导语：按照“学党章守纪律转作风”整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。以下是小编为大家精心整理的剖析材料，欢迎大家阅读参考!
对照党章检查剖析材料一
按照“学党章守纪律转作风”整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的突出问题
(1)自身素质能力有差距。作为基层领导，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足……二是理性思考的能力不够。村委和妇女工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。
(2)工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。
(3)缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。
二、存在问题的主要原因
(1)工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强。对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
(2)工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
三、今后努力整改的方向
(1)工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。加强学习，提高自身的思想素质和工作能力
坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十八大以来的重要文献，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。(自查报告www.chddh.com)作为办公室的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
(2)工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。一要始终严格要求自己。时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟贤惟德，方能服人。”我将继续规范自己的一言一行，自觉接受监督，时刻做到自重、自盛自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风投入到今后的工作中去。三要提高自身素质，树立办公室的良好形象。从加强经济知识、历史知识等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培养坚定和执着的信念。同时作为办公室一员，要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造自身的良好形象。
(3)工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成督查室和办公室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。
对照党章检查剖析材料二
自第二批群众路线教育实践活动开展以来，镇党委充分认识到教育实践活动的重大意义，认真按照中央和省市委的统一部署，以解决“四风”问题为目标，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在深入学习的基础上，班子成员对照党章，对照中央和省市委的有关规定，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，对照“三严三实”要求，对照焦裕禄精神，对照在基层、机关党员干部群众中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆在“四风”和不落实、关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”等方面的问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)形式主义方面
1、学习浅尝辄止、不求甚解。班子成员平时看报纸和电视新闻沟通较多，认真静下心来学一些党章、党史的较少，自觉主动抽出时间学习不够。市委、市政府等上级单位发的文件看了，相关政策也学了，但仅仅停留在文字表面，或应付差事，或批转分管的站、办、所阅处，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考。特别是个别班子成员，学习业务知识存在实用主义思想，现用现学，与分管业务有关的就学一点，与分管业务联系不紧的就不去学，这样就造成了在实践中无力运用、服务群众缺少抓手的问题。比如：在这次全市土地清查过程中，由于我们镇的农村土地问题情况非常复杂，有多占的、有违法开垦的，还有因为走人情得来的，对于以上种种问题，我们班子在工作中欠积极、主动，前期也没有考虑周全，更没有详细学习市政府下发的土地清查文件，更缺乏调研数据，认为这个事好办，也就是填个表，估个数就行，加之工作中缺乏系统科学的指导，行动滞缓、拖沓，造成土地清查工作在全市18个乡镇中排名靠后，很多问题都没搞清。
