优秀班组不仅要关系融洽，凝聚力强，还需要有良好的学习风气。以下是小编整理的先进班组申报材料，希望对你有帮助。
先进班组申报材料【篇一】
晨光闪耀着秋日的收获,雨露清洗着傲菊的芬芳，时光的线索开始将这三十一个热情而乐观的生命紧紧的联系到一起，所有人将一切的成功都源于我们一直拥有“团结、互助、实干、进取”的班风，都离不开老师的悉心指导与教诲。生物技术121班携手走过了二余载春华秋实，光阴本没有什么，但我们却用自己的智慧和双手书写了一段属于我们自己的华丽青春。
班级概况篇
2012级生物技术121班，是由31人组成的集体。现有团员28人，入党积极分子7人，发展对象2人，党员3人，大家思想政治方向明确，入党申请书上交率达100%。“服务人民，回报社会”是我们的目标，“生技永不言败，未来由我主宰”是我们生技班永恒的口号。每个人都积极向上，意气风发，怀着对梦想的向往，对生活的热爱，朝着共同的目标努力奋斗。虽然我们来自不同的地方，有着不同的性格和特征，但在两年多的时间里，彼此建立了深厚的友谊，成为了一个团结奋发的集体，每个人都最大限度的释放着自己的能量，为班集体的荣誉增光添彩。
班风建设篇
这是一支坚韧而极具战斗力的班委队伍，无论是做人还是做事，他们无疑都是这个班级集体的灵魂。“有苦有泪自己咽，有喜有乐大家尝”是我们团结班级的信念，他们的优良作风可归结为“实干、谦忍”。在优秀班风的推动下，同学们在三年的学习和生活中团结一致、互帮互助，在大是大非面前以班级利益为重，高度统一思想。在优秀班风的推动下，我们班获得生工辩论赛三等奖，班级风采展示二等奖，学院才艺展示一等奖以及荣获“五四优秀团支部”荣誉称号和“雷锋标准班”称号。
学风建设篇
刀不磨要生锈，人不学要落后。这个集体深知学风建设的重要性，学生以学为本，对于学习，同学们态度端正、置之首位。
一个优秀的班级不仅要关系融洽，凝聚力强，还需要有良好的学习风气，良好的学风让同学们深受其益，两年来，班级的学风建设从未止步。获校级奖学金19人次，国家级奖学金3人次，企业奖学金1人次，校一等奖学金2人次，校二等奖学金6人次，校三等奖学金11人次。国家计算机一级过级率100%，英语四级过级率74.2%.
学习、创新是一个永无止境的过程。时代在前进，社会在发展，实践在深化，新知识新技术不断涌现，唯有勤奋学习、不断学习，是学习成为常态，才能顺应时代潮流。
实践活动篇
当代大学生的实践能力、综合素质极为重要，把校内学习的知识用到校外实际工作中，在实践中开发自身潜能，锻炼自身是获益匪浅的学习过程。在班委的倡导下，将这种认识、理念变成班级成员都能始终遵循的追求，积极参加社会实践并取得优异的实践成果已经成了本班又一重要的特色。
我班同学为人热情，乐于助人。人来人往的火车站留下了同学们担任义工的身影;清幽的敬老院留下了同学们热情地服务;偏僻的村庄里留下了同学们支教的无私奉献;农科院的实习让同学们对专业知识有了更深的理解，对未来的职业走向有了明确的目标。
课外实习巩固了我们的课堂知识，理论联系实际，不仅培养了我们对课本知识的运用能力，更让我们产生了对大自然的新奇与美丽的赞叹与热爱之情。我们学会了独立思考、团结互助、不停探索。
总结篇
在这里度过人生中最难忘的四年，900多个日日夜夜无疑将是每一个人的幸福。当风雨来临时，我们用兄弟鱼水情去拨开天边的乌云;当阳光普照时，我们用属于青春的态度享受美好的一天。怀揣理想，心存壮志，31个朝气蓬勃的年轻人组成了生技班，大学的四年我们已经一起走过两年多，母校见证我们从青涩到成熟的蜕变。我们还有一年的时光与母校共同奋进，是这里的锤炼让我们对明天更加信心满满，在通往未来的大道上，生技班全体同学将会继续踏实的走好脚下的每一步，以团结的精神打造出一个无坚不摧的集体，用我们的双手创造未来，创造属于自己的青春明天。
