在目前全面从严管党治党、新医改不断深化的形势下，医院的党组织作为基层党组织，该如何准确把握工作重点，转变职能定位，进一步增强凝聚力和战斗力，发挥模范带头作用，激发医务人员工作热情，用实际行动践行“治病救人”的神圣职责?下面是思而学教育网小编整理的浅谈公立医院党建工作存在的问题，欢迎大家阅读参考!
【浅谈公立医院党建工作存在的问题1】
党员群体是开展党建工作的主要对象，促进医院党建工作的顺利开展，需要充分调动医院党员群体的参与积极性与主动性。促进医院的党建工作建设是本身社会职能属性的要求，医院属于带有社会福利性质的机构，需要在救死扶伤之外，积极的履行个人的社会责任。在医院党建工作的推展过程中，改善医院的服务水平，在社会服务意识的强化学习中实现医院本身的可持续发展。
一、?前医院党建工作的问题分析
(一)党组织个人的综合素质参差不齐
医院党组织成员的个人素养与责任意识对党建工作的开展效果具有直接的决定作用。促进医院党建工作的开展，需要相关管理人员树立端正的，科学的工作态度。在实际的工作过程中，相关工作人员缺乏对党建工作的正确认识，仅仅重视对业务工作的开展，忽视个人思想观念层面的理论更新与提升。医院党建工作的基层管理人员，是促进党建工作有效开展的先进群体，但是对于党务工作的开展部分基层管理人员难以审理理解其开展的意义，缺乏促进党建工作开展的积极性与主动性。
(二)党建工作开展形式单一，制度陈旧落后
丰富多样的党建工作开展形式是调动党员群体积极性的重要操作方式，但是在实际的执行过程中，采用常规的，重复的，缺乏创新性的工作开展形式，活动开展的形式单一，乏味，群众的满意度普遍较低。为医院党建工作的顺利开展埋下瓶颈。
二、完善党建工作的操作建议
(一)提高党建工作人员的素质
随着新医改政策的深入推广，为实现医院工作服务质量的提升与党建工作的顺利开展，医院需要注重对党建工作个人素质的提升。党建工作人员需要积极吸收先进的文化理念，提升个人的思想道德水准，以适应社会的发展变化。医院各项工作的开展需要坚持“以人为本”的操作原则，注重管理的人性化与创新性工作的开展。为改善医院党建工作人员的个人素质，医院领导需要需要为工作人员提供良好的学习工作环境，开展定期的工作能力培训，党建交流会等活动，以促进和提升党建工作人员的个人素养。
(二)丰富医院党建工作开展的操作形式
为了改善医院党建工作的操作效率，调动和激发医院工作人员的积极性与主动性，创新和改善医院党建工作开展的操作模式是其必然要求。在医院党建工作的开展过程中，需要坚持医院党建工作与服务医务人员，促进医院长远发展的双向结合，将医院党建工作的核心精神贯彻落实到医务人员工作的方方面面。在医院内部营造党建工作开展的浓厚氛围，在医院模范带头活动的评选中强化和突出党建工作的实质内涵。在日常的工作中注重党员医生先锋岗、党员护士先锋岗、党员活动日以及党员模范日等在医院员工中形成良好的示范效果，提高优秀党员的影响力。
(三)根据形势转变工作理念
在不同的发展阶段需要采用具有针对性的指导思想，对于党建工作更是如此。在推行医疗改革的时代背景下，医院的属性发生了变化，为党建工作的顺利开展带来的挑战。在*发展下，医院工作人员需要树立与时俱进的思想观念，采用新的思维角度解决实际问题，提升个人的文化修养与知识结构的更新完善，以更好的适应*下社会对医务工作者的要求。作为医院部门的*员，需要创新个人的工作管理经验，采用科学的方法与理念开展医院的党建工作，在提升医务工作者的服务意识的同时改善医院工作的质量，提升患者的满意度，与此同时，医务工作人员需要注重对个人业务技能的提升，在工作质量的提升中推进医院党建工作的顺利开展。
(四)落实党建工作顺利开展的制度建设
健全而完善的制度建设是保障医院党建工作顺利开展的前提条件。为促进医院党建工作制度的完善与搭建，需要加强医院工作人员的作风建设。医院需要注重对工作人员个人道德素质的提升，与此同时，加大对医务人员的监督力度，注重对医务工作质量的提升，建立完善的义务管理制度。医院需要注重对内部组织的保障力度，开展有计划，有组织的技能培训，提升医务工作人员的专业技能与个人的思想道德素质。在医院党建工作的开展过程中，需要大力提倡和宣传马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论等先进的理论，在科学理论与思想观念的学习中提升党员整体的思想道德素质。