2、下基层调研走马观花。在年度工作中要求干部开展调研，撰写至少一篇调研报告，但在调研主题、内容、形式指导不够，大多只为应付检查，调研的目的性和深度不够，下基层调研有时流于形式，下去就是为了出出镜、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，针对性也不够强，指导基层解决问题和困难的思路与办法还不多，就是走走过场。比如：个别领导调研的针对性不强，在下去调研前，调研的目的、想要解决什么问题都没有搞清楚，就风风火火的下去了，大多时候都是找些村(社区)级干部、老党员老模范谈谈话，了解一些自己想要了解的东西，真正带着一个调研课题深入基层群众进行调研的基本没有。特别是对特困群众的基本情况缺乏了解，调研不够，存在对特困群众关心、关怀、关爱少的问题，一些群众说我们是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”，这就说明我们班子平时对群众关心的还不够，群众对我们这种蜻蜓点水式的调研有看法。
3、工作上存在急功近利思想。工作中对领导关注，能产生立竿见影、轰动效应的事情高度重视，对经常性工作关注的较少，眼睛盯着其他乡镇定指标、抢进度、争名次，把主要精力放在了重点工作和重点部位上，在一些需要经常抓、抓经常又费时费力成果不明显的工作重视不够。比如：我们在城镇卫生管理上，存在急功近利思想，在上级领导检查时，镇政府全员出动，搞突击清理，一干一小天，领导检查过后，垃圾、纸屑仍然是满街道。这种问题主要还是我们缺乏城镇卫生管理长期治理目标，只治标不治本;没有把关系群众日常生活的大事放在心上，对群众期盼的事情视而不见，花架子问题严重。
(二)官僚主义方面
1、群众服务意识不强，了解基层不主动。个别领导干部在工作中急于完成任务而与业务人员谈心交流少，缺乏服务意识，虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入。只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识。例如，去年，我们镇党委要求针对全镇雨季山洪大，群众的房屋、庄稼等生命财产受到威胁的实际问题，要求各包乡领导下到群众家调研了解具体情况时，有些领导干部就是坐在办公室打个电话简单的了解下群众的情况，根本没有深入到户。造成党委想掌握的一些问题底数不清，应该及时解决的事没有得到及时解决，有些农田被冲毁的群众意见很大，认为镇党委在处理群众切身利益问题上有偏向，别的村的都给解决了，唯独这里没有解决。
2、对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够。深入调查研究，接地气、通下情、听取特困群体呼声不够，对群众关心的城镇管理和个别居民户吃水、住房、上学、求医买药、生活保障等热点难点问题了解关心不够。比如：在个别居民户缺水问题上，由于重视不够，总以为是水利部门的事，在研究措施和具体实施上做得不深、不细，解决问题办法研究的不多，加之对基层群众缺水困难的程度了解不够，致使群众多次找镇政府要求解决，影响了群众的基本生活。
3、缺乏民主意识，工作中有时过于武断。个别领导干部在实际工作中，过于强调个人的主观意识，不注意、不注重其他班子成员和普通干部的意见建议，做事武断。比如：有的领导在开会讨论问题时，在没有与同志们进行沟通的情况下，就讲思路、提要求，有时同志们有别的意见想法，也听不进去，不予采纳，有“一言堂”的思想倾向。
(三)享乐主义方面
1、存在收礼、送礼问题。上边来领导检查视察工作，或域外客商考察项目时，曾准备一些土特产品。个别班子成员个人在下基层调研或帮助解决工作时，接受过基层干部送的土特产品，中央八项规定出台后，对这些问题进行了专项整治，通过几次明察暗访，没有发现相关问题。
2、守摊旧思想严重，缺乏干事激情。创新动力不足，一些班子成员认为自己在农村干工作几十年了，凭经验安排工作、靠习惯推进工作落实。比如，有的班子成员认为自己年龄大了，工作经验多了，资历深了，工作中对自己要求就不太严了，认为能过得去就行了，存在不想得罪人思想和好人思想，造成服务群众意识和能力不强，自己说的话也就没有人听了，慢慢的，群众与班子的距离远了，为人民服务的宗旨就成了一句空话。
