民生生活会上问题产生的原因剖析(三篇)

思而思学网

篇一

为深入学关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神和中央八项规定精神,转作风改作风,深刻进行党性分析,认真开展批评与自我批评,进一步牢固树立“四个意识”,以实际行动向以*同志的党中央看齐。现就个人存在的问题、产生的原因以及整改措施做以下汇报,请领导和同志们批评指正。

一、存在的问题

1、政治学习不够自觉。我们党的十九大胜利召开,应运而生,政治理论学习尤为重要,由于今年以来以脱贫攻坚的各项工作时间紧、任务重,个人忽视了对政治理论的学习力度,特别是对十九大、十九届四中全会精神的学习,缺乏主动性、系统性,总是感觉到政治理论学习是软指标,往往是要求什么学习什么,自觉主动静下心来学习比较少,经常以工作忙任务重和事务工作多等理由,缺乏持之以恒的学习精神,有时候只停留在学过、看过,学的不透不深。

2、执行上级决策不够主动。今年特别是脱贫攻坚、生态保护工作,缺乏可借鉴、可复制的经验,导致在贯彻上级部署上存在等、看、慢现象,执行上级政策不够迅速及时,主动创新意识不强,导致部分工作存在滞后性。

3、对党忠诚老实方面尚不彻底。对党忠诚老实,说到底就是要守纪律、讲规矩,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”。作为班子成员,自己还是存在“老好人”心理,好话说的多,反对的话、刺耳的话说的少,对干部存在护短现象。

4、纠正“四风”力度有待加强。自我约束不够。对身边干部存在的拜金主义、享乐主义等不良风气制止不力,同时自己抵挡歪风邪气的防火墙构筑不牢,八小时之内严格要求自己,八小时之外参与了一些小圈子的吃请。遇到工作忙、任务紧急的时候,只考虑工作完成的结果,没有静心详细了解事情经过,对个别干部有批评严厉和发脾气的现象,伤害同事感情。对党员干部管理不够严格,对干部经常性思想教育和监督制约没有跟上,对干部工作标准要求不高,对少数干部存在贪图安逸、慵懒拖沓,虚于应付、缺乏工作积极性等问题,没有想尽一切办法进行充分鼓励和调动,从而影响了为群众服务的水平。

5、勇担重担意识不强。对重点工作特别是脱贫攻坚存在等文件、等上级安排现象,缺乏深入研究思考,照搬照抄先进经验。工作标准不高,满足于一般化,只要求过得去、不求过得硬。怕决策失误,不敢大胆拍板,怕有风险,不敢创新突破,怕干得多错的多,不敢主动干事。

6、执行廉洁自律不严。能认真学习党风廉政方面的文件精神,正确处理自己生活与社交圈问题,但还是存在小范围亲朋好友吃请、送礼现象。

二、分析问题产生的原因

1、理论学习重视不够。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还“学归学,用归用”,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。

2、规矩纪律意识有所弱化。一是存在“官本位”思想。总认为自己参加工作多年,也经历了基层不同领导岗位的历练,固守传统和经验的时候更多,思想深处没有站在同事们的角度思考问题。二是存在“老好人”意识。对一些干部出现的问题,缺乏一抓到底、严格管理的狠劲,害怕自己的强硬手段得罪人。三是存在“爱面子”的问题。在人情方面存在拉不下脸的问题,没有摆正工作和面子的关系。

3、求真务实的思想作风不牢固。一是缺乏进取精神。有时感到自己现在是领导了,只需要动嘴就可以了,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所弱化,一如既往的锐意攻坚的精神没有长期地坚持下来。二是自己在工作作风上也有不扎实的地方,事务性工作多,会议多;关心群众不够,真正深入基层体察民情少,特别是深入到贫困家庭访贫问苦少,没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头,多数是在节假日才到这些地方慰问走访。三是由于有求稳思想,有时认为现在xx镇事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有时存在满足思想,认为现在工作千头万绪,不出事就不错了;有时存在畏难思想,认为制约xx镇发展的因素多,干工作思前想后、患得患失。

三、整改措施和努力方向

1、不断加强学习,提高执政能力,树立正确的学习观念。加强党的政治纪律和组织纪律方面学习,向中央基准看齐,做到政治上坚定自信,思想上同心同向,行动上高度自觉,始终同中央保持一致,维护中央权威,确保政令通畅。通过学习先进典型来修正自己,学习新时期工作方法,怎样应对媒体,如何处置突发事件,使自己的能力能够适应时代发展,提高驾驭复杂局面、统筹全面工作、解决实际问题的能力。

2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和干部群众对话,保持平和心态,做到“有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。面对复杂的环境,工作中的各种困难,不能做“老好人”、“乖巧人”,要敢于直面困难、直面矛盾,理性分析、冷静思考,找到解决问题的方法后果断处理,要勇于承担后果。要有原则性、是非感,敢于碰硬,有勇气、有胆量、有智慧,坚持正确的,修正错误的。

