以下是关于公司2021年民主生活会对照检查材料，欢迎参考。
公司2021年民主生活会对照检查材料（1）
本次专题民主生活会一是会议前期准备工作充分，征求意见有深度;二是班子之间能开诚布公，所提的建议中肯;三是所提整改措施到位，会议效果良好。
下面对公司发展现状提出四点要求： 一是不断加强党的建设，严格履行“两个责任”和“一岗双责”制度;二是加强班子成员学习力度，班子领导要做好表率，时常组织开展谈心活动;三是落实好公司营销战略规划，统筹国内和国际两个市场，密切关注市场的发展需求;四是重视职工福利问题，职工待遇要与公司发展同步增长，确保职工能享受到公司发展的成果。
要重点做好六个方面的工作：一是坚定理想信念，不断加强政治理论学习;二是把纪律和规矩挺在前头，不断提高“四个意识”;三是进一步加强班子作风建设，强化底线思维;四是践行“两学一做”，勇于担当作为;五是进一步严肃党的组织生活，强化规范执行;六是落实全面从严治党责任，促进企业改革发展。
以这次专题民主生活会为契机，切实转变工作作风、进一步统一思想、提高认识、形成合力，以更加饱满的精神状态和工作热情投身企业深化改革各项工作中，向集团公司和xx公司全体干部职工交一份满意答卷。
公司2016年民主生活会对照检查材料（2）
通过前段时间的学习调研，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，对照《准则》和《条例》规定和要求，对个人前期查摆问题进行了即知即改，深刻剖析了问题产生的根源，提出了今后努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、个人前期整改情况汇报
根据局专题教育安排，在前期专题学习研讨中坚持问题导向、强化问题意识，围绕自身问题进行了深入查摆，并对即知即改问题进行了整改。
(一)针对学习不够深入的问题。一是制定了系统的学习计划。明确学习重点、时间、方式和要求。特别是《关于党风廉政建设和反不廉洁斗争论述摘编》、《谈治国理政》、《大力弘扬新时期沂蒙精神》等文献资料，加强理想信念、党性、党风、党纪和道德品行教育。每天抽出半小时进行充电学习，在学习中多动脑、勤思考，做到学习入脑、入心。二是过好组织生活。积极参加组织生活会，虚心接受同志们的批评和监督，有错必改。严格要求自己，每月写1篇反省日志，对照自身存在的问题，认真反思，从思想上找根源、行动上抓落实。三是学以致用，知行结合。对科技政策法规以及科技体制改革工作认真品味，把理论学习与工作开展有机结合。每个季度组织分管科室进行1次理论研讨会，研究讨论当前科技创新和科技体制改革工作内在规律和要求，提高谋划科技长远发展的能力，真正用理论联系实际、指导实践。
(二)针对工作作风不够扎实的问题。一是提高工作效率。强化自己的时间观念、效能观念，切实提高工作效率，对所有的工作都要提前谋划，提前安排，确保不出现工作拖延现象。对临时性的工作及时安排、及时处理，当天完成，确保机关工作的顺利进行。工作上，对待上级，多向省科技厅领导沟通汇报，省级以上农业与社会发展项目争取工作亲自带领科室负责人到省厅汇报，掌握工作的最新进展，今年以来争取农业领域项目资金居全省第一。二是加强沟通交流。通过思想交流和工作互动，更多地听取同志们的不同意见和建议。每月都与分管科室负责同志、科室人员谈心，鼓励、激励他们干好工作、学会生活。三是积极改进调研工作。今年共深入到基层、到企业实地调研学习10次，了解企业的真实状况和需求，为他们提供切实的服务，撰写调研报告2篇。深入XX等贫困村进行了实地调研，推进了科技精准扶贫。
二、个人存在问题
(一)理想信念方面
党性修养还有待加强。面对不良风气批评抵制不够，对不良现象不够较真碰硬，对歪风邪气作斗争不够，尤其是“与智者对话、与高手切磋、与精英交手”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
(二)担当作为方面
一是对工作考虑站位不高。在实践工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是存在“官本位”思想。进取意识不强，缺乏激流勇进的思想，安于现状，固步自封，满足于守摊子。三是存在“怕担责”的意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。四是工作缺乏创新性。工作方法不多。总认为服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层、企业，主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。创新精神不足。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多，主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。
(三)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
一是大局意识差。存在“本位主义”思想，大局意识不强。对具体工作关注多，对全局的谋划少，眼界不宽，立足点不高，就农社论农社，没有从全省大格局上思考临沂的农社工作，没有给领导当好参谋助手。对分工的工作关心多，对不分工的工作关心不够，与其它科室和与其它分管领导的交流少。
二是政治敏锐性不强。随着互联网的发展，一些歪曲的政治言论和行为通过网络散布出来，虽然个人做到不信谣不传谣，但是有“事不关己，高高挂起”的想法，认为整个没有主动站出来制止社会大环境就是如此，我个人虽然看不过去，但也无力改变。如对社会上存在的一些过激的言论，本人没有做到及时制止，缺乏大无畏的精神。
(四)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
平时精力主要用在了业务工作上，对分管领域党的建设、作风建设抓得比较松，党风廉政建设“一岗双责”责任制落实不坚决、不到位。比如，在工作中一些请吃，送小礼品、土特产，工作时间上网浏览网页等现象也偶有发生，影响了科技机关和干部队伍的形象。这说明，我对党风廉政建设和监督的重要性认识不足，“一岗双责”职责履行不到位。
三、产生问题的原因分析
针对个人存在的上述问题，通过集体讨论，认真分析，全面深刻查找原因，深刻剖析问题根源。
