组织生活会是指党支部(党小组)组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。思而学教育网整理了对照检查材料，欢迎欣赏与借鉴。
按照有关要求，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合结合自身思想和工作实际，在征求意见的基础上，深入查摆问题，认真剖析检查，现对照检查如下。
一、存在的主要问题
一是政治素养有待提高。缺乏刻苦钻研的精神，注重了业务知识的学习，对政治理论学习的重要性认识不足、要求不严。对十八大以来党的方针政策的学习重于对党的基本知识、基本路线的学习。注重实用主义，工作中遇到难题现用现学、急用急学,对很多新事物、新知识学习不积极，不主动，对业务知识学习不扎实，特别是对相关的政策、法规学习不求甚解，不深入、不透彻。
二是遵纪守规的标杆树的不高。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了每个党员的一言一行都会影响党在人民群众中的形象。总以为遵守党的政治纪律、政治规矩是领导干部的事，自己只是一名普通党员，在以最严的要求、最高的标准约束自己方面还有差距，遵纪守规的自觉性和认识的高度还不够。
三是开拓创新不足。工作满足于一般化，创造性开展工作的动力和干劲不足，存在怕出毛病、怕犯错误、怕领导责怪的思想，有些工作只停留在“心动”上，不敢放手去干，习惯于等领导的指示再去做工作。
四是精品意识不强。有些工作本应该亲自去做，但为了图方便，少跑路，让部门完成后上报，导致上报的材料不规范、不及时。在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动，工作质量不高、精品不多。对联系部门好的经验和做法总结的不够及时，不够全面。
二、存在问题的原因分析
按照“四讲四有”合格党员标准，从身边问题反思自己的问题，通过与其他同志谈心谈话，了解自己存在的不足，找到的上述问题，究其原因，主要是：
(一)学习不深不细，创新意识不强。对政治理论学习的自觉性不高，在思想上冲淡了学习，“以干代学”、“先干后学”，刻苦钻研理论不够，理解精髓不够，有时存在表面应付、为完任务而学习的现象。大多时候单位安排学什么，就学什么，自主学习的动力不够，学的不细不深。
(二)党性观念落后，自律意识不强。在一定程度放松了党性修养，政治敏锐性不强，在思想作风、工作作风等方面放松了对自己的要求。和……有些同事的吃苦劲头相比，与敢于作为、坚持原则、严于律己的要求相比，作为……干部做得还不够。
(三)工作急于求成，工作作风不实。没有时刻以高标准严格要求自己，特别是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。没有充分发挥主观能动性，使工作中产生一些新想法，只是停留于心动而无行动的状态，工作思路不开阔，有些工作达不到要求和理想状态。
四、今后努力方向和整改措施
针对问题和不足，在日后的工作中，我决心在党支部的领导下，在坚定理想信念、加强党性修养、严肃遵纪守规等方面下大力气，坚决加以整改，真正让组织放心、让群众满意。
(一)加强学习。明确学习目的，端正学习态度，把学习作为提高党性修养、提高自身素质的重要途径。一是积极参加……组织的集体学习，并通过自学，全面系统学理论、学业务、学政策，进一步坚定理想信念，增强党章意识、党员意识、党的意识，二是坚持多学习、勤学习，多涉猎最新知识和信息，充分运用到现实工作中，克服学习的功利性。进一步加强对联系部门业务知识的学习研究力度，提高自身业务素养。三是坚持理论联系实际，深入分析新情况、新问题，增强解决问题的能动性，从而真正做到把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、督办工作的本领。
(二)强化修养。自觉加强党性修养，增强宗旨意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，坚决抵御不良之风。以更高的标准来要求自己，经常深入群众，掌握群众的所思所想，多到基层群众中，多为群众解决实际问题。
(三)遵纪守规。严格要求自己，遵守整治纪律和政治规矩，认真遵守中央八项规定和……“双十条规定”，工作向高标准看齐，生活向低标准看齐。筑牢防线，把合格的标尺立起来，把党员干部做人做事的底线画出来,学习之，镜鉴之。严格执行……规章制度，按要求办文办会办事。
(四)提高水平。强化责任意识，主动作为，坚决克服“懒、软、散”。勇于谋事，敢于工作，按照职责加强督促联系，以钉钉子的精神盯紧落实联系口各项工作。深入基层摸实情，向上反映实情，不断提高服务能力。
社区党委紧紧围绕会议主题，扎实做好专题组织生活会各项准备工作，精心制定专题组织生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，社区党委决定召开专题组织生活会。现对党委班子的工作情况简要述职，并对我自身存在的问题作深刻剖析。