先进班组申报材料【篇二】
新疆阿希金矿是集采、选、冶为一体的大型现代化黄金生产企业，位于伊宁县境内。是国家黄金行业“八五”重点建设项目之一，也是自治区重点建设项目。阿希金矿工会积极贯彻落实新疆有色集团公司工会关于深入开展“基层班组建设”竞赛的要求，立足阿希实际，坚持求真务实，实施创新措施，丰富竞赛内容，不断深化“基层班组建设”竞赛，使得优秀班组层出不穷，其中综合车间电钳班就是当中的一朵奇葩。该班组2009年获得新疆阿希金矿“双文明先进班组”的荣誉，2010年荣获阿希金矿2009?2010年度“学习型班组”的光荣称号。
综合车间电钳班现有班员15人，其中汉族同志11人、维吾尔族1人、哈萨克族2人、回族1人;35周岁以上男职工13人，有技师职称1人，大学本科学历1人，主要从事本车间的机械和电气设备日常维修和维护工作。
一、“五个重点”不断提升员工整体安全素质
综合车间电钳班结合自身实际情况，在班组安全教育内容上，突出抓好“五个重点”：重点抓好班员“安全第一”的意识，重点提高班员“我要安全”的觉悟，重点掌握“我懂安全”的技能，重点履行“我管安全”的责任，重点完成“我保安全”的任务。2009年，电钳班在每天的班前会上，全班班员凝视自己亲人的照片安全宣誓是一项必不可少的内容。2010年经过修订的新版安全誓词更加人性化，将“亲爱的家人，为了你(们)的牵挂，为了你(们)的嘱托，为了你(们)每次翘首期盼我平安归来的眼神，为了家庭幸福安康，为了不让血的惨剧在我们身边重演。”作为开头;把“请你们放心，我深爱的家人，为了期盼与你们再次团聚，共享天伦之乐!我一定会时刻注意安全，珍爱生命，高高兴兴上班，平平安安回家。”作为了安全誓词结尾。
电钳班开展“我是安全员”活动以来，每位班员轮流当一天安全员，挂牌上岗，职责是围绕当天本班的生产活动，对责任区域进行安全巡查，制止违章行为，查找隐患;检查各项安全记录是否齐全;危险源点重点监控的现场执行情况等。为提高活动质量，班组利用每天的班前会对前一天的安全员进行工作评价，并将得分情况上报车间，这一主题活动受到班员的热烈欢迎。由于活动开展措施严密，三年来，电钳班实现了安全五零目标。另外，班长在班前会上讲解事故案例，每天一个故事，提高员工对班组安全教育的重视。该班组采取事故案例教育的方法，分析每个事故案例的发生原因，从中总结经验教训，从而学到该事故的解决方法和预防措施，杜绝类似事故的发生，做到了“我懂安全”。
二、“工会小组”构筑班组民主管理体系
加强班组建设，必须坚持以人为本，坚持依靠班员建班组，激发员工参与班组建设的热情。2011年，综合车间电钳班工会小组成立。电工何勇担任小组长，负责小组的整体工作;钳工赵景波任学习委员，负责班组劳动竞赛、技术革新、技术创新，合理化建议的征集、整理，组织班员政治学习、制度学习、安全学习等工作;维修工太莱提任劳动保护委员，负责全班安全生产、职业卫生、“6S”现场管理监督工作;维修工加肯任文体委员，负责车间交办的文体活动，班员文娱体育活动，收集职工意见、搞好民主监督和维护职工合法权益等工作。以“阳光综合”理论为起点，将“少一点抱怨多一点办法，少一点借口多一点行动;每个人向前迈进一小步，团队就向前迈进一大步”作为了小组开展工作的座右铭。工会小组的成立，标志着班组抓创建，员工主动参与的工作格局的形成。通过开展工会小组的活动，班员不仅得到很好的锻炼，又能找到他们实现自我价值的平台。
三、“三大原则、八项注意”凝聚班组队伍建设的合力
