20--年度组织生活会整改清单及整改台账
党总支名称：机关第十党支部 班子成员姓名：
查摆出的问题
整改措施
整改完成时限
备注
一、在坚持组织生活制度，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够, 班子成员之间氛围不浓，搞一团和气.坚决同社会上的不良言论作斗争，敢于说真话，敢于批评和自我批评。严格执行党的政治纪律和组织工作纪律，自觉加强党性修养，保持政治上的清醒和坚定。
6月份
二、在纠正“四风”，尤其是在形式主义和官僚主任方面
在贯彻执行中央八项规定中有时存在把关不严的问题，对一些不正之风和不良习气，有时攒在怕得罪人，见怪不怪的思想。群众意识、服务意识不强，没有牢固树立为广大读者服务的宗旨观念，工作中有时缺乏耐心。在形式主义、官僚主义方面有时存在用会议落实会议，办事拖沓的现象。
严格落实中央八项规定，对身边的工作人员或亲属发现苗头性问题要及时纠正，提醒。牢固树立为人民服务的宗旨。彻底改变文风，精简会议，改变重传达，轻落实的现象
3月份
三、在“四个意识、“四个自信”方面存在的问题
在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。政治理论学习不够，理论水平不高，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强，缺乏“挤”劲和“韧”劲。
一增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力。树立正确的工作方向将自己所负担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。知行合一，让看齐真正落实到具体行动上。
四、在学习贯彻和党的十九大会议精神方面
对十九大精神领会不深，不透，有些问题只看到表面，没有深层次剖析问题本质，存在纸本学习较多，实际落实较少的现象，理论联系实际不强。
搞清楚，弄明白“八个明确”主要内容和“十四个”坚持基本方略的重大创新思想、创新观点。融会贯通，将理论学习运用到指导实际工作中去。
20--年度民主生活会领导班子整改台账
序号 民主生活会查摆出来的问题 具体整改措施 责任领导和承办部门 整改时限 备注
1 理想信念方面：有针对性地开展思想政治教育不够；践行“两学一做”标准不高；宗旨意识和群众观念没有完全树立 加强理论学习，提高理论水平。进一步增强学习的自觉性和系统性；系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识；坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践 局党委全体成员 各科室 持续进行
2 政治纪律和政治规矩方面：对一些不当言行不敢正面斗争；对一些政治纪律和规矩贯彻不到位；对出现问题同志教育督促不够；对违规违纪严肃处理少
3 作风方面：联系服务群众不够；深入基层一线调研不够；缺乏严谨细致的调查研究；基层事业单位全面深化改革未实现；部分单位由“自收自支”转变为“全额拨款”事业单位未实现；系统内各行政执法平台和审批平台系统融合、互联互通、数据共享未实现；对公路施工企业以及其他系统内小微企业保持关注并加强政企联系不积极；对基层人才培养、交流和教育培训不给力；通过文体活动丰富职工文化生活不给力 坚持问题导向，提高服务水平。定期对各类问题的整改情况予以分析梳理，公布于众，接受职工群众监督，促进问题的解决；进一步完善问题库，做到该改的马上改，能做的立即做，对需要创造条件一时还解决不了的问题做好解释工作，责任到人，拿出推进方案，明确整改时限，对因政策原因解决不了的问题，宣传解释到位，责任落实到人；对收集到的职工群众反映强烈的问题，作为重点内容进行整治，开展专项整治，尽快解决基层单位反映突出的问题 局党委全体成员 各科室 12月底前 4 担当作为方面：工作之弦越绷越松；面对困难怕冒风险，不敢碰硬，遇事推诿、不愿担责，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，担当责任的勇气不足 强化责任意识，提升敬业精神。不断强化责任意识，兢兢业业地把工作完成好；时刻牢记宗旨，把推动问题解决作为交通运输工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益；加强领导班子成员的世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识；
进一步把求真务实、厉行勤俭节约情况与干部考核相结合，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，有针对性地管理好干部 局党委全体成员 各科室 持续进行 5 组织生活方面：民主集中制意识相对淡薄；部分方针政策在贯彻执行中缺乏自觉性和主动性，从实际出发上做得不够；组织生活不规律、不科学 坚持推陈出新，提升业务本领。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升业务本领；
进一步务实创新，培养干部职工创新能力的培养，增强创新意识；不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面；坚持实事求是，以务实的态度大力抓好年度重点工作的落实；不断健全规章体系建设，推进工作制度化、规范化、标准化，不断提升建设水平，提高应用能力 局党委全体成员 各科室 持续进行 6 落实全面从严治党责任方面：监管不严，对工作盯得不紧、督查不力、跟踪问效不够；管理较粗放，精细化程度不够；深入检查、狠抓落实少，跟踪服务、监督检查不到位，从宽从软；从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部的力度不够大，强化制度执行不严格、不到位；开展经常性思想政治工作不够 强化建章立制，塑造风清正气。严格落实中央八项规定，养成习惯、形成制度，确保各项机制健全到位；贯彻落实定期调查研究制度；加强党风廉政建设；抓好基层党建工作 局党委全体成员 各科室 12月底前 7 领导班子落实党风廉政建设“两个责任”情况：监管存在偏差；责任落实不力；违规时有发生