存在的突出问题
对照《准则》《条例》和“四个合格”要求，采取电话巡访、社区便民大厅随机征求、党员征求、在社区便民大厅专门设立意见征集箱，同时通过社区微信公众号将社区党委对照检查材料进行网络意见征集，通过线上线下等多种方式，广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见37条(电话巡访10户、随机抽查13份、党员意见征集12份)，并将汇总结果分别向领导班子和党员领导干部本人反馈。在撰写对照材料时根据征集和查找存在的突出问题，把自己摆进去，主动认领问题，深挖剖析顺城社区党组织和个人在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，认真进行了查摆出了一些问题，主要表现在：
(一)在执行上级党组织决定方面。有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在社区党务工作中思考不多，把握宏观，抓大事、谋长远的意识淡薄，对实际困难的认识不够，造成社区基层党建工作发展规划的长远性不强。虽然16年荣获了全国“全国防震减灾示范社区”、市级文明社区、五华区优秀基层党组织，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。
(二)严格党的组织生活制度方面，一是党内组织生活不严肃。主要是：虽“三会一课”按时开展，但形式单一、质量不高;开展批评与自我批评不认真、不严肃;支部开展谈心交心不经常、不及时;民主评议党员虽按要求开展但评议不坚持标准、党员互评不动真碰硬，敷衍应付走过场。二是组织关系接转不规范。主要是：责任落实不到位，转接不及时;转出党员组织关系跟踪力度不够;接收党员组织关系后回执不及时;对长期外出党员转移组织关系提醒不够，致使党员失管。三是党费收缴管理不严格。主要是：部分党员存在不按规定时间交纳党费，党员存在申报不足降低党费缴纳基数等;党费收缴管理存在欠缺，虽然有缴费手续和记录、但上交党费及公示时有捆绑现象;四是党员档案管理有待提高。主要是：归档不及时，党员档案资料不全、信息不准;“云岭先锋”平台信息录入维护不及时、不准确、不完整。五是党组织覆盖不全面。主要是：查找流动党员不经常不深入，党员没有应找尽找，“两新”党组织没有应建尽建。
(三)加强党员教育管理方面，安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，党建指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式。
(四)教育引导和联系服务群众方面，提升社区党组织服务群众的能力，目的是让各族同胞得到实实在在的实惠，使广大群众拥护党组织建设，支持党组织发展。然而，从顺城社区党组织服务群众整体情况来看，还存在诸多问题亟待解决。一是服务群众意识不强。部分党员干部对理论培训、思想教育不重视，全心全意为民服务的宗旨意识没有入脑入心，导致服务意识不强;一提到服务群众，总是先向上级提要求、讲条件、要经费，而没有把群众利益摆在首位，宗旨意识有所淡化。二是服务群众能力不够。部分窗口工作人员业务能力不熟，不能高质、高效的为群众提供优质服务。对中、省、市、区各项方针政策、惠民政策融会贯通不透，把握不全，无法全面解答群众的来访咨询。三是服务群众方式不当。社区存在坐等安排和按部就班的现象，不主动深入群众访民情、解民忧，而是等群众上门来办事，与群众沟通交流少，往往把好事办不好，实事办不实。四是服务工作落实不力。走过场应付差事现象依然存在，为了应付检查，开会走过场，档案资料不真实，以文件形式落实服务工作的现象未完全根除。以走访查看或节庆慰问替代服务群众，对群众直接给与物质帮助的较多，家庭脱贫、身心健康方面关注度少，使服务群众的作用发挥不明显，解决实际问题不理想。
(五)加强自身建设方面，满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、检查不够，工作有得过且过，存在拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够，与社区干部面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少;只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展、社区经济工作、社区服务工作考虑的不够深入;在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在管理方面有“错位”现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥社区“两委”委员的作用;在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。
