个人对照检查材料一：
自我区党的群众路线教育实践活动开展以来,按照上级安排部署，自己通过学习，深刻认识到这次以为民务实清廉为主题，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风为基本内容的党的群众路线教育实践活动的重要性。按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行自我认识。现将我个人对照检查情况汇报如下，敬请各位领导和同志们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省市(区)委有关规定精神、转变作风情况
(一)遵守党的政治纪律情况
作为一名党的基层领导干部，我能够做到始终如一拥护党的领导、遵守党的纪律、对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，自觉执行民主集中制和维护领导班子的团结。
(二)遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省市(区)委有关规定精神、转变作风情况
本人能够严格按照中央八项规定和省市(区)委有关规定精神严格要求自己。能够认真贯彻落实民主集中制原则。能够按照党风廉政建设相关工作要求，把党风廉政建设作为一项经常性和中心工作拧在手中抓，围绕党风廉政建设积极主动建章立制和监督检查，确保全局党风廉政建设工作取得实效。
存在的不足主要表现在：一是思想认识还没有完全到位，缺乏抓好落实中央八项规定和省市(区)委有关规定精神的狠劲和韧劲。二是在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。三是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。四是工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定。有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订。五是对中央八项规定和省市(区)委有关规定精神的落实存在标准不高，要求不严的问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，发现自身在“四风”方面存在的问题主要表现在：
(一)形式主义方面
1、理论学习不够积极主动。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。自己感兴趣的就多学一点，不感兴趣的就少学一点。例如因为觉得马列主义等理论比较抽象，对现实生活、工作指导意义不大，所以就放松了这方面的学习。二是学习不够深入，学用结合处理的不好。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，往往是走马观花，没有真正研读文件，分析文件。有时存在学习完任务的思想。如在干部在线学习方面，就存在为了完成规定的学时数而挂机学的现象。三是虽然建立了学习制度，举行了一些重要专题的学习，但学习制度坚持的不够好，集体学习的系统性、经常性、实效性不够。缺乏认真深入的思考，囫囵吞枣，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义，特别是在政治理论知识的学习上。学习计划的制定往往是根据自己的兴趣和当前社会的热点问题，缺乏系统安排。如每周二、五的学习坚持的就不够好。四是对人事工作政策方面的学习不够主动，知识储备更新不足，工作方法手段落伍，从而有时存在工作能力不足、力不从心。觉得自己从事人事工作已十二年，对政策很了解，即使有新的政策法规出台，也是存在学习不深入，觉得把住“大门”就可以，只要相关责任人学透就可以了。
2、文风会风上有时还存在不求实效的问题。一是有一些讲话、文件，思想滞后、观念陈旧，有“声度”但缺深度，公文式语言盛行，来自群众、来自基层、来自生活的鲜活事例、生动语言较少。如有时在给群众解释人事政策的时候，语言上不太注意，不能讲老百姓听得懂的话。二是有时存在贪大求长，热衷空谈说教的现象。有些文章、讲话“干”货不多。三是每年召开的会议还比较多，限于一般性的安排。一些会议本来开10多分钟就可以，却要开半个小时。缺乏研讨改进工作质量和效率的会议。对上级的会议、文件精神，存在以会议落实会议，文件落实文件的情况。如在传达上级会议文件时，有时存在照本宣科，不疼不痒的问题。觉得传达不传达是我自己的问题，理解不理解、执行不执行是下面的问题。四是在参加一些会议时，建言献策的主动性不够。
(二)官僚主义方面
1、调研不够深入。一是平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，抓机关具体工作多，深入基层调研不够自觉。深入基层调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少，总觉得按照上面的要求做好本职工作就可以了。如每年局都会给各县区关于工作方面的调研课题，要求一把手亲自调研，撰写调研报告，而自己却从思想上不够重视，存在网上找资料，找人代写等完任务的问题。二是工作中沟通的不够，有时存在只求“过得去”、不求“过得硬”的想法。如有时对涉及局里的事务，认为自己是一把手，自己说了算，缺乏和其他班子成员的沟通和协商。三是有时存在凭经验办事的问题。认为自己工作三十多年了，积累了不少工作经验，觉得方法可以套用，经验可以借鉴。与其他领导班子成员、干部职工谈心交流少，不能够真正了解同志们的想法和工作思路，对同志们提出的意见和建议不够重视。认为人事工作政策性很强，按照相关政策执行就可以了，相关的工作制度也用了很多年了，不需要工作创新。
2、在增强单位内部凝聚力方面做的还不够好。一是在加强内部团结方面，存在说的多、做的少，不能很好团结调动全体干部职工。作为单位负责人，自己在这方面做的确实不够。老是把做好单位日常工作放在重要位置，却忽略了内部的建设。二是科学决策和民主决策的能力和意识不够强，决策程序不周全，对科学论证重视不够，还存在凭经验定事情，拍脑袋谈意见、想问题的现象。
3、在干部管理上存在好人主义倾向。对班子成员和干部职工当面批评教育少，认为大家在一起工作这么多年，大家工作很辛苦，没有功劳，也有苦劳，没有必要因为一些小事批评人，过得去就行了。对单位规章制度执行的不够坚决。在干部管理上存在失之以宽、失之以软、失之以松的“好人主义”倾向。如对局里存在的迟到早退、不签到问题上就存在虽然经常强调，但却是睁一只眼，闭一只眼，不予批评。
(三)享乐主义方面
1、进取意识不够强。一是随着年龄的增长，工作激情相对弱化，有船到码头车到站的思想。工作创新不足，存在安于现状，守好摊子的思想。有时觉得自己工作几十年了，快要退居二线了，别在这个时候犯什么错误，所以在工作上放低了标准，认为过得去就行。二是在工作中，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想观念还不能适应时代发展和开展工作的新要求。如人事局关于人员调动，工资审批等业务的相关制度、流程用了十多年，却很少认真思考一下，现有的流程是否科学、合理、高效，是否要做出调整。三是有时精神懈怠，存在安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。主动配合工作的意识还不够强。遇到问题习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不够高，只局限于本职工作不出问题就行，缺乏思考如何把工作做得更好的激情。
2、对自己各方面的要求有所降低了。一是艰苦奋斗的精神树得不牢。认为社会进步了，物质丰富了，经济条件好了，工作了一辈子了，享受一下改革开放的成果也不为过，从而在工作和日常生活中存在铺张浪费现象，对勤俭持家的精神逐渐淡忘。如在八项规定出，安排接待总想安排的好一点，认为档次不能太低了，不然会影响我局形象。二是在单位规章制度的执行上，对同志们要求的多，对自己要求的少，没有真正做到率先垂范。例如要求大家按时签到，自己有时却不签。
3、改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(四)奢靡之风方面