【浅谈公立医院党建工作存在的问题2】
加强医院党建工作，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下贯彻落实科学发展观，把握正确办院方向的需要，也是对医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。现就新形势下如何加强医院党建工作谈几点看法。
一、加强医院党组织建设
首先，要加强党组织领导班子建设。领导班子要加强自身建设，抓好理论中心组学习，把中心组的理论学习和医院的改革发展、管理创新的实践结合起来，以理论、政策学习来提高医院党委理论联系实际的能力、改革创新的能力和驾驭医院发展的能力。要健全民主生活会制度，加强对领导班子成员的思想作风、工作作风、工作方法、工作成效以及廉洁自律等方面的监督。
其次，要建立健全基层组织。结合医院实际情况，建立院党委、总支、支部管理组织，完善各级组织的制度建设，制定和明确岗位职责，并发挥好基层党组织的作用。选拔年轻有强烈事业心和责任感、具有一定决策能力和组织协调能力的人员担任党支部书记。要培养党支部书记的综合领导能力，使其掌握党支部建设和基层组织建设的各种相关知识，成为具有顽强学习精神和卓越创造能力的复合型人才。
第三，要加强党员队伍建设。建立党员教育机制，通过办班等方式，组织理论学习和业务培训，确保党员长期受教育，建立党员管理机制，完善党员入出口制度，从制度和运行机制上保证党员队伍的纯洁。要建立党员密切联系群众的服务机制，密切党群关系。
二、加强医院党的执政能办建设
一要正确定位。医院党组织要充分发挥“政治核心”和“保证监督”作用，并在这一定位上扮好多重角色。要发挥党组织在医院重大决策中的参与作用，在贯彻执行党的方针政策和有关法律法规方面的监督作用，在维护医院各方权益方面的协调作用，在处理好与医院各部门及广大职工关系方面的领导和凝聚作用。
二要服务大局。医院党组织要紧紧围绕医院的中心开展党建工作，坚持党建工作服从服务于医院发展建设的大局，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。三要工作到位。医院党组织除支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作外，还要积极大胆地参与重大问题决策，参与讨论和决定医疗、教学、科研和管理工作中的重要事项以及关于医院改革发展的重大事项。要积极开展调查研究，多在医院发展和经营管理上下功夫，提建议。
三、建立医院党建工作长效机制
第一、建立党员政治学习制度。要建立和完善党员领导干部学习日、党员活动日、领导带头讲党课和作形势报告等制度，定期举办培训班，提高党员干部的思想素质。第二、建立党员民主权利保障制度。增强党组织依法保护党员民主权利的意识，认真落实保障党员权利的各项规定和要求。发展党内民主，健全党内生活，调动广大党员的积极性，主动性和创造性。
第三、建立党员先进性评价制度。把党员先进性的要求加以细化、量化，使每个党员都能认清自己的目标和责任。坚持以病人为中心，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统，做人民的健康卫士。第四、完善和落实党内民主集中制。建立完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，推进党务公开，增强党组织工作的透明度。凡医院重大决策和事项，都必须提交班子集体讨论，发挥集体智慧，实行集体决策。第五。建立党内监督制度。强化对党员的党内监督。特别要重视对领导班子尤其是一把手的监督。建立党员责任追究制，从院党委和领导做起，一级抓一级，一级管一级，层层落实责任制。