产生问题的原因
1、缺少学习自觉性，政治理论修养不深入。没有把学习特别是理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识差。对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。
2、群众意识不强，为民服务淡薄。入户走访了解情况不够，特别是对待弱势群体的工作，没有重视，没能把群众对自己的工作满意程度，作为检验工作成效的标准。对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。
3、工作作风不实，没有进取思想。在工作中，缺乏敬业精神，处理社区内事务时，考虑人情世故，在问题矛盾面前畏手畏脚，不敢主动担当，有畏难情绪;在完成工作任务时，不思考如何做的更好，而是安于工作现状，不够积极主动，不求有功，但求无过。
4、自我要求不严，没有自危意识。自我要求较低，没有始终以工作职责来要求自己，履职尽责还不够，放松了对自我的要求。工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。
今后的努力方向和改进措施
(一)牢固树立党性意识，进一步加强政治理论学习。一要把搞好社区管理和服务作为社区党建的首要任务来抓，积极探索社区服务社会化和产业化的有效途径，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民生活、增加就业机会、建立社会保障社会化服务体系、大力发展社区服务业等方面发挥更大的作用，尤其要在解决下岗(失业)职工、困难企业职工、城市贫困人口生活困难方面发挥积极作用。二要加强社区的文化建设，采取各种有效形式，深入开展以爱国主义、集体主义、和社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的思想道德教育，引导社区居民爱祖国、爱城市、爱社区，形成崇尚先进、团结互助、积极向上的社区道德风尚。积极协调、配合有关部门和单位，兴办文化事业，开展群众喜闻乐见的文化活动，共创文明社区。三要积极维护社区稳定。社区党组织要把搞好社会治安综合治理工作作为一项重要任务，组织动员辖区各方面的力量齐抓共管，为居民创造一个“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的新型民族团结社区。要依靠党员、楼栋组长、热心居民，及时了解社情民意，解决群众关注的热点、难点问题，特别要解决好城市贫困人口、下岗(失业)人员的生活困难，消除各种不稳定因素。四要扩大党在社区的工作覆盖面。要通过加强社区党的建设，依托社区党组织管好辖区内非公有制经济组织和民间组织，建立覆盖全社会的党的工作网络，帮助辖区内非公有制经济组织和民间组织建立党的组织，开展党的活动。
(二)践行“两学一做”，树立为民服务意识。
精心设计载体、丰富学习教育内容。在社区坚持开展“亮身份、亮岗位、亮承诺、树形象”的“三亮一树”主题活动和“选择一诺、提出一策、奉献一日”的社区服务活动以及党员示范岗活动等，依托党员积分制管理分类提出党员创先争优的个性措施，形成党员个性主题突出、党员承诺特色鲜明、积极参与局面。同时，将“两学一做”学习教育成果践行出来，确保取得实效。社区把作风建设作为“两学一做”的实践要求。为了让学习教育开展得更加扎实，还注重构建学习、服务型党委，提升社区干部素质，并认真落实“三有一化”要求。按照“一社区一特色”的目标，积极开展民族团结型社区党建工作示范点创建和服务型党组织“123”创新服务等活动。
(三)凝心聚力，形成社区建设合力
要进一步明确规定社区党组织在社区地区性、群众性、公益性、社会性工作中处于领导核心地位，担负领导、组织、指导、协调社区工作的主要责任，负有宣传贯彻党的路线方针政策，讨论决定社区建设和管理方面的重大问题，领导工会、共青团、妇女等群众组织开展工作等方面的职责。
要理顺社区中各种组织之间的关系，建立社区党组织与辖区单位党组织、其他群众组织的共建协调关系。一是社区党组织要自觉接受街道党工委统一领导，按照街道党工委的要求和部署，搞好社区建设和管理工作。二要理顺社区党组织和社区内群团组织的关系。社区党组织与社区群团组织是领导与被领导的关系，社区党组织是社区的领导核心，在社区建设和管理中发挥政治核心作用，领导和指导社区内的群团组织开展工作，形成社区建设的合力，保证社区工作的健康发展。社区内的群团组织要增强党性观念，自觉接受社区党组织的领导，在党组织的统一领导下开展工作，发挥作用。另外，社区党组织与辖区内非公经济组织和民间组织是政治领导关系，社区党组织要对其实行政治领导。在理顺上述关系的基础上，按照共驻共建、资源共享、各负其责的原则，建立切实有效协调机制，形成社区党建的合力。