1、存在随礼凑份子现象。对目前社会上存在的随礼凑份子现象不能抵制，虽意识到其危害，可是还是随大流，自我要求不够严格。比如老同学、老同事、老朋友家里办红白喜事，认为不随礼不好意思，一定程度助长了不良风气。
2、勤俭意识还不够强。对机关内部用电、用纸、办公用品等浪费现象不够重视，认为都是小事,也用不了多少钱，缺乏过“紧日子”的思想。
其他需要说明的情况：“三公”经费开支能严格按照相关财务规定执行，符合标准;在职务消费、人情消费方面，严格遵守财经纪律，没有公款请客、送礼;现使用公务用车为2010年购买的轿车(排量为2.0);办公用房为政府大楼112房间，面积为16平方米，为两人合用;住房一套，在小区，面积为136平方米;未配备秘书;家属在局上班，女儿在上班;不持有任何储值可消费的会员卡。
三、产生问题的原因分析
针对以上存在的突出问题，结合反对“四风”活动，将自己存在问题的原因自我分析如下：
(一)理想信念、坚持奉献的精神意志淡薄了
自认为参加工作以来，学习了不少党的理论知识，同时也已有近年党龄，对共产主义理想是坚定的，也懂得党员要当先锋、做表率、作贡献。但是随着经济社会的发展，社会上盛行的“金钱至上”、“权利至上”等不良思想也时不时侵袭着自己的头脑，导致共产主义理想信念有所放松。主要表现在：
一是在理想信念，宗旨意识方面淡薄了。忽视了人生观、价值观、世界观的不断改造和提升。二是忽视了党在新时期理论的学习，忽视了个人理论水平的提高，忽视了个人党性修养的不断提高。三是自觉不自觉地受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响，对“两个务必”坚持不够，对党的群众路线坚持不够。
(二)群众观念弱化，为人民服务的宗旨意识淡薄了
作为一名从科员一步步提拔起来的干部，一路走来，勤勤恳恳，兢兢业业，能有今天，实属不易，付出了很多，所以，自认为党的宗旨意识还是比较强的。但是通过此次学习，对照检查后，发现自己为人民服务的宗旨意识还是有所淡化。主要表现在：一是为民务实清廉的意识淡化了，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了。作为党员领导干部对自我的要求放松了，责任感、使命感没能得到加强。二是共产主义理想信念和坚持奉献精神的价值观淡漠了。党的纪律、党的原则、党性修养方面坚持的还不够。官本位思想意识在抬头，没能很好地、经常反省自己，没能够用党的路线、群众的意见和要求做镜子，经常对照自己。
(三)世界观改造不够，党性修养淡薄了
世界观的改造还不够，党性修养淡薄表现在平时潜意识借口忙于工作事务，却放松了世界观的继续改造。以事务工作为借口代替了党性修养的提高，使自己的党性修养和共产主义信念减弱了，对自己要求放松了。表扬多、批评少，讲成绩多、讲缺点少。在处理一些需要碰硬的问题时，有时表现出畏难情绪和利弊得失的犹豫。其实就是世界观改造升华不够，党性修养淡薄了，追求上进，追求崇高理想的人生观模糊了。
(四)“两个务必”坚持不牢，自身要求放松了
对享乐主义和奢靡之风的潜在性、自我合理化及其不合理性警惕不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性及其对党的事业发展和个人继续成长、发展认识不足。在思想上、行动上表现为艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了。在行动上，对“两个务必”的要求执行力下降了，放松了要求，降低了标准，滋生了及时行乐思想和特权思想，并错误地认为自己能经受住考验，具有一定的抵御腐蚀、辨别是非的能力，不会出大问题。世界观、人生观、价值观的改造不彻底，才导致了官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风的合理化意识的产生。放松自己，就是放松了与“四风”斗争，放松了追求。
(五)政治纪律约束方面放松了
作为一名有着年党龄的老党员，自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律做得还是比较好的。但是，通过此次学习，发现自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。主要表现在：一是在“一切从实际出发”上做得不够。之所以存在“四风”问题，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。二是“解放思想、实事求是”做得不够好，特别是到人事局工作后，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持地不够好。三是“与时俱进、求真务实”方面做得不够好，工作作风还不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四是自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”做得不够，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是有一定差距。
(六)道德品行提升方面放松了
从道德层面来说，我们党早就提出“以德治国”、“讲党性、重品行、作表率”的理念。自认为自己的道德品行还是可以的。而通过此次群众路线教育实践活动，发现自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还是有不小的差距。作为一名基层党员领导干部，就应当铭记全心全意为人民服务的根本宗旨，而且对自己要求应当更高，表现应当更好。之所以存在这样那样的“四风”问题，正是由于艰苦奋斗的精神有所淡化，由此，研究处理一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少了一些。学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。
四、今后的努力方向和改进措施
通过开展诚恳的谈心交流，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人受益匪浅。发现站在“镜前”的自己也有不少“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：
(一)加强政治理论学习，提高理论水平
通过学习不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。因为只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。要积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。要自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则，起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
一是学习要做到“三个带头”：即带头挤出时间刻苦自学、带头向实践学习，向群众学习、带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习。二是学习要做到“三个转变”：即真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。
(二)提高党性修养，扎牢宗旨意识
一是要学习党章。要积极主动，自觉地落实好关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，要每半年自学一次。通过学习，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执行意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好各项人事工作。二是要牢记党的宗旨。要始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的危险。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。三是要深入调查研究。结合市人社局的调研要求和调研内容，认真完成调研任务，自己亲自动手撰写调研报告。
