讲政治助推三比两促发言材料[篇一]
公司纪委在党员干部中开展"学制度 促廉洁 保发展"的教育活动，进一步增强了广大党员干部"廉洁从政"的意识，促进了党风廉政建设的有效深入开展。联系所发生的一系列腐-败案件和自身思想工作的实际，特别是通过学习毛泽东、邓-小-平、江-泽-民同志、胡-锦-涛同志的有关讲话和论述，感触很深。我认为这是一次深刻的理想信念和党的宗旨教育，是一次党性的自我检验和锤炼。下面我结合个人的学习谈几点体会。
一、汲取深刻教训，加强廉政建设
1.忽视理想、信念教育，放松世界观改造是走向犯罪的根本原因。"活到老、学到老、改造到老"是周恩来同志的座右铭，作为一个伟大的无产阶段革命家尚且如此，更何况我们的各级干部。尤其是面对建设有这一艰巨任务和更加复杂的国内外环境，一刻也不能放松个人世界观的改造，要不断加强党性修养，进一步坚定理想信念。
2.要有做人、做事的准则，建立牢固的思想道德防线。胡-锦-涛同志提出牢记"两个务必"的讲话非常重要。我们要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，克服拜金主义、享乐主义、和奢靡之风，否则就不能正确对待权力、金钱、美色，就会私欲膨胀，滑入犯罪泥潭。
3.要建立有效的监督机制，加强制度建设从根源上治理腐-败。一个没有监督和制约的权力必然是一个腐-败的权力，这是历史和现实的经验都告诉我们的，要加强对领导干部的监督，特别是要形成权力制衡的机制和用人上公正，以德用人，以绩用人，不能任人唯亲。
二、寻找差距，努力提高自身素质
1.提高政治素质。一是不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者;二是不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己;三是加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。
2.提高思想素质。一是加强学习，通过学习，筑牢思想防线;二是继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。
3.提高作风素质。一是牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆;二是要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风;三是要不断开拓创新，与是俱进，研究新情况，解决新问题。
4.提高廉政意识。一是要进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为;二是要树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样做勤廉间优的领导干部。
三、振奋精神，做好当前工作
1.做到政治上坚定，自觉地贯彻党的路线、方针和政策，按照上级的要求做一名符合党的要求的领导干部。
2.要做到思想上成熟，加强对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和江-泽-民同志"三个代表"重要思想、"科学发展观"的学习。不断武装自己的头脑。
3.要做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，完成组织交给的各项工作任务。
4.要在廉政上做到慎独、慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和"生活观"，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐-败现象，克服拜金主义、享乐主义，正确使用手中的权利，真正做到权为民所用，利为民所谋，实实在在做事、老老实实做人，干好本职工作，为国家事业做出贡献。
四、坚持以人为本，是科学发展观的基本要求。作为电网企业运输部门来说，安全是重中之重，是职工最大的利益。树立和落实科学发展观，就要牢固树立以人为本的安全发展观，从"学制度促连接 促发展"的战略高度出发，不断深化本质安全型部室创建，构建安全生产长效管理机制。根据我部实际情况，在安全管理上我们将重点抓好三个层面的工作：一是在人的方面，通过认真治理"三违"行动，逐步规范职工行为，促进安全生产;二是牢固树立运输部门可以不发上重特大交通事故的观念。针对目前已安全生产5000多天，个别干部认为已不容易、存在自满心理的情况，在干部职工中树立"运输部门是应该不不发上重特大事故的，而且是完全可以不不发生重特大事故的"观念，不发生重特大交通事故，这应是最基本的安全目标;三是在保证安全生产的前提下，努力减少加班延点等现象，努力为职工创造一个良好的安全工作环境，保证职工身心健康。
