党员干部四查找四提升作风建设对照检查材料一：
为进一步深化“四治四推四提升”活动，切实转变机关干部作风，提升机关工作质量、工作效率和工作水平，推动县委、县政府重大决策的贯彻落实，按照《县委办公室、县政府办公室关于进一步深化“四治四推四提升”活动加强政风行风建设的实施意见》(陕办【2012】21号)要求，结合我局实际，特制定实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实中央、省、市、县的重要工作部署，以治理庸懒散软乱等消极腐败问题和行业不正之风为重点，以深化“四治四推四提升”活动为抓手，转作风、提效能、优环境、促发展，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使干部队伍精神面貌明显变化、服务意识明显增强、工作作风明显改进、工作节奏明显加快、办事效率和服务质量明显提升，为加快富民强县进程，建设富裕、生态、文明、和谐新陕县提供坚强有力的作风纪律保证。
二、目标任务
(一)治庸提能力
一是业务不精、能力不强，不愿争创一流、标准不高，不思进取，安于现状，工作上拈轻怕重敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。二是不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高，不敢直面矛盾、不善攻坚克难，办事拖拉，心浮气躁，重权轻责，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评等突出问题。通过整治切实提高机关人员正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、促进社会和谐的能力。
(二)治懒增效率
一是缺乏激情，精神不振、不思进取、工作不主动，办事拖拉、效率低下，对党委政府决策部署落实不到位，在重要工作推进中，执行力不强，不能按时保质保量完成任务。二是疏于学习和思考，政策理论水平不高，业务素质不高，工作思路不清。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，长期打不开工作局面。遇到突发性事件，手足无措，造成工作被动甚至重大损失。三是全局观念和协作意识不强，局部利益和个人利益至上等的突出问题。通过整治切实激发机关人员的昂扬斗志和实干精神，提高工作积极性、自觉性。
(三)治散正风气
一是心浮气躁、精力不集中、心胸狭窄。二是自由散漫，上班迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗不尽责、不履职，甚至打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等突出问题。通过整治切实把机关人员的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实求效中去，进一步改进工作作风，凝聚工作合力。
(四)治软强责任
一是重权轻责、有责不负、不愿担当、事业心责任心不强。二是缺乏全局观念，说到做不到、说好做不好、事不关己高高挂起等问题。通过整治切实增强机关人员的责任意识，全面提高执行力，努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。
(五)治乱树形象
整治有令不行、有禁不止、滥用权力等问题，切实按照“谁主管谁负责”的原则，对政策法规、办事流程等方面实行信息公开，全面提升对外开放良好形象。
三、工作措施
(一)加强组织领导。
为保证活动的顺利开展，我局决定成立以局长田国军为组长，副局长李萍为副组长，科室主任为成员的档案局深化“四治四推四提升”活动加强政风行风建设工作领导小组，领导小组下设办公室负责活动的各项工作。
(二)强化学习教育。
通过组织学习中央、省、市领导关于作风建设和治理“庸懒散软乱”问题讲话精神、先进人物先进事迹的学习和治理“庸懒散软乱”问题的必要性和重要性等学习，激励党员干部干事创业的热情，增强机关工作人员责任意识，强化行政效能建设。
