三项机制专题研讨材料一
为进一步理解掌握“三项机制”的重大意义、出台背景和核心内容，深入抓好贯彻落实，10月9日，西安住房公积金管理中心召开党委中心组会议，组织领导班子成员围绕为什么要出台“三项机制”，“三项机制”究竟是什么，如何推动“三项机制”贯彻落实等问题，深入开展专题学习研讨。中心领导班子全体成员参加了研讨交流。
发言中，大家能够紧密联系自身的思想和工作实际，既谈了对“三项机制”重大意义的理解与认识，也就带头抓好贯彻落实谈了很好的意见建议。讨论中，大家一致认为，省委和市委建立和推行“三项机制”，既是落实全面从严治党要求、严格管理干部的重要抓手，更是增强干部队伍活力、激发干事创业精气神的创新之举，体现了省市党委鲜明的工作和用人导向，对于调动干部干事创业积极性起到了积极的促进作用。
中心党委书记、主任刘晓民强调，省委和市委建立“三项机制”，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，对于抓好干部队伍建设，激发干事动力具有重要意义，中心系统要深入扎实抓好贯彻落实。一是要努力学深悟透，切实做到入脑入心。要把“三项机制”学习纳入“两学一做”学习教育之中，作为党委中心组学习的重要内容;要坚持率先垂范，从领导班子带头做起，带头学习省委“三项机制”文件以及市委“三项机制”实施细则，掌握深刻内涵和精神实质，不断激发干部干事创业动力，使“三项机制”真正入脑入心。二是要完善制度规定，激发干部队伍活力。要全面贯彻落实省市“三项机制”精神，着眼解决当前干部中存在的怕担责任、本领恐慌、执行不力、推诿扯皮、严而慢为等问题，以及抓改革怕失败、抓发展怕出错等服务群众诉求缩手缩脚的思想顾虑，认真抓好中心系统“三项机制”具体实施细则执行，并不断细化和完善，让能干事、会干事、干成事的干部精神上受到鼓舞、物质上得到奖励、政治上能有进步，进一步激发中心系统干事创业新动能。三是要加强宣传引导，营造良好干事氛围。要围绕学习贯彻“三项机制”，通过邀请专家辅导、领导干部讲党课等形式，组织党员干部认真学习，确保“三项机制”学习宣传工作全覆盖;通过制作展板、板报、网络等各种载体，进行专题宣传报道，不断加大宣传力度，提高干部知晓率，努力营造“三项机制”落地生根的浓厚氛围，以旗帜鲜明的干部工作导向激发中心系统干事创业新动能。
三项机制专题研讨材料二
10月9日，北田街道组织班子成员召开专题会议，逐一谈体会、谈感受，研讨“三项机制”。
会上，首先由街道党工委书记李慎学作研讨发言。他首先谈了要认识“三项机制”鼓励激励机制、干部容错纠错机制、能上能下机制重要内涵。其次，谈了“三项机制”的意义，指出“三项机制”的出台，是实现美丽北田建设的重要保障，是激发辖区干部队伍活力的迫切需要，是巩固学习教育成果的重要举措。最后，谈了如何落实“三项机制”，要深化学习，增强思想动力，要坚决贯彻，确保落地生根，要率先垂范，发挥表率作用。接着，街道办事处主任段明着重从三个方面作研讨发言。一要增强学习自觉性，充分认识“三项机制”重大意义。二要深刻理解“三项机制”的主要内容。三要认真抓好“三项机制”学习和贯彻落实，推动美丽北田建设。随后，班子成员纷纷发言表示，要以身作则，认真学习，认真落实“三项机制”。
下一步，北田街道各党支部将陆续开展专题研讨，确保广大党员对“三项机制”入脑入心，发挥示范带动作用，为建设美丽北田不懈奋斗。
三项机制专题研讨材料三
日前，凤县市场监督管理局组织召开了“三项机制”专题研讨会，局系统及下属单位全体人员参加了会议。
研讨会分三个小组进行，在讨论会上大家开诚布公，说出了自己对“三项机制”学习的想法和感悟。大家普遍认为“三项机制”出台及时，符合当前干部队伍思想工作现状，对于激发市场监管干部正能量、催生干事创业激情有着积极地推动作用。
通过学习讨论，全体干部职工对制定“三项机制”的目的意义与丰富内涵有了更深刻更透彻的理解，一致认为“三项机制”是一个有机的制度体系，是一套科学、完整的选人用人机制，激励创业机制是前提，容错纠错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、有机统一。会上张建军副局长作了总结发言，他指出：全体干部要深入理解和全面把握本质要求和核心内容，进一步统一思想、强化干部队伍建设，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的市场监管干部队伍。
最后，县市监局党组书记、局长乔世景同志强调：要把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，营造干事创业、追赶超越的良好氛围;要按照要求抓好贯彻落实，结合“百日行动”抓好重点工作，进一步提高履职水平。
