有关先进基层党组织事迹材料

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先进基层党组织事迹材料范文(一)


xx水力发电厂成立于20xx年7月,现有员工60人。电厂总支部下属2个党支部,现有党员21人,占全体员工总数的35%。近年来,党总支以“科学发展观”的重要思想为指导,自觉把党总支工作与电厂行政管理工作统一于发展生产力、提高员工物质文化生活、提升电厂经营管理水平之中,坚持把提升电厂经营效益和发展作为总支工作的第一要务。先后荣获“五凌电力20xx年、2013年先进基层党组织”, “五凌电力2013年度四好领导班子”、“五凌电力20xx年度先进集体”等荣誉称号。

党建引领发展,促进管理取得新突破

xx是五凌电力在沅水流域最偏远的电厂,地处贵州山区,稳定队伍、提升素质是“实干兴厂”的法宝。面对编制和人员双减的困难局面,该党总支把思想政治工作作为电厂提升经营管理水平、改进生产技术、激发内力的根本措施来抓,坚持思想政治工作与安全生产经营管理工作同布置、同检查、同总结。该党总支坚持以人为本,重视人才队伍建设,以“科学发展观”的重要思想来引导员工发展方向,着重解决员工素质与“远程集控”智能化电厂建设发展要求同步的问题,大力推进“远程集控,无人值班”建设,扎实推进“运维一体化”与和谐队伍建设。通过扎实完成远方监控、自动化元器件等方面不符合项改造,从技术上保证了远程集控开、停机成功率100%,操作正确率100%;通过扎实开展岗位培训和学习型组织建设,推行“一对一”跨专业互培,“带徒接力”、“循环作业”,突破了人员长期负责单一设备检修导致所带徒弟“营养不均衡”的局限性,员工素质明显提升;通过推行岗位工作资格积分制,把好运维交叉培训认证资格关,开展“领导力与执行力”培训、季度岗位标兵评比、分部见习主管、技术攻关、全员岗位竞聘等工作,搭建了员工创先争优、管理提升、技术成才、岗位上升的平台。在五凌电力机械技能大赛中,电厂荣获团体二等奖,个人一等奖、二等奖的好成绩。

20xx年,电厂全员达到了运维互培认证,生产值班模式平稳过渡到了调度主管值班模式,成为五凌电力第一个实现“夜间关门”运行的网调电厂,成功实现“减员增效”的目标。20xx-20xx年为公司输送了16名管理和技术骨干;班组建设获公司评比一等奖和“红旗班组”荣誉称号,并被评为湖南省20xx年工人先锋号。

创新党建管理,筑牢安全生产防火墙

该党总支认真落实安全生产管理责任,发挥党员的先锋模范作用,制定发布《党员设备巡视示范岗管理办法》,完善优化远程集控模式下工作标准、管理标准、技术标准、作业标准,积极推进安全尽职督查工作日常化,强化集控设备管理和“双基”建设。通过党员以点带线、以线带面,形成党内带党外,党群共创先进齐争优秀,共同提高,促进了机组检修、技改、科研等工作完成质量。电厂生产工程合格率100%,优良率97.3%;集控设备受控率100%。

该党总支创新基层特色安全管理,用“亲人照片墙”和“安全宣传墙”两面墙改变了以往强硬灌输“要我安全”的理念,实现亲情伴我工作,安全在我身边。用《月度重点工作动态督查表》和《重大设备缺陷隐患滚动排查表》两张表实现月度工作实时动态闭环管理,扎实开展标准化达标、安健环体系建设和安全大检查工作,确保安全管理到位、有效。电厂安全生产目标全面实现, 以93.93分的高分成绩通过国家能源局安全生产标准化达标一级企业评审。

抓实创先争优,推动企业实现效益增长

效益是一个企业的生命。该党总支围绕电厂经营管理目标,坚决落实“创利润、稳增长、保安全、抓改革、强管理”的工作要求,精细研究汛中蓄水水位控制和非汛期水位消落方式,优化水库运行和机组经济运行,做细做足“丰枯调剂”和“错峰调洪”功课,开展“五比五赛”、小指标竞赛活动,分解年度目标电量到月,取得了较好的发电效益。电厂连续三年实现扭亏增利,20xx年,为下游拦蓄洪水量14.78亿立方米,补偿电量达3.84亿kWh,同比增利7854.39万元。20xx年发电24.43亿千瓦时,完成年度目标的117.0%,超历年平均电量41.0%,盈利0.86亿元,实现投产以来首次盈利并突破设计发电量,同比增利2.11亿元,对流域电站梯级补偿电量达3.2亿kWh。