(三)加大宣传力度。
建立畅通的信息渠道，及时将本单位开展治理“庸懒散软乱”问题有关情况、措施、经验、成果，以工作信息、工作简报等形式报道，向机关职工公开，强化宣传、自觉接受群众监督。
(四)抓好建章立制。
要将深化“四治四推四提升”活动与其他活动紧密结合，与行政效能建设、机关作风建设等有机结合起来，修订完善相关工作制度并严格执行，确保工作取得实效。
党员干部四查找四提升作风建设对照检查材料二：
以“激情、干净、超越”为主题的作风建设工作中，以狠抓党的建设为突破点，以规范党内基本制度为结合点，以完善党员干部教育为着力点，以严肃作风建设为规范点，以追赶超越目标为落脚点，通过“四抓四提升”，踏实工作，创先争优，扎实开展好本次作风建设工作。重点抓好以下几个方面：
一是抓教育，提升思想认识。一是研判镇情，找准契合点。，温泉镇在全县实现整镇率先脱贫，成功创建县级美丽乡村示范镇。2017年，随着九昱汉水康体养生项目的加快建设、108一级公路的改扩建及美丽乡村示范镇建设的持续发力，全镇迎来空前的发展机遇，也面临着巨大的挑战。温泉作为传统农业镇，能否抢抓机遇，实现转型升级、追赶超越，干部作风是关键，温泉镇将以此次作风建设为契机，迅速安排部署作风建设工作，进一步转变作风，激情干净干事，实现追赶超越。二是增强镇村干部认识，抓住关键点。以镇村干部为关键对象，把本次干部作风建设工作作为贯彻落实全面从严治党，践行“两学一做”、推进“治四病”活动的深入实践，当作对全镇党员干部的大检阅、大洗礼，迅速掀起活动热潮。三是重点激发基层党支部和党员领导干部思想认识和干事激情，寻求突破点。引导广大党员特别是领导干部以上率下、示范引领，建立包抓联系点，以学促行、学做结合、率先垂范，带头碰硬、带头吃苦，带动广大干部群众共同参与、实现预期目标。
二是抓学习，提升工作能力。一是抓住重点，迅速掀起学习热潮。严格落实例会、“三会一课”、民主生活会、“党员活动日+”等制度，组织镇村干部、党员，抓好集中整训和自学，深入系列重要讲话，特别是来陕视察重要讲话精神，学习《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、《党内监督条例》等规定内容，掀起“激情、干净、超越”的学习热潮。二是坚持问题导向，深入查找剖析。严格按照《实施方案》要求，通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，开展“四查找四提升”，将查找的问题梳理归类、剖析汇总。三是按照“四个一”的要求，广泛讨论交流。做到“一人一状、一部一书、一委一图、一季一督”，实行挂图作战，销号管理，彻底整改。努力提升党员干部政治素养、能力水平和为民服务本领。
三是抓作风，提升办事效率。通过本次作风建设，在全镇上下形成党员干部能力素质全面提升，基层组织战斗力、执行力全面增强，追赶超越目标全面落实，问题的解决率、群众的满意率全面提高的良好局面，打造一支激情干净担当的镇村干部队伍。一是紧紧围绕九昱汉水康体项目、108改扩建、美丽乡村、脱贫攻坚、移民搬迁等重点工作，把环境保障、矛盾纠纷调解等工作责任落实到每名镇村干部身上，倒排工期，明确节点，层层抓好落实。二是重点解决事不关已、信心不足的问题;解决不敢担当、不愿担当、不善担当的问题;解决制度和规矩意识不强的问题。三是对有令不行、有禁不止等违反规定的行为，尤其是发生在群众身边的不正之风和侵害群众利益等违纪违法案件，一经发现，坚决严肃处理，以严的纪律保证工作推动成效。
四是抓规范，提升制度保障水平。结合本次作风建设工作，温泉镇将从建章立制入手，规范固化工作流程和方法，形成长效机制，切实保障作风建设成效。一是实行绩效考评制度。落实运用“三项机制”，年初与各村各站办室签订目标责任书，以工作实绩兑现奖惩。二是完善重点工作制度。实行目标、任务、人员、措施、要求、进度“六明确”。三是进一步健全首问负责制、服务承诺制、限时办结制，规范公开工作流程，形成用制度管人管事的良好机制。四是严格纪律检查制度。镇纪委将开展明察暗访，对镇村干部工作纪律、办事效率、履行岗位职责等情况进行督查，对查出的问题限期整改并适时通报，营造人心思干、人心思进、比学赶超的浓厚氛围。
