流水不腐，户枢不蠹。长期以来，干部能上不能下问题成为制约干部工作的一个难点，是干部队伍建设的痼疾。下面是思而学教育网小编整理的两提一创大讨论发言材料，欢迎大家阅读!
【两提一创大讨论发言材料1】
随着国际国内形势的深刻变化，给组织工作带来了许多新的问题和挑战，对组工干部自身建设也提出了更高的要求。要适应新形势下组织工作，更好地肩负起时代赋予的重任，就要不断加强自我修养，自我提升，自我锤炼，从以下几个方面积极改进。
一要抬头看路，做一名知全局的组工干部。“不谋全局者不足以谋一域”。知全局方能明晰目标，懂全局方能运筹帷幄。埋头苦干固然重要，但若没有一览众山小的胸襟和视野，东一榔头西一棒，最终只能事倍功半，功亏一篑。要横向找差距。“知己知彼，百战不殆。”在紧盯目标埋头奋进的时候，要时不时地抬头看看兄弟市县在做什么，在怎么做，以便及时发现不足，调整战略。要纵向看长远。树立放眼长远细思量的作风导向。在招引项目、选聘人才、培养干部等方面，必须周密思考，从长计议，绝不能紧盯眼前任务而不计后果。要统筹看形势。观国际风云变幻，看国内发展形势，统筹全局，综合分析，审时度势，把握关键，才能把工作做得风生水起，不偏不倚。
二要勤学善思，做一名业务精的组工干部。熟悉政策程序、了解进展情况仅仅是胜任岗位的基本要求，也是对“精业务”的狭义理解。对于组工干部而言，要真正做到精通业务，就要时刻关注省市发展势态，根据实际需要调整工作思路、改进工作方法，将方案化为行动，将思路化为成果，不断提高服务经济社会发展的水平和能力。精业务重在于勤。要勤于动手。摆脱惰性心理、畏难心理、浮躁心理的束缚，通过多做多干积累经验，提升能力。要勤于总结。做到一日三省，总结一天下来做了什么，学到了什么，还有哪些不足需要改进。唯有通过日日积累反思，才能实现他日质变。精业务难在于学。要通过书本网络深厚理论功底，向发达地区获取发展思路，从服务对象的需求中探索工作突破口，从上级文件的要求中查找工作不足。精业务贵在于思。要多问几个为什么，多想几个怎么办，不断拓宽思路，丰富思维，提高思辨能力。
三要勇于争先，做一名善创新的组工干部。创新不是创造，不是凭空想象，闭门造车，而是根据实际需要不断改进工作方法，更快更好地实现目标。要把握创新重点。组织工作的本质是人的工作，我们要以人为本求突破。如何考准干部，用好干部，如何留住人才，最大限度发挥人才效应，如何壮大基层组织，把好党员队伍质量关等等，需要我们勇于探索，敢于实践。要突出创新亮点。如果说苏州的工业化崛起是受当时形式所迫，那么今天台资企业过万家为苏州带来的跨越发展不得不归功于发展思路的创新，苏州也因此赢得了“台商的家”这一名片。组织工作同样如此，要在勇于创新的基础上不断探索深化，突出品牌效应。
四要沉下身子，做一名作风实的组工干部。为官先为人。作风问题说到底是做人的问题，作风实不实直接反应了一名干部品质好坏。要带着责任对上级。责任比能力更重要。对于上级交办的工作任务，要能勇于担当，不推诿塞责，要能实事求是，不弄虚作假，要能全力以赴，不得过且过。要怀揣感情对群众。做群众工作，不在乎钱物送了多少，百姓看重的更在于感情深浅。感情到位，必然对群众情况了如指掌，能够想群众之所想，解群众之所困，救群众于水火。脚踏实地，敢闯敢干，扎实奋进，是新时期每一名组工干部的作风底线。
【两提一创大讨论发言材料2】
党员队伍的素质能力，决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力，影响着党的执政能力和领导水平。我们党历来高度重视党员队伍建设，进入改革开放新时期，把提高党员队伍素质能力摆在更加突出的位置，不断加大党员教育培训力度，为促进改革发展稳定提供了强大动力。当前，随着改革开放和的深入发展，世情、国情、党情发生深刻变化，“四大考验”、“四种危险”更加尖锐地摆在全党面前，党员队伍建设也面临一些新情况新问题，党员队伍不断壮大、素质能力参差不齐，年轻党员、流动党员、非公企业和社会组织党员逐渐增多，部分党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律观念不强，甚至思想蜕变、腐化堕落。这对党员队伍建设提出了新的任务，迫切要求继续大规模开展党员教育培训，全面提高党员队伍素质能力，推动广大党员发挥先锋模范作用，确保党始终成为的坚强领导核心。
《规划》以培养造就高素质党员队伍为出发点和落脚点，对今后5年党员教育培训工作作出了总体安排。《规划》强调围绕党和国家事业发展开展党员教育培训，坚持把增强党性作为第一任务，将党员理想信念教育与能力建设贯穿始终，全面提升党员队伍素质能力;要求在攻坚克难中推进党员教育培训，提高党员教育培训的针对性实效性;强调探索教育培训新方式新载体，大力推进信息化建设，切实加强制度建设，健全党员教育培训工作体系，提高党员教育培训科学化水平。
