采油队团干部主要事迹简介一
同志，男，年出生，毕业于石油学院。先后担任过维修班班长、中转站副站长、副队长。2000年被评为厂优秀共青团员，2004年加入中国共产党。现任采油二队副队长。
同志在工作中积极肯干、以身作则、勇于奉献。2000年10月调到油田参加新区投产工作。担任维修班长期间，先后盯钻井、气举、替喷新井下泵现场达100多井次，施工质量都达到了要求标准，为油田的顺利投产奠定了基础。在新井投产期间，他在前线一干就是半个月，经常是起早贪晚，一年来他奉献工时达40多个，从未计较过个人得失，体现出了很强的奉献精神。
2002年2月，同志参加了竟聘、被任命为采油二队副队长兼工会主席。负责油水井站日常管理考核及工会工作。在任职以来，他积极配合队长及班子成员工作，始终坚持以经济效益为中心，原油生产为重点，金牌队为目标，努力做到精雕细刻。在日常工作中，他大胆管理，坚持原则，严格按着制度办事。他每月对全队油水井站、各岗位进行检查，然后按照岗位规范进行考核，作到了公平、公正、公开。他在完成本职工作的同时，还协助其他干部的工作，维修副队长不在时，维修班人员又少、工作量大的情况下，他身先士卒、和维修班的同志加班加点完成各项保养及维修任务，默默无闻，无私奉献。
动脑筋，想办法，积极开展队务公开和后勤工作。在队务公开方面，他以落实员工的民主权利为主，来调动员工的积极性，保证员工的知情权、参与权、监督权，促进队各项生产经营工作的顺利开展。把员工想的、关心的，诸如奖金分配、员工疗养、困难补助、带薪休假等涉及员工切身利益的事项都通过多种形式时时公开，增加透明度。在奖金分配上，根据各项检查内容，按照量化考核细则进行考核，加大奖金分配的透明度，做到了公开、公正、公平的原则。在员工疗养、带薪休假等方面，做了细致扎实的工作。先、优模的评比和困难补助、送温暖资金的发放等都是采取层层推荐、广泛争求意见来确定。同时
加大对困难员工的关心及帮助力度，掌握困难员工家庭及工作情况，清除员工的心理压力，让员工安心，扎实的工作。宿舍管理方面，他制定了“周”清扫日和“月”清扫日等制度，日常勤检查指导，后勤工作干的非常出色，后勤管理水排在前列，得到了各级领导的认可。
边学边干，积极开展工会工作。同志按照厂工会下发的有关职工小家实施条例和标准，建立建全各项基础资料。为了做好各项基础工作，他看先进、学先进，以身边的先进人物、先进单位为榜样，然后投入的工作中。他利用早会和培训学习时间对员工进行集体合同的学习教育，促使员工熟悉和掌握《劳动法》、《安全法》、《员工常用法律法规汇编》，使员工做到学法规、守纪律、树形象观念。同时，为搞活全体团队活力，他组织了公司的排球赛、扑克赛等有意义的活动，丰富了员工的业余生活，促进了公司各单位之间的友谊与沟通。同时他还经常深入群众，了解员工的情况，为员工解决一些力所能及的困难。同时积极响应厂工会的号召，组织员工为贫困母亲捐物，为我厂之子同学捐款治病。各项工作干得有声有色，体现出了很强的责任感。
这就是他一名普通党员干部，默默的工作、无私奉献着自我，不求名、不求利，办老实事、说老实话，为我厂再上百万吨奉献自我。
采油队团干部主要事迹简介二
徐 ，男，汉族，24岁，20XX年6月份至杏子川采油厂参加工作，现任杏子川采油厂采油一大队人事员。先后兼职工会干事、收发文件员、团支部书记，他始终勤奋工作、任劳任怨，以一丝不苟的工作作风和认真负责的工作态度徐 ，男，汉族，24岁，20XX年6月份至杏子川采油赢得了领导和同志们的认可。该同志工作成绩优异20XX年获得厂级先进工作者殊荣。20XX年被考核被评定为 优秀 等级;