3、改进工作作风,不断提升为群众为基层服务的水平。对我们基层的干部来说就是要把维护和实践人民的利益放在首位,力求思想上求实、作风上务实、工作上落实。多下基层,多联系群众,每月下村(社区)不少于15天,要深入偏远村组、了解群众疾苦,解决低收入困难群体住房、就医、生产生活、子女上学等方面的问题。真正做到“接地气”,善于同群众打交道,善于做群众工作,善于解决复杂的矛盾,说群众听得懂的话,做群众心里盼的事。

当然,在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足,希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评,我将本着虚心的态度,诚恳接受。同时,将以这次民主生活会为契机,以实际行动改正缺点,弥补不足,努力提高,不断完善,为建设美丽富裕新xx做出更大的贡献。

篇二

之所以会存在上述问题,我认为归根结底还是政治觉悟不够高、党性修养不够强、自我要求不够严等原因,没有始终严格按高标准来要求和约束自己。

1.政治觉悟还不够高,理想信念不牢。重学习轻思考,知行合一不够,面对*的新要求,注重对、党的十九大精神的学习,而在如何将理论结合工作实际,指导工作开展方面思考不深不透,重学习过程而轻实践结果。如虽然开展了形式多样的警示教育活动,但达到的成效却不明显,基层腐败案件仍频发多发,案件数仍逐年增长,这一方面还要多注重理论和实践的有效结合。

2.党性修养还不够强,责任担当不够。参加工作以来,无论身处哪个岗位,自己总是保持一种积极健康向上的精神状态,但对照党章党规,对照党的先进典型人物,自己在一些急难险重问题和改革创新上依然会畏首畏尾,持之以恒的精神和拼搏劲头不足,说到底还是严格的党性修养锻炼有所放松,久而久之,敢于担当一抓到底的韧劲就有所不足,攻坚克难砥砺前行的锐气也就有所减弱。同时,解放思想的程度还不够高,谋划工作会瞻前顾后,谋篇布局的能力也有待提升。

3.自我要求还不够严,纪律之弦不紧。自己作为一名党员部,既是党章法纪的执行者也是监督者,但是通过严格自省,仍发现自身存在一些执行不到位的地方,究其原因是没有以更高的标准要求自己,制度执行力有所放松,纪律之弦崩的也不够紧。对自己和分管条线党员干部的严格要求有所放松,严于律己、勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。因此有时对他人的工作标准要求有所下降,自身模范带头作用也没有充分发挥出来。

篇三

一、存在的突出问题及表现

(一)在思想政治方面。本人能够认真学习贯彻,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以*同志的党中央保持高度一致。但在学习贯彻落实方面仍有差距。学习的针对性不够强,过于偏重形式上的学习,忽视了对其精神实质的掌握,特别是在理论指导实际、学以致用方面,与要求存在一定的差距。

一是政治理论学习不够,理论水平不高,理论学习认识不到位,坚持学习不够自觉。政治理论学习的持续性、系统性、全面性不够。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径,放在重要位置,经常强调工作忙,没空学、学不进。参加集体学习,也是装点门面,摆花架子,自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻,方法简单,形式单一,对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长,在思想上时不时产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习。

二是是政治理论学习方法单一,效果打折扣。单一依赖会议集中传达学习,缺乏细品慢读、深入体验的学习,存在以学代会、以学代懂的现象,没有及时对理论知识深度吸收消化,理论武装头脑不充分,对和党的十九大精神掌握不够透。

三是学用“两张皮”,没有真正做到理论联系实际,不善于运用马克思主义的立场观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习,带着问题学、深入思考学做得不够,理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验,对理论指导实践重要性认识不够,没有真正找到理论与实践的最佳结合点,以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

(二)在工作作风方面。一是管理力度欠缺,角色转换较慢。由于工作岗位调整,身份定位,角色职能都发生了变化,在工作中没有做到大胆要求,严格管理。面对渠道管理,有些是曾经的老领导,老同事,老朋友,在工作中有求稳怕乱的思想,顾及情面,碍于面子,看到问题没有及时指出,发现过失没有及时纠正,只讲成绩不讲缺点,只提希望不提问题,在渠道管理中出现了“宽”“松”“软”的被动现象,在一定程度上影响了业务发展进度。工作没有做到精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

二是工作落实不够,重部署轻落实。在工作中有时候充当“甩手掌柜”、做“二传手”,抓落实不够坚持,重部署轻落实现象仍然存在,没有建立起督办检查的有效机制,谁来督办、如何督办、督办结果如何运用,这些责任还不够明确;结合实际推动工作不力,有些部署停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,导致有些政策虎头蛇尾,督促落实不够,推进工作进度不理想。

三是改进作风不够,表率示范不足。没有时时刻刻带头遵守工作纪律,带头体现表率作用。出现有令不行、有禁不止的现象。案无积卷的优良作风坚持不够,少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候推进工作过份强调按程序办理,没有全面解放思想,还存在等领导指示再落实的心理。