班组管理引进军事化理念，军事化管理，实现了班组内务标准化、职工上岗规范化、检修精细化，让班员具有着军人作风，使班组提升了向心力和凝聚力，直接体现着企业综合实力和战斗力。
2010年，电钳班出台和制定了一系列针对班组管理的规定和措施，把班组工作纳入了规范化管理。特别是班组结合我军“三大纪律、八项注意”改编的电钳班“三大原则、八项注意”。即一切行动听指挥，服从工作安排，保质保量按时完成工作任务;对所辖片区设备认真点检、维护，及时做好反馈信息及记录;及时发现安全隐患，及时整改，对防护措施不到位的拒绝作业。八项注意：即注意穿着要整洁，保持好的仪容仪表;注意说话态度要和好，要有好的服务态度;注意工作完成后休息的场所，不得扎堆闲聊;注意物品摆放，严格按照“6S”现场管理模式操作;注意工作程序，出现问题层层汇报，防止责任不清，事后预防;注意提高技能，多动脑、勤动手、不懂就问;注意现场卫生，工作完毕，彻底清理;注意班组团结，班员与班员间、电工与钳工间、少数民族同志间。
电钳班不仅纪律严明、作风过硬、素质过关，而且技能个个一流，人人成为了不穿军装的时代新 “兵”。该班组三年来设备运转率≥96%，设备完好率100%，设备服务满意率≥98%。用钳工李强的话讲：“军事化管理让我们感觉自己就像一个士兵，每一项工作都当作一场战斗来打，这让我们大伙的精神头跟以往大不一样。”
四、将“感恩文化教育”与班组“创争”活动融为一体
电钳班以感恩文化教育为载体，通过举办班组座谈会，请老职工讲今夕对比，在全班开展“感恩在企业，奉献在岗位”主题实践活动。班组始终把班员的冷暖放在心上，切实为班员解决一些实际问题。班组自制药品箱，配备常用的感冒药、创可贴、紫药水等;探望、慰问生病住院的班员;对班员之间产生的矛盾，电钳班采取集体聚餐、个别谈心的方式，在班组内营造一种家的氛围，让每名班员在班组感受到轻松、快乐、和谐、有人情味。
培养班员的感恩之情，切实把感恩教育成果融入到生产工作之中，使“感恩奉献”精神深深扎根在了班组。就像电钳班每天班前会上，全班发自肺腑喊出的员工宣言：我骄傲，我是班组的一员;我自豪，我是班组的主人;我的进步就是班组的发展;班组的明天就是我的未来;我将以自己今天的努力创造班组美好的明天。
在“创争”竞赛中，电钳班给班员提供良好的学习环境，将休息间改为学习的场所，建立起学习型小家，增加了学习用的书报架、文件夹、黑板、报刊等学习设施，添置了《钳工实用技术手册》、《焊工培训实用教材》等学习资料。电钳班通过组织每周技术知识学习经验交流，把学习的知识转化为工作的能力。开展“一周一课”活动，即在每周五集中学习一次，内容包括读报，了解本单位的生产形势，掌握全矿大局，着力提升班员的政治思想素质;技能培训，引导班员珍惜工作机会、爱惜工作岗位，提高业务能力。于2010年10月14日召开“新疆有色集团公司第四届职工技能大赛”参赛选手焊工王勇比武经验交流座谈会。由身边一起工作的同事给同事授课，贴近生产实际，调动了职工学技术、钻业务的积极性和主动性，效果极佳。
电钳班每位班员每年都确立一个确实可行的学习任务并达到学习目标，由浅而深，不断挑战、提高自己;在工艺技改，设备维护，工具、器具自制等方面，三年来取得了很多QC、五小创新成果。如，综合车间1060型压滤机滤板拉耳改造、管内衬塑料管自制耐磨层、白塑料管子接头加装铁包箍等，回报给企业。
今天是明天的起点，未来是历史的延续。站在新的起点，综合车间电钳班正以创业者的满怀豪情，迈着建设者的争先脚步，在阿希金矿“管理创新，技术创新，建设富美和谐的新阿希”的企业实践中激情跨越、再谱新篇!