五、坚持以人为本，从另一层面来讲，还要充分发挥人的主观能动性，调动人的积极性，激发创造性。企业要发展，人才是保障。我们必须牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施科技兴企和人才强企战略，构筑企业发展科技支撑和人才储备保障体系。大力加强人才队伍建设，重点抓好培养、吸引和使用管理环节，培养造就高技能人才队伍。同时，注重搞好职工职业生涯设计，坚持因人而异，走多元化发展之路，为各类人才成就事业搭建平台，努力形成人尽其才、才尽其用的局面，全方位地调动员工的积极性和创造性，推动本部更快更好地发展。在企业发展进程中，作为每一名中层干部、共-产-党员，要积极投身创业实践，不断提高自身素质，争做知识型、专家型、技能型一专多能职工的排头兵，积极为发展立功，为群众做出表率，在实践中充分发挥先锋模范作用。
六、树立和落实科学发展观，必须加快发展步伐，因为只有发展才是解决一切问题的关键。首先，要大力推进管理创新，把"标准化管理"理念导入本部门管理的全过程，通过部门资源的整合，充分挖掘发展潜力。进一步调整和完善薪酬制度，建立充分体现以效益为前提、以业绩为基础的绩效考核体系和长效激励机制。其次，大力推行信息化管理。将在现有网络信息的基础上，把全部门的各种网络信息资源整合，做到上下互动，资源共享，使工作效率和工作质量不断提高。
作为电网企业，要保持企业持续、长远发展，建立健全各项管理制度，使之规范管理，有序运行，有效规避外出创业风险，努力实现外出创业效益最大化。
七、实现人与社会全面协调发展，是树立和落实科学发展观的基本要求。我们要在加快发展、提高效益的基础上，把实现职工群众的根本利益作为创业发展、构建和-谐部室的出发点和落脚点，按照"一切为了职工，一切依靠职工"的原则，实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身利益。在企业发展的同时，逐步提高职工收入，使职工从企业发展中得到实惠。切实关心关注弱势群体，对困难职工千方百计给予帮助和关怀。不断改善职工住房条件和生活环境，不断提高职工的生活质量，努力建设文明和-谐的社区，让职工生活在一个文明、和-谐的环境之中。
作为国有电网企业的一员，我对"学制度 促廉洁 保发展"有了更深层次的认识和理解，对加快企业发展，做大、做强、做优企业，方向更明了，信心更足了，干劲更大了。
讲政治助推三比两促发言材料[篇二]
月21日，国务院在北京召开第五次廉政工作会议，*政治局常委、国务院总理李克强发表讲话。李克强指出了过去一年工作的成效和问题，并提出五点要求：一是以深化“放管服”改革进一步铲除滋生腐败的土壤。二是切实管好用好公共资金。三是进一步加强国资国企和金融监管。四是规范公共资源配置交易。五是坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
李克强总理的这五点要求，涉及了城与乡、官与企、制度与措施等多个方面，无一不体现着对社会和群众利益健康发展的关切，也在大数据、互联网等新的技术条件下加强廉洁建设提出了有效意见。特别是当前社会已经全面步入互联网大数据时代，很多以前需要个人明里暗里跑腿公关获得的信息、办理的事情，现在只要在手机、电脑前轻轻一点击就完成了。不仅极大地提高了人们社会活动的便利性，也为廉政监督和反腐败工作提供了可资利用的有利资源，例如将除涉及重大安全和公共利益等事项外，行政审批事项依法依程序取消，创新事中事后监管保障廉洁执法、公正执法，采用大数据等技术手段让监管全过程“留痕”，提高监管效能;以及“互联网+政务服务”的模式，可以使能在网上办的尽量上网办理，最大程度利企便民。这些技术条件，不仅减少的社会成本，也因为它的公开透明、环节简化等特点，进一步压缩了一些权力寻租、暗箱操作的空间和成本。
我们有理由期待，迅速发展的互联网科技，在不远的将来会使我们的社会更加扁平化和便捷化，而在扁平化直接化的社会上，留给腐败的土壤和空间也一定会越来越少。