四是成本管控从严把关不紧。“过紧日子”的观念没有树牢,有时候在工作中,为了追求大上快上业务,没能做好精打细算,业务发展中投入产出把控不严,造成了业务推动成本过大现象。

(三)在精神状态方面。一是主动服务帮助基层不够。没有时刻从被管理者的角度出发考虑问题,主动服务、心系基层还不够,与基层同志交流、交心不够。作决策、定方案比较冒进,有时会超越一些基层公司承受能力;平时分配任务、安排工作提要求多,教方法少、帮助解决困难不够;出了问题对下埋怨多、批评多,查找自身原因少,使同志们感到缺乏理解和关心;工作上有急躁情绪,批评同志不注意方式方法,伤了同志们的感情。

二是联系群众还不够紧密。指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题,与群众谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,这实际上是宗旨意识不强、群众观点不强、觉悟不高的表现。

三是党性修养有所欠缺,“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不够。遇到问题时喜欢独自理解、消化,与他人交流探讨很少,这不但影响了客观认识自我的准确性,而且在一定程度上忽视了对自身世界观、价值观的长期改造。

四是艰苦奋斗的精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高,厉行节约、反对浪费的意识淡薄了,在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守,不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化。

二、产生问题的原因分析

(一)党性修养不够。对党的理论知识的学习不够系统、全面,开会学习多,平时学习少,集中学习多,独自学习少,对新事物、新知识学习掌握不够好,理论与实践联系的紧密性、有效性不强。

(二)服务意识不强。由于社会的深刻变革,经济的快速发展,大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响,全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得工作长期以来已经形成了固有模式,开展工作时征求意见就相对减少,忽视了新形势下新要求。工作虽然认真勤勉,但缺少换位思考,没有始终以服务基层为出发点,主动关心、解决基层困难不够,各项工作虽然完成,但举绩基层和群众的期望还有一定距离。

(三)奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够,纪律和规矩意识有所弱化,勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢,没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。二是担当精神有所减弱。局限于做好分管工作,对其他方面的工作提建议不多,关注不够。

(四)思想观念不新。虽然淡泊索取,但个人攀比心态也还是有的;虽然洁身自好,但享乐主义的思想也有所滋生;虽然力求上进,但工作方法、工作技能有待提高。在工作中,得与失、苦与乐、名与利等现实问题有时想得过多,对本职范围内的工作还有想的不到位、做得不到位的地方。

三、整改方向和措施

(一)加强理论学习,提高政治素质。在强化学习中增强党性修养,把学习作为责任和追求,妥善处理工作和学习的关系,在学习上挤时间、拼态度、赛成果,通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻和党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信,政治上的坚定来自于理论上的清醒,工作上的熟练来自于业务知识的精通,作为一名党员干部,要始终把学习放在第一位,把学习当做一种追求,树立终身学习的理念,养成良好的学习习惯,向书本学习,拜群众为师,做到干中学、学中干,学以致用,学用相长,切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型团队活动,努力营造良好的学习环境。突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,坚持周一、周四学习例会制度,每年列出学习计划、学习日程,采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式,学理论、学政策、学法律、学业务,提高理论素养和履职能力

(二)积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,干一行爱一行专一行,虚心好学,深入钻研。要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身修炼,提高服务能力。通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待。立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,转变工作作风,起到上行下效的表率作用。总之,我在今后的工作中,将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

(四)加强组织纪律,自觉拒腐防变。要具有严明的组织纪律性。党的纪律是全党意志的集中体现,是全体党员必须共同遵守的政治生活准则和行为规范。要严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。首要的是要严格遵守党的政治纪律,坚决做到“四个服从”,切实增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,在大是大非问题上保持清醒的头脑,自觉地同党中央在政治上、思想上和组织上保持高度一致,坚决维护中央的权威。时刻约束自己的思想和言行,提高组织纪律性,从严要求自己。

工作错误产生问题的原因剖析材料(精选三篇)党员干部在四个合格产生问题的原因,发挥作用合格方面关于四个合格产生问题的原因分析精选20篇2020年个人对照检查材料产生问题的原因分析整改措施
在品德合格方面产生问题的原因分析


以上是我对自身问题的查摆和剖析,一定还有自己看不到、想不到的地方,恳请各位领导和同志们给予批评指正,我一定虚心接受,在今后的工作、生活中认真加以改正。我将认真学习贯彻,带头坚持从严律己,践行“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力、严守政治纪律、政治规矩,不忘初心,对党忠诚。要以这次民主生活会党性教育为契机,不断提高思想觉悟,提高各方面素质,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势、新挑战,敢于担当责任,勇于直面困难,创造性的开展工作。在工作、学习、生活等各方面争当表率,努力在工作岗位上作出不平凡的业绩,脚踏实地,真抓实干,以上率下,以一流的工作业绩和良好的精神状态,回报组织的信任和培养,以无愧于共产党员的光荣称号。

热门推荐

最新文章