(三)进一步转变工作作风，增强工作实效
一是坚持联系群众，以民为本，把广大人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为人民群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不做与工作无关的事情。二是在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。始终围绕我局人事人才相关工作，带头贯彻和落实上级党委、政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。
(四)健全规章制度，完善体制机制
一是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全人事局相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。二是要严格遵守中央八项规定和省市(区)委有关规定精神，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。三是自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁、严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。
(五)营造风清气正、公正廉洁的组织氛围
一是要以自己的言行去影响和感染众人，用严肃的制度和铁的纪律去约束每一位成员，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。二是增强拒腐防变能力。要做到自重、自警、自省、自励，做到一身正气。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
以上是我的个人对照检查材料，不足之处，还恳请各位领导和同志们给予批评、指正。
谢谢大家!
个人对照检查材料二：
自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照院党委的要求，在第一阶段，认真学习了*同志一系列讲话精神以及党的群众路线基本理论，观看了焦裕禄等先进典型录像，听取了罗书记的精彩党课，使我加深了对党的群众路线教育实践活动的认识。在第二阶段一开始，本人联系实际，开展了谈心活动，对自己近年的工作、思想、作风等进行了剖析，这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风”、“两问题”的根源，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了”，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
1、形式主义方面的问题及表现。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。平时深入基层少，泡在机关多，忙于台账资料，工作效率不高。
2、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移;有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。工作漂浮，脱离实际，衙门作风，服务较差。
3、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，安于现状，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。
4、奢靡之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。下基层调研、外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏，住所的档次、餐饮的标准。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。热衷于个人舒服享受。
5、党风廉政建设方面的问题及表现。平时本人认为，党风廉政建设主要是主要领导干部的事，过去在基层当“一把手”时，能够处处严格要求自己，但工作变动以后，觉得与自己关系不大，没深刻认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。应该时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人”的原则。
二、问题产生的原因分析
上述五个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因。
一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对、系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”、“两问题”的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。
二是“公仆”意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
三是存在党性修养问题，没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。
四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力;学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。
三、整改方向及主要措施
本人对存在的“四风”问题、清正廉洁问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。
(一)切实加强党性锻炼，深入持久一系列讲话精神，切实用重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对、共产主义的理想信念，坚定对自信、理论自信、制度自信;在重要原则问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。
(二)牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩扎实抓好招生就业工作。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
(三)进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事;要深入到基层，调查研究，认真宣传招生就业政策，了解群众对职业教育的实际需求，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。
(四)坚决抵御不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后，要始终坚持“两个务必”，大力弘扬老西藏精神，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。
(五)坚决狠刹奢靡之风。认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区“约法十章”、“九项要求”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。
(六)搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。
以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，“日三省乎己”，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
