党员干部发声亮剑发言材料二篇

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少数民族领导干部要成为执行党的路线方针政策的模范,端正自己的世界观、人生观和价值观,使自己的言行同党中央保持高度一致,凡是不符合党的路线方针政策的观念和做法,都必须改正。

2017党员干部发声亮剑发言材【篇一】

9月13日,市纪委召开综合派驻纪检组座谈会。在听取驻市政府办公厅纪检组等12个市纪委派驻综合纪检组的发言后,市委常委、市纪委书记杨鑫指出,今年4月实施综合派驻以来,各派驻纪检组一边学一边干,在干中学、在学中干,工作起步平稳、开局良好,总体运行健康有序。要牢记职责使命,继续加大工作力度,敢于监督执纪,敢于发声亮剑,让驻在部门感受到,纪检组就在身边、监督就在眼前。

杨鑫强调,要明确派驻机构的职责定位,认真落实中央对派驻监督的重大要求,彻底改变把派驻监督视作同级监督的错误观念,彻底改变“端着人家饭碗,不好挑人家毛病”的错误心态,彻底改变把组织“派出监督”理解为“派去升官、解决待遇”的错误认识,真正把监督职能履行好。要聚焦“关键少数”,把监督班子成员特别是“一把手”作为重点,给他们党风廉政建设和其他方面画画像,用自己的直接感受、用调研的结果,跟市纪委掌握的情况对对表。市纪委机关各部(室、厅)要不断强化对各派驻纪检组的联系、指导、服务和监督,让派驻机构有领导、有依靠、有归属感,感受到“娘家”的存在。市纪委组织部和干部监督室,要对各派驻机构和派驻纪检组长、派出纪工委书记所承担的工作任务、工作分工进行一次排查,对还存在承担其他工作、职能没有转变到位的,要严肃问责。

当前要学好用好《中国共产党问责条例》。从现在开始,不等不靠,一手抓学习,一手抓实践,对照《问责条例》“六种情形”,聚焦主体责任和领导干部这个关键少数,大胆问责、精准问责、严肃问责,抓住典型问题,层层传导压力,让失责必问、问责必严成为常态,以问责倒逼责任落实。积极实践“四种形态”。监督执纪“四种形态”是全面从严治党的具体举措,是纪检机关履行职责的具体抓手。一方面要大胆用,以抓早抓小的精神,加强日常监督执纪,发现违纪苗头马上去管,把问题消除在萌芽状态。另一方面,督促驻在部门党委(党组)经常用、带头用,抓常、抓细、抓长,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,使党内政治生活真正严肃起来。要不断强化纪律审查,把纪律审查摆在突出位置,加大工作力度,突出政治纪律和政治规矩、侵害群众利益的不正之风和腐败问题等重点监督内容,坚持有案必查、有腐必惩。要及时容错纠错,准确把握和区分政策界限,把严格执纪与宽容失误统一起来,提高监督执纪问责的综合效果,保护干部干事创业积极性,形成按规则办事的政治生态。

权力就是责任,责任就要担当。要增强担当意识,要出于公心、放下顾虑,敢于监督负责,敢于碰硬红脸。提高发现问题能力,做细做实做深监督工作,掌握被监督单位的历史和特点,钻研驻在部门相关业务,伸长耳朵、瞪大眼睛,提高发现问题、处置问题的能力。不定期到各单位办公,主动深入下去,加大直接联系党员干部群众的力度,决不能坐等线索上门。要完善工作机制,既要“自力更生”,更要善于学习借鉴好的经验做法,特别要学习中省派驻机构的做法好经验,力争通过较短时间,建立一套科学高效管用的工作模式和运行机制,实现监督规范化、常态化。

2017党员干部发声亮剑发言材【篇二】

作为一名村委会主任,我有责任带头亮明我的态度。吾塔木乡牧业村虽然人少,但是农牧民居住比较分散,人员流动比较大,而且离县城8公里,比较偏远,安防设施薄弱,我们不能抱有任何侥幸心理,必须不折不扣落实好上级各项维稳措施,坚决保证牧业村不出事,确保若羌不出事。”

我们维吾尔族是一个爱好和平,善良淳朴的民族。但是在我们这个民族中出现了一小撮暴恐分子,他们就像我们身上的毒瘤一样,必须把他清除出去,否则我们维吾尔族将成为恐怖分子的代名词,我们新疆将成为全国人民认为最不安全的地方。就像汉族谚语,一颗老鼠屎,坏了一锅汤。作为一名维吾尔族干部,我们要敢于认识到自身民族存在的问题,我们绝不能态度含糊,我们要敢于发声亮剑。

今天,我们维吾尔族党员、干部甚至群众勇于亮明态度,敢于正视自己民族存在问题,我作为一名汉族党员干部非常感动,我为你们的勇气和担当感到自豪。新疆是一个大家庭,各民族就是兄弟姐妹,只要我们众志成城、团结一心,一定会打赢这场维稳战役,实现新疆稳定和长治久安的总目标。


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