一思想好
该同志政治思想立场坚定，具有为共产主义事业奋斗终身的远大志向。有敏锐的政治头脑，对党、对人民赤胆忠诚。有强烈的忧患意识，关注民生，以修身齐家治国平天下为己任。遵纪守法，品德高尚，胸怀坦荡，对自己要求严格，对他人宽厚仁慈，与人为善，能与人和睦相处。乐于助人，经常救助有困难的人。矢恶如仇，一身正气，对自己认为不对的人和事敢于当面指出。爱岗敬业，尊敬领导，团结同事。勤学上进，勇于创新。平时自觉坚持学习马思列毛邓著作，学习 三个代表 重网要理论，学习党和国家的政策法规、科学文化知识、文秘专业知识。
二工作实
人事员工作是采油大队职工工资发放岗位、职工了解自身缴纳各项保险以及各种职称与技能鉴定窗口，接触的人比较多，涉及面广、政策性强，任何一点差错和疏忽可能会导致难以弥补的损失。对此，该同志有着清醒的认识，从小事做起，在各方面严格要求自己，认真学习理论知识，掌握政策法规，熟悉办事程序，边学边干，取长补短，虚心好学，积极进取，通过不断的实践和总结，使自身的综合素质有明显提高，能较好的适应人事员的面广量大的综合工作，真正使人事工作在采油大队的各项工作中起到很好的桥梁纽带作用。
人事工作服务性比较强，许多工作事先无法预料，象有些技能鉴定的安排、面对职工签订各项合同等。对此，该同志能自觉的服从于工作的需要，上班早一点，下班晚一点，对一天的工作作好安排和检查，发展问题及时处理，努力把工作做得更早一些、更细一些、更好一些，以实际行动让领导放心，使同事和基层满意。
在各项工作均认真完成的情况下，20XX年原团支部书记因工作调动卸任于20XX年6月担任团支部书记以来，该同志在采油大队的正确领导和厂团委的大力支持下，积极配合油田公司与采油厂搞好各项团支部工作2015年采油厂优秀团员主要事迹精选3篇事迹材料。
因我厂进两年新进成员较多，且年龄均在团员范围之内，徐 同志在采油大队与采油厂团委的支持下大力发展共青团团员，至20XX年年底团员发展情况已达到100%。
XX年年初因工作繁忙，团支部书记职务由其他同事担任，但虽然不再担任团支部书记职务，本人仍积极参与各项厂团委与采油大队团支部开展的各项活动。保证在任何活动积极参加并且尽力宣传。为我大队的团支部工作开展做出一定的贡献。
采油队团干部主要事迹简介三
今年岁的，把他的人生履历，填写在了茫茫戈壁上的油田。他年参加工作进入油田后，一直在采油一线出力流汗。他先后担任过采油工、技术员、安全员、技术组组长等职。去年5月他被提升为采油二队副队长。参加工作以来，先后多次获得厂级、局级先进工作者称号，年还被评为模范共产党员。
八年来，把爱恋油田的根，扎进了这荒凉大漠、茫茫戈壁上的油田。
坚定选择刻苦钻研
年，刚刚大学毕业、满怀激情的对自己的何去何从进行了仔细权衡后，毅然放弃了繁华的大都市，选择了荒凉大漠茫茫戈壁，选择了，选择了。当别人问他为什么选择这里时，他没有什么豪言壮语，只说“我是学石油的，就应该到石油行业的基层工作，环境越是艰苦越是能锻炼人”。他报到时的条件非常差，不管是生产条件还是住宿条件以及气候条件都是才走出校园的难以想象的。戈壁大漠通讯很不方便，与家里只有靠书信联系，他在紧张的工作和学习之余抽空给家里写了一封信，而收到回信已经是5个月以后了。
从走进的那天起，就脚踏实地，勤勤恳恳，坚持高标准严格要求自己。他意识到刚迈出校门的自己理论知识的不足，于是先后自费购买《采油技术手册》《抽油机井管理》《井下工具结构与原理》《机泵维修》等专业书籍，一有时间便一头扎进知识的海洋给自己“充电”。同时虚心向师傅们请教，他利用工作中的每一个机会向有经验的师傅们学习，不断地吸取油田特有的管理手段和方法。在实习的一年时间里，不仅很快适应了这里艰苦的自然环境和生活环境，而且很快成长为的技术骨干。他以常人难以想象的速度进入了油田开发和建设的新角色。