该党总支认真落实 “眼睛向内、挖潜增效、节本创效”的工作要求,通过效能监察,强化预算和目标管理,提升生产技术指标,优化生产工程项目,促进管理效益;通过开展“修旧利废,降本增效”活动,深入推进“点检定修”工作,合理控制检修成本。电厂效能监察连续两年荣获公司评比三等奖,节约招投标、设备投资、运行资金等费用714.85万元;电厂成本和生产技术指标基本指标达标率100%,先进指标达标率83.3%,其中,单位千瓦其他费用在公司排名第一,发电单位材料费在公司排名第二,单位千瓦修理费在公司排名第三。电厂劳动生产率、劳动分配率在集团公司排名第一。

践行群众路线,推进企业和谐发展

该党总支坚持把群众路线教育实践活动的成效作为检验标准,作为全体干部员工参与“转作风、解难题、求实效”活动的行动准则,把及时为职工排忧解难办实事作为思想政治工作的重要环节,解决实际问题,求得实际效果。利用存量资源,对原建设单位用房进行改造,保证职工一人一房,改善职工生活环境;不断丰富生态园种养殖品种,食堂为职工提供个性需求服务,满足了职工的生活需求;成立职工互助组,及时为有困难职工提供帮助,解决员工的后顾之忧,确保了职工队伍的稳定。党总支党建思想政治工作荣获了五凌公司20xx-20xx年度优秀研究成果三等奖。

该党总支围绕“了解人、关心人、凝聚人”主题,加强企业文化的宣贯,组织开展季度民主生活会、“三讲一树”等活动,及时了解员工思想动态,着力解决员工关心的热点问题;选拔干部突出“以德为先、业绩突出、群众公认”导向,劳务用工年度考核推行末尾淘汰制,营造风清气正、和谐向上的良好氛围;支持、参与工会和团青活动,促进职工之家建设。电厂荣获中电投集团公司20xx-20xx年文明单位。

先进基层党组织事迹材料范文(二)

近年来,xx小学党支部在上级党委的正确领导下,围绕中心工作抓党建,充分发挥广大党员先锋模范作用。以党员的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师,坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策,坚定信念,深化改革,务实创新,追求发展,在各自的岗位上处处体现带头作用,学校在近几年中取得了可喜的成绩。我校党支部在20xx、20xx年被xx镇党委授予“先进党支部”称号。

一、以主题活动为抓手,加强思想建设,提高支部的凝聚力和战斗力

学校党支部始终以提高党员和教师队伍思想素质为重点,狠抓师德师风教育。要求广大党员严于律己、廉洁从教、踏实工作,发挥党员的示范作用,争做学生喜欢、家长满意的教师。党员的政治素养进一步提高,支部的凝聚力、战斗力进一步增强。“5.xx”汶川大地震,学校全体党员带头捐款,并交纳特殊党费;捐助贫困学生中,党员们也纷纷捐款捐物,献出自己的爱心。

二、贯彻育人为本,德育为先的方针,认真抓好学校德育工作

我校德育工作坚持以爱国主义教育为主线,以狠抓“养成教育”为突破口,通过主题班会教育学生从小养成文明守纪的好习惯;通过法制报告会,培养学生法律意识;通过征文和演讲比赛,教育学生爱家乡、爱祖国;通过校园的绿化、净化、亮化、美化等工作,营造良好育人环境。

