行动要求对照“治转提”专项行动指出的“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类38个方面的具体问题，结合干部自身工作实际，认真开展自查自纠，那么2017治转提个人查摆到哪些问题呢，以下是精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
2017治转提个人查摆问题清单
为认真贯彻落实全区“治顽疾、转作风、提效能”工作推进会会议精神，进一步提升工作效能与服务群众水平。2月14日下午，秀川街道组织召开了“治顽疾、转作风、提效能”第三次工作推进会，对全街“治转提”工作进行再安排、再部署。区委常委、区委宣传部部长袁志学，区委常委、区委统战部部长、秀川街道党工委书记张长霖参加会议。
会议学习传达了全区“治转提”专项行动推进会会议精神，成立了秀川街道“治转提”专项行动工作办公室，因违反“治转提”专项行动工作纪律的7名责任人在大会上作出了书面检查，并扣除绩效工资每人200元。
会议要求，“治转提”专项行动必须持之以恒，教育引导党员干部要站在讲政治、顾大局的高度，切实增强紧迫感、责任感和使命感，切实根治顽疾、转变作风、提高效能。
一要高度重视，切实提高思想认识。全街干部要进一步反思在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自身的问题进行深层次剖析，制定个人整改措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，杜绝在工作中存在 “庸、懒、散、奢”等不良之风。
二要查摆问题，切实抓好落实整改。各社区、各部门要对照行动目标任务和整治内容，结合自身实际，多途径、多渠道深入查找本单位、本部门及党员干部个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，制定问题清单，挂单销号，认真抓好整改提高工作。
三要完善制度，建立长效机制。各社区、各部门要以此次“治转提”专项行动为契机，紧紧围绕行动要求，坚持问题导向，集中整治组织纪律涣散、工作纪律涣散、服务群众意识不强等问题，从“抓日常”、“抓点滴”入手，实现“抓长效”、“抓常态”。
四要靠实责任，严肃问责。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实区委、区政府决策部署不得力的单位和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予严肃处理，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。
2017治转提个人查摆问题清单
保专项行动扎实有效开展。彭家坪镇精心组织，多措并举，努力营造专项行动浓厚氛围，确保专项行动有力有序推进。
一是统一思想，提高认识。2月15日上午彭家坪镇组织镇村干部及相关单位90余人召开了“治转提”专项行动第五次工作推进会。对区委《“治顽疾、转作风、提效能”专项行动方案》进行传达学习，并对全镇开展好“治转提”专项行动提出了明确要求，全镇上下务必做到宣传发动到位、压力传导到位、阶段部署到位、预防提醒到位、纠正整改到位、执纪监督到位“五个到位”。目前，全镇已形成以上带下、上下统一的良好工作局面。
二是多措并举，营造氛围。专项行动伊始，彭家坪镇采取多种方式，加大宣传力度，努力营造浓厚氛围。统一印制横幅标语56条悬挂到各村(社区)在人员密集场所张贴宣传标语64条。及时通过电子显示屏、简报、微信公众平台专栏和微信群，向广大干部传达市区精神和工作动态，一开始就让干部感受到“作风建设永远在路上”，利剑高悬治作风顽疾的强硬态势。并在微信公众平台发布了全镇“10大类”作风顽疾，让查找个人存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题，对自己“画像”，找准病灶，及时整改。
三是加强督查，严厉问责。动员千遍不如问责一次。通过设立意见箱、开通举报电话等方式，广泛收集线索，及时对群众反映突出的问题重点督查，以“治转提”专项行动为契机，以三大攻坚战为抓手，督察组采取明察暗访、专项督查、随机抽查和走访调查等方式，对各村(社区)当前换届选举工作和环境卫生整治、安全生产等工作进行督察，对查出的问题当场下发整改通知，第一时间在“治转提”微信群曝光。全面落实党风廉政建设约谈工作制度，以约谈传压力，对累计通报三次者予以纪律问责，倒逼作风转变。
2017治转提个人查摆问题清单
为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设引向深入，积极营造心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好政治生态，招商局坚持把“治转提”专项行动放在首位，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，切实推动各项工作有效落实。
一是加强组织领导，靠实工作责任。“治转提”专项行动开展以来，制定了《兰州新区招商局治顽疾转作风提效能专项行动方案》、《兰州新区招商局“治转提”专项行动任务安排表》，明确各领导、各处室的责任。召开动员部署会，成立“治转提”专项行动领导小组，领导小组下设办公室，办公室内设综合协调组、项目推进组、督查落实组，负责“治转提”专项行动的具体工作。查摆问题阶段，归纳梳理出“六大类30个方面”的问题，通过自查自纠以及广泛征求意见，建立领导班子、处室、干部个人问题整改清单，明确整改措施和整改时限，为深入开展“治转提”专项行动打下了坚实的基础。
二是结合本职工作，提升工作效能。在开展“治转提”专项行动的同时注重统筹兼顾，创新干部管理方式和推进工作的方法，采取周工作汇报和月工作考核的方式转变工作作风，提升工作效能。结合全市“招商引资促进年活动”，先后制定《兰州新区产业发展扶持及奖励政策(试行)》、《兰州新区委托招商管理办法》、《兰州新区招商引资目标考核管理办法》，梳理分解2017年度118个产业项目、签约资金625亿元、到位资金437亿元的任务指标并落实到各责任单位，牵头开展兰州新区重点招商引资项目问题“清零行动”。以做好招商引资本职工作为基础，以创新招商引资体制机制，以全员招商和产业链招商为抓手，以打造政策高地和强化协调服务为支撑，以中外产业园建设为亮点，以加强干部队伍建设为保障，进一步强化工作力度，引进更多好项目，切实提升招商引资工作的能力和水平。
三是创新活动载体，确保作风好转。为确保“治转提”专项行动抓实见效，招商局以举办“治转提”招商大讨论、“治转提”干部提升考试、“治转提”主题演讲比赛等活动为载体，进一步推动“治转提”专项行动深入开展，营造“治转提”专项行动的良好氛围，不断增强干部责任感和使命感，取得了实实在在的成效。通过开展活动深化了招商局干部对“治转提”专项行动的认识，实现招商队伍整体素质提升。并要求以开展活动为契机，在今后工作中自觉投身于“治转提”专项行动中，以过硬的工作能力和扎实的工作作风更好地服务兰州新区招商引资工作。
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