敢于创新勇挑重担
雄鹰翱翔于蓝天，不是为了炫耀自己，而是本性的追求。“踏踏实实工作，老老实实做人”是的生活格言。艰苦的环境锤炼出了他不畏艰难险阻、敢于创新的勇气和毅力，培养了他勇挑重担的责任感。
年至年底，他一直奋战在采油二队采油一线。记得刚当技术员不久，二队管辖的井由于该井油稠，生产极不稳定，又加上地面混输泵运行限制条件高，造成该井多次停机关井并检泵，仅年就检泵4次，洗井6次。针对该井存在的问题，就利用自己所学，结合现场生产情况提出了在井口扩建临时流程，缩短流程管线;加装水套炉，降低原油黏度，从而降低井口回压的建议。得到了队领导和技术部门的一直认可。经过工艺改造，不仅解决了停机憋压问题、保证了油井正常生产，而且产量大为提高。检泵前该井日产原油吨，检泵后日产量升为吨左右，日效提高近吨。
年采油二队面临产量任务重，管辖井区油藏结构复杂，老井递减快等问题，作为年底被任命为采油二队技术总负责的深知肩上担子的分量。为保证产量的顺利完成，带领油藏技术人员，加强油藏动态研究的分析，为调动每一口油井的潜能，就没有一天真正闲下来过，他主动放弃了休假时间，与其他技术人员一起研究、探讨、制定每一口油井的增产措施。终于使采油二队在重重困难面前出色地完成了原油产量万吨，并超计划产量万吨。
身先士卒甘于奉献
，被任命为采油二队副队长。采油二队年担负着万吨占全厂近的原油生产任务，面对老井递减快、井区储层结构复杂以及缝洞型油藏等世界级难题，作为主管生产的副队长，他深知责任重大。俗话说，喊破嗓子不如做出样子。深深明白，作为一名基层干部，首先就应该是个实干家。所以，人们在办公室基本上是找不见的，每天他都往生产现场跑，许多急难问题，不用别人向他汇报，他早已知道了，解决了。去年11月初，正当上产关键时刻，二队口产量较高的井突现异常，且多次洗井未果。口井停产就是日油近吨的产量损失。心急如焚，一趟趟跑现场、一次次查资料，白天和大家一起研讨，深夜一个人潜心琢磨，一连几天几夜，没吃过一顿舒心饭、没睡过一宿安稳觉，硬是凭借矢志夺油的决心，因井制宜，采用吊车结合洗井等多种有效措施，终于逐一解决了每口井的难题，恢复了油井的正常生产，并节约检泵费用万元。
还把在实际工作中的体会“少批评，多指导”写在了工作笔记的扉页上作为自勉。“以行带之，以德感之，言传不如身教”，更成为他一贯的信条。他喜欢换位思考，换位思考的结果是他千方百计缩小与职工的心理距离。为促使职工技能水平进一步提高，他提出借“三基”工作的开展为提高职工综合素质搭建平台，广大职工争做知识型员工，在全队形成了“比、学、赶、帮、超”的热烈氛围。职工技能水平得到进一步提高，在第二季度采油一厂油水井分析大赛中，还获得了团体第一名。
这些年来，养成了天天跑井的习惯，虽然他的手机24小时开通，有什么事情他完全可以遥控指挥，但他还是坚持深入现场解决问题。一年365天，他能够脱下工衣的日子都数得过来。如今采油二队所有的油井井位都印在了的脑海里，每一口井怎样走，要过哪条路哪条沟进哪个站他都了如指掌。在他看来，搞生产如果不深入现场解决问题，仅仅靠在电话里听汇报遥控指挥是远远不够的。
就是这样，为二队连续年原油产量超百万吨、年年超额完成下达的各项任务指标，实现安全生产零事故等辉煌的业绩付出了辛勤的汗水，也为二队勇夺金牌采油队做出了艰辛的努力，他本人也成为全党员、干部学习的先进典型。