一分规划，九分落实。各级党委(党组)要把贯彻落实《规划》，放到推进基层服务型党组织建设，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的高度来认识和把握，切实抓好学习宣传、细化落实、督促检查等各项工作。我们相信，《规划》的颁布实施，将在全面提高党员队伍素质能力上取得新进展，为全面深化改革、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。
【两提一创大讨论发言材料3】
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。党员队伍素质高，党的力量就会强;党员队伍充满活力，党的事业就会生机勃勃。我们党历来高度重视党员队伍建设。党的十八大以来，以*同志为党中央反复强调，坚持党要管党、从严治党，要落实到党员队伍的管理中去。去年初，中央政治局召开会议，专门研究部署加强新形势下发展党员和党员管理工作。接着，中央组织部召开了全国发展党员和党员管理工作座谈会。一年来，各级党委及组织部门认真贯彻中央的新部署新要求，狠抓落实，取得了新进展。发展党员调控效果明显。2013年党员总数为8668.6万名，增幅1.8%，较2012年降1.3个百分点。党员队伍结构逐步优化。基层一线党的力量得到增强，2013年全国在生产、工作一线发展党员109.8万名，占发展党员总数的45.6%，较上年提高了1.4个百分点;青年党员、女党员、少数民族党员、非公有制单位党员占比较上年均有所上升，队伍呈现均衡发展趋势。党员队伍总体质量有新的提高。高学历党员数增加较快，2013年底全国具有研究生学历的党员261.2万名，较上年增长10.8%;发展具有大专以上学历的党员87.1万名，较上年提高3.7个百分点;在先进模范人物中发展党员10.6万名，占发展党员总数的4.5%。党员队伍活力进一步增强。各地创新方式加强党员教育管理，同时结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，严肃党内组织生活，健全联系服务群众机制，积极发展党内基层民主，认真开展处置不合格党员工作，纯洁了组织和队伍，广大党员在各条战线上充分发挥了模范带头作用。
马克思主义政党的力量和作用，不仅取决于党员数量，更取决于党员质量。党员队伍建设在取得新成绩的同时，也面临着新的形势。随着党员数量的增加，如何优化队伍结构、处理好党员队伍数量与质量的关系;随着“四个多样化”的深入发展，如何创新方式加强党员教育管理;随着入党积极分子持续增加，如何提高新发展党员的质量，等等，都是今后要着力研究解决的问题。要认真落实中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的高质量党员队伍，为全面建成小康社会、加快推进、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
??坚持标准，调控总量，优化结构，进一步提高发展党员质量。发展党员要把政治标准摆在第一位，突出重点抓“思想入党”，做到成熟一个发展一个，防止降格以求。对入党积极分子要加强教育培养，不断提高政治觉悟和综合素质。要按照党员队伍总量控制的要求，坚持慎重发展，有控、有保、有减、有增。要优化结构，坚持均衡发展，加大在工人、农民中发展党员力度，重视在非公企业、社会组织和城乡结合部、流动人员聚居区发展党员，努力解决农村和城市社区党员队伍老化问题。无论在哪个领域发展党员，都要突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，确保新发展党员的质量。
??从严管理，锤炼党性，充分激发党员发挥作用的内在动力。要严格组织生活，认真执行“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来。要加强党性锻炼，特别是要针对45岁及以下党员达4000多万、占比近半的现状，加强青年党员教育管理，把思想教育贯穿在党员管理全过程，不断提高党员的思想素质，使广大党员坚定理想信念，自觉为党和人民的事业而奋斗，使整个队伍更加朝气蓬勃、坚强有力。
??健全机制，及时处置不合格党员，使党员队伍更加纯洁。要严肃纪律，严格按照党章和有关规定处理“三不”党员、长期失联党员和长期不发挥作用党员。要建立健全党员能进能出机制，认真总结各地经验，深入研究不合格党员的认定标准、处置方式等，做好组织处置与纪律处分的政策衔接，督促广大党员严格按照党员标准要求自己，保持先进性和纯洁性。
