【社区领导班子转变作风服务群众对照检查材料1】
为深入贯彻落实”转变作风、服务群众”教育实践活动和社区服务型党组织建设，进一步密切党群干群关系，充分发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用，根据区直机关工委的要求，我局认真开展了“在职党员进社区”活动，现将前期工作情况汇报如下：
一、加强领导，思想发动。
移民局党组高度重视在职党员进社区工作，按照《区关于深入推进在职党员到社区报到为群众服务工作的通知》文件要求，迅速制定本部门的具体实施方案，并结合”转变作风、服务群众”教育实践活动安排，以“为什么进社区、到社区做什么”为主题，组织召开工作动员部署会、谈心会，广泛宣传在职党员进社区的重要意义，统一思想认识，激发在职党员参与热情。并向社区党组织如实反映本单位党员基本情况，组织、督促本单位党员到社区参加活动，精心谋划，切实指导本单位在职党员到社区报到为群众服务工作。
二、集中报到，有序活动。
统一程序，协调推进是确保活动有序开展，取得成效的关键，我们主要采取了两个方面的措施。一是集中统一报到。按照不扰民、不烦民、不乱民的“三不”原则，统一报到程序。目前，区移民局党组共有2名在职党员，通过积极与前坪社区(村)沟通联系，通过填写《在职党员到社区为群众服务报到登记表》和《在职党员到社区为群众服务纪实卡》，于4月10日到该社区统一报道，并建立了在职党员台帐。二是结对定点服务。根据前坪社区实际情况和局党组在职党员工作的特点，实行“两对两定”工作模式，即服务人员与服务对象结对，服务人员与服务事项结对;定服务地点、定服务时间，充分调动在职党员积极性，增强服务灵活性。在职党员根据个人岗位、兴趣爱好、技能特长和个人意愿分别认领了相应的志愿工作岗位，并亮明党员身份和所认领的公益岗位，在前坪社区予以公示。
三、定岗践诺，依岗服务。
一是依人定岗。前坪社区党支部根据每个岗位及岗位申报人员基本情况，明确在职党员服务岗位和服务内容。局在职党员根据所认领的岗位职责、服务事项，就服务目标、服务时间和服务质量等做出切合实际的服务承诺，利用宣传栏等形式及时向群众公示，接受群众监督。前坪社区结合工作实际，按需设岗定则，共设立文明劝导、政策宣传、扶贫帮困、民事调解、就业指导等10多类服务岗位，局在职党员庞灿同志认领了困难帮扶岗位，杨琴丽同志认领了政策宣传岗位。二是依岗服务。在职党员认领岗位后，就围绕自己的岗位一丝不苟，扎扎实实开展服务。困难帮扶岗帮助弱势群体排忧解难，争取政策;政策宣传岗向群众宣讲国家政策、法律法规。活动开展以来，全局在职党员共走访群众30余户，为社区开展政策宣讲2次，发放宣传资料20余份，举办就业培训班1期，与3户困难群众家庭“结对认亲”，帮助争取到6000元大病救助金和3000元贫困学子助学金。
四、健全制度，形成常态。
一是建立意见征集制度。建立服务供需对接机制，及时了解社区所需、群众所愿，定期梳理、发布服务需求，及时更新服务项目和服务岗位。二是建立服务纪实制度。在职党员如实记载服务情况，经社区党组织查验后，由在职党员定期报所在单位备案。三是建立双向反馈制度。在职党员单位党组织要加强与社区的沟通，定期了解本单位党员在社区的现实表现。社区党组织要适时与在职党员所在单位反馈在社区服务群众情况。
【社区领导班子转变作风服务群众对照检查材料2】
自在”转变作风、服务群众”活动开展以来，在职党员充分发挥了他们在社区建设中的先锋模范作用，建立健全了在职党员联系和服务群众的长效机制，实现了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”。为加强与社区的交流与沟通，在职党员积极发挥主动性，主动上门联系，提供服务，社区也以志愿者服务为平台，整合社区多方资源，形成优势互补，做到社区党建事务共商、党建资源共享、党建活动共办，合力解决社区难点、热点问题，共同推进社区各项事业健康发展，为创建文明和谐社区，提供了有力支撑，活动开展以来，共有9家机关、事业单位160名在职党员干部用自己的实际行动积极践行志愿者精神，把在职党员进社区志愿服务活动作为零距离联系服务群众的有效载体，取得了显著成效。
一、开展“送温暖、送爱心”活动。为在”转变作风、服务群众”开展扶贫帮困、解决群众生活实际困难搭建平台。组织在职党员干部与社区困难党员、困难户、残疾人、空巢老人等结成了70对帮扶对子。活动以来，在职党员干部利用业余时间深入困难群众、空巢老人家中，开展“扶贫帮困、一帮一、多帮一”活动，与他们谈心交流，帮助解决生活困难。活动期间在职党员干部开展慰问帮扶困难群众232户，送去现金和米、面、油等价值6万余元，让困难群众真切感受到党和政府的温暖。
二、开展“送服务、送政策”活动。社区根据在”转变作风、服务群众”的认领岗位和承诺事项，组建8支志愿服务队，结合在职党员干部了解政策多、思维方式新、组织能力强，服务社区潜力大特点。先后组织在职党员在中山路、五丰小区开展“学雷锋”、“党员志愿者服务日”等活动，面向社区居民提供政策法规咨询和便民服务等。还充分利用社区道德讲堂、网站等阵地，广泛开展法律知识、就业政策等多方面宣传。在职党员干部还多次深入居民，了解有就业意愿的居民情况，积极为他们寻求用工单位，提供就业信息，活动期间共为13名再就业人员、大中专生毕业生解决了就业岗位。
三、开展“解民忧、办实事”活动。由于社区地处城乡结合部，特别是老城区环境治理是一项大难题，不仅存在道路硬化、环境卫生等许多问题，也是长期以来群众反映强烈的突出问题。为了切实解民忧、办实事，在职党员干部深入小区、与群众零距离接触、面对面交流沟通、认真倾听群众意见，及时了解群众需求，着力解决群众反映难点、热点问题。县公安局领导在得知五丰小区没有路灯的情况后，认为这不仅影响居民夜间出行，而且存在安全隐患，便多次与相关部门协调，在小区内安装路灯13盏，最终解决小区无路灯问题，实现了小区的亮化。辖区蓬莱巷一处500多平方米垃圾堆，长期危害居民健康，不利于文明、卫生城市创建，8家共建单位针对这一问题到现场察看，共同协商制定整治方案??将卫生死角打造成居民健身广场。8家共建单位已向社区捐资8万元，作为专项整治费用，目前社区正在实施。一系列老大难问题的解决，取得了群众的信任，促进了党群干群关系，有效地增强了在职党员参与社区建设的责任意识。
通过积极的探索和努力，爱民社区“在”转变作风、服务群众””工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求相比，与社区居民群众的所需所盼相比，还存在许多不足之处。在今后的工作中，我们将继续以群众的需求为切入点，激励吸引辖区单位党员积极参与到社区活动中，树立“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的思想，创新活动载体，开展不同形式、不同内容的服务，满足不同层面群众需求，全力促进在职党员进社区活动健康有序开展。