3、缺乏担当和责任意识，存在求稳怕乱思想。个别领导干部工作中拼劲和闯劲不足，不求有功、但求无过，缺乏担当和责任意识，存在求稳怕乱思想。比如：去年我们镇上搞的街路两侧占道违建清理工作，由于缺乏担当和责任意识，个别乡、村干部存在三怕思想：一怕引起动乱，造成群众上访告状;二怕工作不好开展;三怕得罪人。一开始，就本着应付了事，得过且过，只是简单的安排布置，根本没有把清违工作放到一定高度来重视，致使一个多月过去了，清违工作还没有多大的进展，给工作造成了反反复复的不利局面，也给群众的出行带来了不便。再比如，有的班子成员对上访群众有“躲”和“怕”心理，怕缠访、怕闹访、怕麻烦，怕接待上访群众而影响了正常工作。
(四)奢靡之风方面
1、自律他律不严，存在贪图享受问题。中央“八项规定”出台前，班子成员普遍认为吃喝现象哪个部门、哪个单位都有，吃点喝点不是什么大问题。开会、办事碰到老领导、老同志、老朋友有中午非公饮酒现象。在出差、考察时，有的班子成员还住过超标准客房，有讲排场、顾面子、图享受的错误认识。
2、个别班子成员艰苦奋斗精神有所弱化。勤俭节约意识淡薄，对特困群体疾苦、诉求重视不够，服务群众的思想不牢固。比如：有的班子成员对分管站、办、所节约意识抓的不严，在水、电、纸笔使用上存在铺张浪费现象，造成了水、电等资源的浪费。再比如：有的班子成员认为自己年龄大了，资历深了，贡献大了，存在该清闲清闲了，该享乐享乐了的思想倾向，自觉不自觉的对自己的要求放松了，长期艰苦奋斗的精神有所弱化，服务群众的意识淡漠了。
3、存在吃请请吃、收礼送礼问题。有些班子成员认为吃喝是小事，现在条件好了，吃点喝点不是大问题。有时开完会、办完事，遇到老同志、老朋友、老部下还有同城宴请、中午非公饮酒等公款吃喝问题。在下村调研、检查工作时，村里的同志怕不留领导吃饭有意见，硬着头皮杀羊、杀狗，吃饭时上了很多菜，我们的干部也不去制止，造成了老百姓常说的“舌尖上的浪费”。特别是我们班子的有些同志，总认为下乡要不吃顿饭，就是没完成工作，要是不吃完饭回镇里，总觉得没面子。中央八项规定出台前，个别班子成员由于受人情世故的影响，对社会上愈演愈烈的应酬风、随礼等不良风气见惯不怪，参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动。特别是接待上级领导时，存在超标准接待问题。有时由于怕伤感情和面子，也接受过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品或生活用品。
(五)解决群众切身利益问题方面
1、个别站办所服务意识差，存在生、冷、硬现象。个别站办所工作人员没有摆正自己位置，没有真正树立起全心全意为人民服务观念，群众到镇政府办事存在门难进、人难找、事难办和服务态度生、冷、硬现象，严重影响了政府的形象，给镇政府的整体工作造成了不利局面。比如：一些群众冬季大冷天到民政部门办事，特别是老弱病残的20多里路赶来，到单位却找不到人，工作人员去哪里了谁也不知道;一些群众到司法所想要寻求帮助调节邻里纠纷，具体办事人员工作效率不高，应该当时去的没有当时去，应该一天了解清楚的问题，也一拖再拖，服务群众太不到位，让群众心寒。
2、不按规定办事，偏亲向友问题。有些班子成员把手中的权利，看成是自己交人、为自己亲属办事的便利工具，比如：我们个别领导在处理群众之间矛盾纠纷过程中，私心太重，没有秉公办事，处理纠纷的过程中，又过分偏向自己的亲朋好友，存在与民争利的问题，当时群众是敢怒不敢言，最终引发了群众上访事件的发生。
3、城镇发展欠帐多，影响群众生产生活。城镇建设和管理缺乏科学系统的规划，即便有规划在具体执行中也不到位，为城镇管理造成人为的障碍，街路牌匾不规范，街面卫生清理力度不够，居民区垃圾清理不彻底，城镇管理规章制度不健全，加之部分居民素质偏低，缺乏整体大局观念。目前，我镇城镇管理上存在的主要问题有以下几个方面：一是镇内道路由于多年没有修缮，造成居民出行难;二是城镇排水问题，最近几年降雨量逐渐增多，造成山洪倒灌，进屋入户，给群众生活造成损失;三是城镇卫生管理工作是大难题，煤矿没破产前，由矿上统一管理，破产后，政府接管，由于资金问题、管理人员安排问题，致使卫生问题一直比较突出。
(六)联系服务群众“最后一公里”方面
1、人居环境不优，住行问题严重。长期以来，由于我们镇基础排水设施严重不足，加之对这项工作重视程度不够，工作力度不够，致使镇街路排水问题始终没有得到彻底解决。比如：镇排水不畅问题，在大暴雨过后，山洪倒灌，沿街居民户出现屋里进水，个别户水灌的满屋都是，个别路段积水严重，造成交通受阻，给居民户造成生产、生活困难，经商受影响，出行不便问题，基层干部群众对此有意见，居民户对此不满意。
2、部分城镇居民吃水困难，服务跟不上。由于对居民户吃水难的现状缺乏了解，没有充分给予重视，再加之协调管理不到位，致使部分居民户自来水管道冬季年年冻，夏季旱年头缺水问题长期得不到有效解决。给居民户生产、生活造成了不利影响，居民户对此不满意。
3、农村人居环境不优，脏乱差问题严重。比如：大多数村环境治理不彻底，垃圾、粪堆、柴草垛乱堆乱放现象严重，街路卫生管理跟不上，风景树成活率低，脏、乱、差现象普遍，村民居住环境较差，既影响了村屯的整体形象，对广大村民的身心健康也造成了不利影响。
