敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。党员干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。以下是思而学教育网收集整理的担当作为方面存在的问题及原因，希望对大家有帮助!!
担当作为方面存在的问题及原因
近日，南安市机关效能建设领导小组下发通知，10月下旬至年底，全市将开展“不作为、慢作为、不担当”突出问题专项整治，严肃整治“为官不为、为官不易”不良现象。
重点整治4类别20个问题
此次专项整治，将对4类别20个问题进行重点整治。
其中，对领导班子和领导干部重点整治在重点项目建设中，对项目一竿子抓到底的责任落实不到位，推进迟缓，效益低下等5个问题;对市直机关单位重点整治工作“中梗阻”，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办等5个问题;对执法监督部门和窗口单位重点整治服务不主动，不作为、慢作为，没有认真落实一次性告知制、公开承诺制、限时办结制和首问负责制等5个问题;对乡镇(街道)和村(社区)等基层组织重点整治落实惠民政策缩水走样、机械执行、死板操作、好事办不好等5个问题。
各单位本月完成自查自纠
通知要求，各级各单位要结合党的群众路线教育实践活动和工作实际，切实履行党风廉政建设主体责任，认真对照问题全面做好自查自纠工作，找准、认清本地本单位存在的“不作为、慢作为、不担当”问题。同时，要广泛征求本单位意见建议，组织开展好干部职工互相评议及征求管理对象和服务对象意见工作，务必做到自查彻底、自纠到位。针对自查自纠情况，要认真梳理，剖析根源，建立整改台账，落实整改措施。各级各部门应于10月底前完成自查自纠工作，并将情况于10月31日前报市效能办。
存在违纪违规将严肃追责
据悉，市效能办将采取多种形式对各单位开展明察暗访。“通过查阅工作资料，现场询问办事群众，走访重点项目建设企业，了解掌握各单位办事效率、服务态度、担当精神、工作作风等情况。”市效能办相关负责人说，对存在的突出问题，提出整改意见和建议，督促坚决整改。
此次专项整治活动，市效能办还在原有政风行风热线、24小时效能投诉热线(86387116)、“中国南安”电子政务平台网络问政的基础上，在市行政服务中心、武荣大厦办公楼增设“效能投诉信箱”，多渠道受理群众投诉。
“对于群众反映的问题，市效能办将直查快办，确保投诉件件有回音、事事有落实。”该负责人明确表示。
《通知》指出，对有关单位整治工作不力，查纠问题效果不明显，将公开通报批评，并作为明察暗访的重点对象;对查处的典型问题，将点名道姓公开予以通报曝光;对存在不作为、慢作为、推诿扯皮等违反工作纪律和效能规定的情况，将严肃追究有关人员的责任。
担当作为方面存在的问题及原因
日前，*印发了《中国共产党问责条例》。请您谈一谈对《问责条例》的认识和体会。
韩涛：《问责条例》是全面从严治党的重要举措，是问责工作的进一步规范化。它的颁布实际上是对以往问责内容的梳理提炼、归纳总结，是对党章规定的细化、具体化，从制度上解决了“问谁责、谁来问、问什么、怎么问”等重大问题，是将管党治党成功经验转化成党纪条文、固化成法规制度，从而使问责制度更具系统性、规范性。它的颁布实施使党规党纪的笼子越扎越紧，释放出了中央对问责动真格的强烈信号。
记者：您认为应该采取哪些措施才能做好《问责条例》的落实工作?
韩涛：一是要严肃政治纪律规矩。每一名党员干部尤其是领导干部都要把学习贯彻《问责条例》作为一项重要任务，自觉贯彻执行，让铁规发力、禁令生威。二是要把自己摆进去。要率先垂范，以身作则，用手电筒照自己，着力解决自身存在的问题，时刻自我敲打、自我警醒、自觉履责。三是要主动担当作为。党组织要切实把管党治党的责任担当起来，强化《问责条例》执行，加强监督检查，敢于较真碰硬，严格责任追究，对那些失职失责的行为，要敢于亮剑、铁面问责，形成强有力的震慑警示效应。四是要结合“两学一做”查找整改问题。尤其要坚持问题导向，认真查找党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位等方面的问题，立说立行、立查立改。
记者：市林业局在结合落实《问责条例》，贯彻市五次党代会精神方面有哪些主要措施?
韩涛：一是认真研究编制了商丘市林业“十三五”规划，明确了林业发展的指导思想和奋斗目标。以“国家森林城市”巩固、提升、提质为重点，下一步要进一步努力提高森林覆盖率，确保在全国平原地区居于领先地位。二是认真做好国有林场改革工作。调动林场广大职工的积极主动性，为“生态商丘”建设打造“主阵地”和“生力军”。围绕实施“黄河故道生态走廊”建设，我们还计划组织开展一次大规模集中调查研究，为市委、市政府制定林业发展决策提供科学咨询，当好参谋助手。三是深化文明单位创建工作。内强素质，外树形象，努力打造一支能干事、会干事、干成事的林业干部队伍。四是建立“马上办抓落实”工作机制。完善细化工作流程，切实提高工作效率，切实把每项工作落实到环节，落实到个人。严防执行过程棚架，打造“办事零障碍，服务零距离”的工作机制。以铁的制度、硬的举措推进各项工作落到实处。
