两学一做四个意识准则条例个人对照检查材料
按照市委、东湖高新区党工委和集团公司党委关于开展“两学一做”活动的统一部署，我积极投身到“两学一做”教育活动中，将学习贯彻党的十八届六中全会精神和深入系列重要讲话精神相结合，认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。对照《准则》、《条例》和系列重要讲话精神，结合本人思想和工作实际，按照“四个合格”的基本要求，以“四个意识”为标准，认真梳理，深查细找自己在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的差距和不足，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后努力方向和改进措施，形成以下对照检查材料。
一、存在的主要问题
本人虽然能够在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，自觉遵守政治纪律和政治规矩、践行“四个意识”，强化个人修养，认真履职尽责，敢于担当作为，但是对照党章、对照《准则》和《条例》、对照系列重要讲话精神的要求，我感到自己在一些方面还存在着差距，需要在活动中边学习、边整改、边完善、边提高。
（一） 与“两学一做”的要求还有差距。
一是政治思想理论学习不够。在“两学一做”教育活动中，虽然我认真学习了党的十八届六中全会精神、党章党规和系
合格党员。虽然自己能够从全局谋事，但是对分管工作更加全力以赴、精益求精，也更有办法，对分管以外的工作深入了解、把握力度不够，与其他同志在思想上、工作上的沟通不充分。调研工作和思想工作还不够深入细致。由于工作要求较高、时间紧、任务重，压力大，一心想着如何尽快完成，仍存在与领导交流比较多、与员工直接沟通比较少；贯彻工作任务多，思想交流比较少，一般交流多，深入交流少。往往比较注重如何把握原则、贯彻工作要求，对做好思想工作重视不够。
（三）落实党风廉政建设主体责任和监督责任还需进一步加强。
虽然高度重视反腐倡廉和党风廉政建设工作，但是对于分管企业和工作主要还是集中在业务管理和指导上，认为执行党纪党规是党委和纪委的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。对分管企业反腐倡廉和党风廉政建设工作落实具体指导不够，满足于会议指导和报告要求以及个别交谈，有时存在等待上级指示精神和工作安排的情况，主动承担主体责任和监督责任的主观能动性还要进一步增强。
二、问题产生的根源剖析
（一）从思想上讲，理论学习和思想建设还需加强。
只有不断地加强政治理论学习，才能坚定正确的理想信念，提升自身的党性修养。在巨量和复杂的工作中，虽然坚持完善学习和学以致用，有力地推动了工作的开展，但还存在一定程度的实用主义，相对于业务知识及其理论研究，对政治理论的学习不够全面和深入，理论联系实际还有待于进一步加强，利用马列主义的立场和观点认识问题、分析问题、解决问题的自觉性和实践能力有待进一步提高。理论上、认识上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有做到理论和认识上的成熟才能做到政治上始终保持清醒和坚定。
（二）从党性上讲，宗旨意识和理想信念还需加强。
党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。在党员干部密切党群关系、干群关系方面工作方法比较简单。客观地讲，由于分管工作较广，更多地专注于工作开展、原则贯彻和目标实现，时间精力都有限，也会影响到联系群众、关心群众；但从党性上讲，是对党的群众路线的重要性认识不足，尤其是对做好新形势下的思想政治工作，对在工作中更加注重员工、调研时更加贴近群众的方式方法研究和实践不够，有时将领导满意不满意放在首位，弱化了实事求是、科学发展的导向，在工作中应当更加广泛深入地汲取群众的智慧。
（三）从工作上讲，以人为本观念和实践还需加强。
对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。虽然组织过专门听取群众意见建议会议，与员工的交流也不算少，但对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，对干部职工的思想和生活情况了解不够全面。与基层、分管部门和单位的关系上，更多的时候还是体现在管理与被管理观念上，充分听取群众意见、建议不够，有针对性的疏导有待加强，帮助干部职工解决实际困难不够及时和充分。
三、整改措施和努力方向
（一）加强完善学习，提高综合素质。
确立终身学习的观念，认真学习并努力践行《党章》、《准则》、《条例》、《系列讲话》，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，努力做到“四个合格”，切实践行“四个意识”。牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观和事业观，以讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为鞭策自己，提高政治敏锐性和政治鉴别力。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，提高全面素质，增强综合能力。
（二）增强宗旨意识，改进工作作风。
牢记党员身份，强化党员意识，继续大力提倡并努力践行“追求卓越的创新精神、艰苦奋斗的创业精神、齐心协力的团队精神、精益求精的敬业精神、不计名利的奉献精神、敢于胜利的拼搏精神”，积极发挥先锋模范带头作用。将调查研究工作作为转变工作作风的突破口，坚持实事求是、真抓实干的优良作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义，更加注重调查研究，认真倾听干部职工意见建议，破除急躁情绪，加强沟通协调，做到原则性与灵活性相结合，贯彻工作要求与做好思想沟通相结合，提高决策水平与工作效率。转变、提升工作作风，自觉接受组织和群众的监督，充分调动群众的积极性、主动性、创造性，努力做到与群众共同进步。
（三）坚持创新引领，增强工作实效。
要进一步解放思想、求真务实、与时俱进，进一步增强责任意识、创新意识、大局意识和服务意识。以创新促改革、促发展，坚持科学发展观，以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展。