三、爱岗敬业,率先垂范,增强服务意识

大量事实表明,教师的自我角色定位、服务意识决定了其工作表现,因此,党组织思想政治工作至关重要。在党支部、工会组织的全体教师师德创优活动中,我们对教师角色的定位进行了认真的思考和探讨,确立学生是我们的教育主体,更是我们的服务对象,要求全体教师摒弃传统“师道尊严”中绝对化、不合理的观念和意识,树立以学生发展为中心的教育服务理念,给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重。党员干部、教师和入党积极分子在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列,自觉服务于学生,服务于家长,服务于教师,服务于学校。把学生和家长对教育的需要作为第一任务,把学生和家长对教育的满意程度作为第一追求,从而使自己的教育理念、人格魅力、教学能力不断得到提升。近几年,该校有一位党员被评为“市优秀党员”,一位被评为“县十佳教师”,。并有两位党员在县级优质课大奖赛中获一等奖。。通过他们的以点带面和榜样示范,学习里形成了“讲学习,钻教学”的良好氛围。

四、与时俱进,转变观念,实施优质义务教育

若要真正做到与时俱进,更新教育理念是前提。教育是培养人的事业,学校是培育人的摇篮,教育改革与发展,既关系到科教兴国战略方针的实施,又关系到亿万群众的切身利益,它是广大人民群众十分关注的热点。学校要体现为人民群众服务的宗旨,能否与时俱进,教育观念能否适时改变,直接关系到一代新人的健康成长和远大前程,因而我们一直以育人为工作的第一要旨,以为学生的未来发展打好基础作为一贯追求。党支部在关于学校发展的讨论中认为,虽然该校有百余年的办学历史,凝聚着几代人的睿智与勤奋,但是在形势发展日新月异的今天,不进则退。解放思想、实事求是,与时俱进,开拓创新,是学校可持续发展的思想基础。在21世纪竞争日趋激烈的国际大背景下,国家社会对人素质的要求将更全面,对基础教育的要求将更高,迫切需要我们运用现代教育的理念、内容、方法、手段,去变革,去创新。我们每一位党员都能顺应时代召唤,本着“以人为本”原则,解放思想,坚持与时俱进,树立了敢想、敢干、敢为人先的开拓创新意识,始终走在教改的前沿,做开拓创新的“顶梁柱”和“排头兵”,让每一个孩子在这里学本领,学做人,为培养全面发展的合格人才打下基础,把学生培养成为具有创新精神和实践能力的一代新人。

几年来,在我校党支部的领导下,我校以前瞻的理念实践科学管理,积极创导“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“严谨、求实、敬业、奉献”的教风,立足xx,面向未来,努力向先进学校靠拢,按“培养稳定优秀的教师队伍为基础,实施优质的课堂教学为中心”的办学思路,坚持推行素质教育,坚持质量立校,为所有孩子的健康成长创设宽松的环境,培育全面发展的合格人才。德育方面,学校充分发挥活动的育人优势,注重活动的针对性、主动性、实效性,积极探索活动育人的新路子,形成系列化的德育活动,促进学生的健康成长。同时,学校确立“全面发展打实基础,发挥特长培育人才”为办学宗旨,开展办学特色的实践,逐步形成在体育、艺术、科技等方面的教育特色,取得了一定的成绩和收获,培养了一大批有潜质和特长的学生。学生在各级各类竞赛中获奖多项,习作发表20多篇;读书教育活动多次获市、县级优秀组织奖。这一系列成绩的取得,正是保持党员先进性,服务人民群众,促进各项工作的实际体现。

五、聚合力,外显特色,建设品质党员队伍

一个共产党员就是一面旗帜,砂小的每一位党员在每一个年级组、学会组,都积极地发挥着“五带头”作用。

敬业奉献的领头羊。在党支部的正确引领下,党员教师彼此奉献,相互包容,力求用最美、最好的生命状态来对待自己的学生和深爱着的事业,积极主动、热心创意地做好每一项工作,勤于思考、团结务实、积极进取、乐于奉献,用智慧、用真情在自己的岗位上默默耕耘、潜心研讨,以欣欣然的生命状态在课堂内外、台前幕后……演绎着一个共产党员独有的人格魅力与人生精彩。

科研兴校的领军人。党员老师积极参与多项课题研究,以课题研究为载体,带动校本教研工作的开展,促进了砂小课程改革走向深入。

团队建设的粘合剂。党员老师们在支部的带领下,齐心协力、积极开展技术创新、管理创新、服务创新、工作创新等活动,充分发挥团队精神,注重各项活动的交流、对话与沟通,共同分享着教学经验与成功,新的教育理念在碰撞和交流中达到构建,更可喜的是,老师们在各类教育教学竞赛中硕果累累。

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