(一)政治责任不到位，党内生活不经常。一是政治理论学习抓得不紧。将整治思想教育让位于业务工作，中心组学习没有较好的坚持，系统性、深入性和针对性较差，特别是马列主义经典原著学习开展少，在政治方向、政治观点、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面学习锤炼不够。在学习的同时，没有很好的把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来没有真正做到理论与实践相结合，存在“学用脱节”现象。二是主观世界与实际工作结合不紧。想问题、作决策、定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，缺乏“为谁干工作、怎样干好工作我将怎样工作”的主观世界观，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性，导致了一定程度上淡化了干事创业、开拓进取热情。三是不善于运用批评与自我批评的武器。召开党组班子民主生活会，很少进行严肃的批评与自我批评，同志间善意的提醒少，互相批评不深刻，不提批评意见或者隔靴搔痒、辣味不足，没有真正起到红红脸、出出汗、排排毒的效果。
(二)宗旨意识淡化，群众路线践行不好。在思想上没有完全解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。一是对群众缺乏感情。面对群众反映的热点难点，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有很好把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，没有完全把“一切为了群众”放到心中最高位置，“鱼”和“水”的关系认识上出现了迷失和错位。二是脱离基层群众。征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从“工作上要依靠群众、行动上要深入群众、利益上要维护群众”这个角度来开展工作，“从群众中来、到群众中去”也就往往停留在口头上，相信群众、依靠群众的观念越来越淡薄。
(三)党性锻炼不够，事业心使命感不强。平时只注重了日常的业务工作，而忽视了党性锻炼，没有把党性锻炼上升到“谋事创业、党性修养”的高度。在安排部署具体工作中很少把自己摆进去，存在当“二传手”现象，不是沉心静气、尽心竭力的工作，求真务实的作风不强。在推进一些项目实施上，只注重怎样完成上级交给的任务，而没有多问几个“为什么”去分析、研究，没有在实际工作中去总结，造成了工作上的思维狭隘，视野不够宽，不能“跳出大足看大足”，没有从全局发展功能上进行深入思考和认真谋划。另外党性修养有所放松，平时忙于民盟开会、调研和日常业务工作，放松了自我教育、自我完善、自我监督，放松了党性锻炼和世界观的改造。
(四)纪律意识有所弱化，自觉接受监督少。没有严格以党章来检视自己的思想和行为，在政治纪律、组织纪律等方面自觉不自觉地放松了要求，没有在党性党风党纪方面为自己、为全局树立一个更高的标杆。另外，用纪律这面镜子照别人多，照自己少，自觉接受监督少。
四、整改措施
针对查找出来的问题，坚持的《准则》和《条例》标准，进一步树立群众观点，继承和发扬优良作风，解决突出问题，切实自身建设，充分调动干事创业的积极性
(一)加强思想政治建设，不断提升理论素质和党性修养。一是深入学、一系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终与党中央保持高度一致。改进学习方式，提高学习成效。不折不扣贯彻执行市委、市政府决策部署;严格党内政治生活，严格落实“三会一课”，积极参加民主生活会，自觉开展批评与自我批评;加强与班子成员及下属的沟通交流，对自身存在的缺点和不足及时加以改正;认真开展革命传统教育，深入群众中间感受沂蒙精神，吸取精华，进一步坚定理想信念，不断提升自己全心全意为人民服务的本领，不断提高科学决策的素质和能力。二是坚持求真务实，提高工作水平。坚持自己摆在工作第一线，求真务实，身体力行，坚决克服形式主义，在工作上做到安排部署有方，监督有力，落实有效，切实强化务实的工作作风。坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。立足大足发展实际，自觉结合我老秘网市创新驱动发展思路来构想今后开展的工作，树立谋长远发展的意识。开展好批评与自我批评，纠正作风问题，开展好本职工作，加强自身修养，做到上行下效。
(二)以解决群众问题为导向，着力深化农村与民生建设。把解决群众关心的问题放到突出位置，建立规划问题动态收集、处理机制，并认真梳理“不严不实”问题，联系服务群众“最后一公里”的问题，落实领导责任，分工负责，切实做到解决问题“不假、不空”。扎实推进农社科技创新、科技园区建设、科技人才选派、三区科技人才精准扶贫等工作。让群众在每个问题的回应中感受到专题教育活动带来的成效。
(三)加强和完善制度建设，建立长效机制。继续梳理农社领域现有的各项规章制度，该完善的要完善，该建立的要建立，研究制定切实管用的管理实施办法，规范和简化项目、平台审批程序，提高审批效率;保持清正廉洁，净化灵魂，严格落实八项规定和廉政准则，规范自己的权力行为，杜绝“不作为、乱作为、慢作为”行为，杜绝把国家公权当成自己的私权来用，把权力关进制度的“笼子”里，切实解决干部身上的不良倾向，确保作风建设的长效性。
(四)加强自身建设，发挥党组示范作用。以焦裕禄同志为榜样，在践行《准则》和《条例》要求方面、在遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律方面在分管领域率先垂范、做好表率。带头在分管领域执行各项制度，慎独慎微，严于律己，从“小节上”管住自己，努力做到严以修身，公道正派，以“自身硬”带动农社“集体硬”，进一步转变工作作风，不断提高农社整体战斗力。把自己摆在工作一线，不当“二传手”，实实在在与党员干部一起谋事，与党员干部创业。狠抓科室 “人生观、价值观、政绩观、权力观”改造，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，激发干事创业激情，坚持把手中的权力用在促进科技创新发展上，用在为民服务、解难题上。把坚定理想信念转化为促进临沂经济社会发展的自觉行动。
