普遍存在保洁队伍管理混乱，上岗时间规定不明确，保洁人员工作敷衍了事，没有专人专项负责等问题，导致整治工作开展难，进度慢，整治效果不明显。
（三）引导发动群众不彻底。人居环境卫生整治工作的开展，离不开每一位村民的努力。但现实问题是在引导发动群众过程中，有干部缺乏扎根第一线的精神，怕跑路，不入户，存在工作不实不细的作风问题，在宣传时又存在方式方法过于生硬、与群众交流高高在上的官僚主义，导致群众发动难，工作开展难以持续，出现“整治-反弹-再整治-再反弹”的不利局面。
二、解决建议
（一）提高思想认识。提高街办、村组干部对人居环境卫生工作的认识，解决怕跑路、不入户的作风问题，加强与人民群众的交流，才有可能调动群众的积极性，整治工作才能取得理想的结果。
（二）建立村级长效机制。各村根据街道办文件精神要求，制定村级保洁管理制度，严格按照相关制度管理村级保洁人员，对保洁人员的上岗时间、工作范围等情况必须做出明确规定，村两委安排专人专项负责人居环境卫生整治工作，并不定期地对保洁人员工作情况进行检查。
（三）充分发动群众力量。各村应加强对群众的教育引导，街办干部、村组干部必须进户宣传，细心、耐心的做好群众的思想工作，充分发挥群众的主观能动性，让群众自觉的加入到人居环境卫生整治工作当中，充分发掘和培养群众的主人翁意识。
（四）完善各项奖惩制度。街道办城建办公室应加强对各村整治工作进展情况进行检查，检查结果以书面或暗访片的形式进行通报，针对检查结果，拿出相应的奖惩意见，对整治效果好，排名靠前的村组、包村干部进行嘉奖，对整治工作开展不力的村组、干部扣除部分绩效工资。
篇二
一、环境卫生存在存在问题：
1、村民环境保护意识差，村干部宣传力度不够。社会在发展，文明在进步，但村民长期形成的卫生习惯和生活方式很难改变，虽然有街村干部宣传环境保护的重要意义，但落实起来仍有难度。
2、设备设施不足。去年，街办给各村发的垃圾桶，按照各村大小数量不等的将垃圾桶发放到小组并定点堆放。但人均可使用垃圾桶不足，有的人嫌弃倒垃圾距离较远，自我约束差，也造成垃圾随意倾倒。
3、资金不到位。资金短缺是制约环境卫生整治的瓶颈，尽管近年来不断加大环境保护投入，但在实际工作中，保洁员工资、垃圾清运驾驶员工资、车辆维护费、燃油费等计算下来远远超过上级下发环境卫生治理费用，更不说多添置几个垃圾箱。
二、解决措施：
1、加大宣传教育力度，增强干部群众环保意识。利用墙体广告、标语、警示牌等方式宣传引导群众参与到环境保护工作中来，营造大家动手，人人参与的良好氛围。
2、完善设备设施，根据实际需要增加环境卫生整治设备设施，特别是垃圾箱等硬件设施。
3、加大专项资金投入力度。针对环境卫生，设置专项资金，并不断拓宽资金来源，充盈经费。在各村各小组增设垃圾箱的同时，由专人负责清运，并有相应费用支持车辆能够正常运行。
4、建立长效管理机制。在经费充足的情况下，统一安排，专人专车，每天定时对各村垃圾进行清运。同时，有人不定时在底下巡查，随时提点，逐步培养群众环保意识。
开展环境卫生整治工作的意义：
1、城市环境卫生整治是营造良好发展环境的需要。
近年来，我们的城市建设管理与经济实力、区域中心地位严重不相符，城市面貌也落后于我们周边的兄弟县市，影响了市民的自信心。此次城市环境集中整治行动，就是要在全市打一场高标准、高质量、高效率的城市环境综合治理攻坚战，通过这一行动，向八方来客展示新面貌。
2、城市环境卫生整治是顺应民意的需要。
城市环境问题是广大人民群众看得见、摸得着、触得到的最直观的感受，我们要把改善城市环境作为城市管理的重要环节，一抓到底，常抓不懈，让生活在这座城市的每一个人都有一种自豪感、幸福感、归属感、获得感。
3、城市环境卫生整治是全面落实科学发展观的需要。
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一个城市环境越好，文明程度越高，城市形象越佳，就越能凝聚人心，聚集人气，形成招商引资，加快发展的洼地效应。争取早日实现这一目标，必须以城市综合竞争力的提升为保障，努力打造城市品牌，擦亮城市名片，提高城市知名度，改善城市形象，构筑区域竞争的新优势。
